Man kann bei der Pauschalvariante einmal den Bezugszeitraum ändern.
Du kannst also bei der GKK den Verlängerungsantrag jetzt schon abgeben.
Der einzige Nachteil ist, dass dein monatlicher Betrag dann neu berechnet wird und du den bisher zu viel erhaltenen Betrag vorerst zurückzahlen musst um dann die neuen Monate zu erhalten. Ich hoff das ist verständlich erklärt.
Beim Arbeitgeber musst du natürlich auch einen eigenen Antrag auf Verlängerung der Karenz einbringen.
Ich benutze den Thread mal für mein Dilemma. Meine Karenz endet nach 2 Jahren im Dezember. Meine Arbeitsstelle ist in Niederösterreich, wohnen aber in der Steiermark (weil Freund Steirer).
Er ist im September mit seinem Studium fertig und hat auch bereits eine Stelle gefunden die er mit 1. 10. antritt. Nun ist es so das wir uns noch ein 2. Kind wünschen. Nun zum Dilemma. Soll ich meinen AG bitten um Karenzverlängerung oder gleich kündigen? Fakt ist: Pendeln kann und werd ich nicht. Die nächste Frage ist: will mich mein AG überhaupt zurück? Wir werden erst im August/September Gespräche führen. Vorher krieg ich keine genauen Infos.
Mein Freund hat sich zwar in NÖ beworben aber nichts gefunden. Deswegen war irgendwie klar, die Stmk wird weiter unser Wohnort bleiben.
Ich hab irgendwie die Befürchtung dass mich mein AG sowieso nur die gesetzlichen 3 Monate nehmen würde. Ich würde vermutlich TZ in der Stmk. auch etwas finden aber mein Freund ist der Meinung, sollte sich in dem Jahr wo ich eventuell 1 Jahr länger in Karenz bin etwas für ihn in ergeben, dass wir nach NÖ ziehen. Wie siehts bzgl. Kündigungsschutz aus? Whs habe ich den in der Karenzverlängerung auch nicht bei erneuter Schwangerschaft.
Fragen über Fragen. Hoffentlich hat jemand nen Überblick und kann mir vl ein wenig Rat geben.
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Kommentare
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Du kannst also bei der GKK den Verlängerungsantrag jetzt schon abgeben.
Der einzige Nachteil ist, dass dein monatlicher Betrag dann neu berechnet wird und du den bisher zu viel erhaltenen Betrag vorerst zurückzahlen musst um dann die neuen Monate zu erhalten. Ich hoff das ist verständlich erklärt.
Beim Arbeitgeber musst du natürlich auch einen eigenen Antrag auf Verlängerung der Karenz einbringen.
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Er ist im September mit seinem Studium fertig und hat auch bereits eine Stelle gefunden die er mit 1. 10. antritt. Nun ist es so das wir uns noch ein 2. Kind wünschen. Nun zum Dilemma. Soll ich meinen AG bitten um Karenzverlängerung oder gleich kündigen? Fakt ist: Pendeln kann und werd ich nicht. Die nächste Frage ist: will mich mein AG überhaupt zurück? Wir werden erst im August/September Gespräche führen. Vorher krieg ich keine genauen Infos.
Mein Freund hat sich zwar in NÖ beworben aber nichts gefunden. Deswegen war irgendwie klar, die Stmk wird weiter unser Wohnort bleiben.
Ich hab irgendwie die Befürchtung dass mich mein AG sowieso nur die gesetzlichen 3 Monate nehmen würde. Ich würde vermutlich TZ in der Stmk. auch etwas finden aber mein Freund ist der Meinung, sollte sich in dem Jahr wo ich eventuell 1 Jahr länger in Karenz bin etwas für ihn in ergeben, dass wir nach NÖ ziehen. Wie siehts bzgl. Kündigungsschutz aus? Whs habe ich den in der Karenzverlängerung auch nicht bei erneuter Schwangerschaft.
Fragen über Fragen. Hoffentlich hat jemand nen Überblick und kann mir vl ein wenig Rat geben.