Mein befristetes Dienstverhältnis wurde wegen der Schwangerschaft bis zum Beginn der Schurzfrist gehemmt. Wisst ihr was mit meinen Urlaubstagen und Überstunden passiert? Kann ich diese am Ende des DV, noch vor der Schutzfrist bei der Firma konsumieren oder muss ich bis zum Beginn der Schutzfrist arbeiten und der AG muss mir dann den Resturlaub und die Überstunden auszahlen?
Kommentare
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das ist reine Vereinbarungssache mit dem AG
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