Darf mein Mann jetzt noch in Karenz??

Sarah6

Hallo ihr Lieben,
kurz zu unserer Situation. Wir haben uns nie mit dem Thema Karenz teilen beschäftigt, weil es irgendwie immer klar war, dass ich für volle zwei Jahre in die Karenz gehe und mein Mann arbeitet weiter, weil er viel mehr verdient als ich somit bin ich jetzt schon mit unserem zweiten Kind zu Hause und habe Karenz bzw. Kinderbetreuungsgeld für 2 Jahre (bis 30.1.2023) beantragt. Jetzt hat sich bei mir aber Job-mäßig was ergeben (möchte mich neu orientieren und will nicht in die alte Arbeit zurück), aber dafür müsste ich eine 3-4 monatige Ausbildung machen. Diese wäre jetzt in Oktober oder dann in April (kann da frei entscheiden), jedoch bin ich dann die ganze Woche weg und muss ständig Seminare besuchen, also müsste mein Mann bei den Kindern bleiben. Ich würde die Ausbildung seeehr gerne machen und habe jetzt überlegt, ob wir vielleicht doch noch die Karenz tauschen könnten, so dass er jetzt z.B. Oktober- Jänner gehen würde?? Wie schaut es da rechtlich aus? Wäre sowas möglich oder ist es jetzt schon zu spät?? Wie sind da die Meldepflichten, wann müsste er seinen Arbeitgeber informieren? Wann müssten wir das der Krankenkasse melden?? Könnte mein Mann dann auch einkommensanhängiges KBG nehmen, obwohl ich das KGB Konto genommen habe?? War nur so eine Überlegung von uns und es wäre toll, wenn sich rechtlich jemand auskennt

Kaffeelöffel

Also die Änderung muss spätestens 91 Tage vor Antritt des Bezugs deines Mannes bei der ÖGK angegeben werden.

Wenn du das pauschale KBG gewählt hast,muss auch er das pauschale Modell wählen. Ein Wechsel von ihm zum eaKBG ist somit leider nicht möglich.

Dein Mann muss mindestens 61 Tage lang das KBG beziehen.

Seinen AG muss er 3 Monate vor Beginn der Karenz davon in Kenntnis setzen. Damit ist er also - wenn seine Karenz mit 1.10. beginnen soll - also leider schon zu spät dran.

Hier steht vieles übersichtlich beschrieben: https://www.oesterreich.gv.at/themen/familie_und_partnerschaft/geburt/3/2/3/2/Seite.080613.html

Sarah6

@Kaffeelöffel danke, für deine Antwort. Ich habe jetzt dazu noch folgendes gefundenAlso, wenn seine Firma eine Karenz trotzdem akzeptieren würde, obwohl er schon zu spät ist (da würde sein Chef keine Probleme machen), dürfte er dann praktisch trotzdem in Karenz …so verstehe ich das …ich müsste mich mal bei der ÖGK informieren, wie es dann mit dem KBG ausschauen würde, weil zustehen würde es uns eh noch bis Ende Jänner, eigentlich könnte es denen ja egal sein ob ich es bekomme oder mein Mann 😬😬😄 ich werde da aber morgen noch nachfragen, weil da wären wir auch schon über die Frist mir 91 Tagen und ja, er würde dann für 4 Monate gehen.
Leider habe ich erst jetzt von diesem Jobangebot erfahren, deswegen konnten wir früher noch nichts planen. Schade, sonst würde sich das super ausgehen mit dem Karenzwechsel

wölfin

Ja, wenn sein AG einverstanden ist, geht's auch nach der Frist noch.

Kbg-bezugsdauer darfst du auch einmal ändern bzw musst in dem Fall einen Änderungsantrag stellen und dein Mann muss es für sich beantragen.

https://www.bundeskanzleramt.gv.at/agenda/familie/kinderbetreuungsgeld/basisinformationen-kinderbetreuungsgeld/kinderbetreuungsgeld-konto-pauschalsystem.html#:~:text=Bezugshöhe,aus der individuell gewählten Leistungsdauer.

Ganz unten auf der Website steht eine Telefonnummer, ruf da am besten an und frag nach, damit ihr nichts überseht.

Sarah6

@wölfin danke auch dir!! Ich werde anrufen und mich informieren eine weiter Möglichkeit wäre noch, dass mein Mann Elternteiltzeit nimmt …unsere Kinder gehen ab September eh KiGa und Tagesmutter, nur sie werden nur von 8-13h dort sein, also muss sie jemand holen und bringen …würde sich daher mit Elternteilzeit auch ausgehen glaube ich finanziell gesehen, wäre das die bessere Möglichkeit glaube ich