Vorzeitiger Mutterschutz?

Isabella_

Hallo,
ich hab mal eine Frage an euch!
Ich hatte im Dez. 2011 PAP 4/CIN III mit anschließender Konisation. Konisation steht ja auf den der Liste der Freistellungsgründe für den vorzeitigen Mutterschutz.
Jetzt ist es aber so, dass ich inzwischen Frauenarzt gewechselt hab und ich jetzt nicht weiß wie ich es angehen soll, dass mir der neue Frauenarzt auch so ein Schreiben für den Amtsarzt aufsetzt?!
Bei Konisation muss man mich freistellen oder?
Wie würdet ihr das angehen?

Bitte um eure Meinung und Hilfe!

kathi0816

Ich würde ihm das erzählen, und das du gelesen hast das das ein Grund zur Freistellung ist, und du fragen wolltest ob du jetzt Anspruch drauf hast!

1und1macht4

Hallo! wie weit bist du denn schon?
ich würde es einfach ansprechen beim fa!dass du eben vor 2Jahren eine koni hattest und wie das jetzt ausschaut mit frühzeitigem ms! LG und alles gute

Isabella_

@1und1macht4 ...ich bin ab morgen in der 11 Woche. Ich weiß schon das eine Freistellung erst ab der 15 SSW gemacht wird, aber ich möcht mich halt schon vorab informieren!

1und1macht4

ok Na fragen würde ich schon beim nächsten Termin!als was arbeitest du?

mijo

ich würd ihn auch einfach drauf anreden. nimm auch die befunde und so von der koni mit.

Isabella_

1und1macht4 schrieb:

ok Na fragen würde ich schon beim nächsten Termin!als was arbeitest du?

Ich hatte im Jänner eine FG, danach wurde ich von meinem AG gekündigt. Jetzt bin ich seit heute arbeitslos gemeldet. Da ich aber eben wg. der Konisation Anspruch auf vorzeitigen Mutterschutz habe, möchte ich diesen auch nutzen, weil das finanziell einen rießen Unterschied macht!
Nur weiß ich nicht wie ich das angehen soll :-<

Isabella_

@mijo ja die Befunde werd ich aufjedenfall mitnehmen. Danke

frühlingskind

Isabella_ schrieb:

Ich hatte im Jänner eine FG, danach wurde ich von meinem AG gekündigt. Jetzt bin ich seit heute arbeitslos gemeldet. Da ich aber eben wg. der Konisation Anspruch auf vorzeitigen Mutterschutz habe, möchte ich diesen auch nutzen, weil das finanziell einen rießen Unterschied macht!
Nur weiß ich nicht wie ich das angehen soll :-<</div>

@Isabella_ Mein Tipp - wende dich auch an die Gleichbehandlungskommission. Ich denk nicht, dass es ok ist, was dein AG gemacht hat. Hab selber dort schon Kontakt aufgenommen, weil ich auch so ein tolles Exemplar von Chef hab, die sind echt nett und kennen sich gut aus!

Isabella_

[quote @Isabella_ Mein Tipp - wende dich auch an die Gleichbehandlungskommission. Ich denk nicht, dass es ok ist, was dein AG gemacht hat. Hab selber dort schon Kontakt aufgenommen, weil ich auch so ein tolles Exemplar von Chef hab, die sind echt nett und kennen sich gut aus! [/quote]

Danke @frühlingskind, aber ich glaub das macht wenig sinn. Zum einen wurde die Kündigung bereits im Februar ausgesprochen und zweitens hat der Chef das nicht als Grund angegeben, aber es ist naheliegend. Denn im Jänner hatte ich die FG und im Februar werde ich gekündigt obwohl ich mir arbeitsmässig nie was zu schulden kommen hab lassen!

frühlingskind

@Isabella_ Das macht nichts, dass es schon im Feb war - die Frist beträgt mindestens 6 Monate, in der du dich mit der Kommission in Verbindung setzen kannst
Und er muss es nicht als Grund angeben - Offensichtlichkeit ist da meist ausreichend. Ruf einfach mal an und erkundige dich - kostet dich vielleicht fünf Minuten und könnte dir doch einiges bringen! Die sind echt nett dort. Kontakt findest du unter http://www.bka.gv.at/site/5510/default.aspx

Isabella_

@frühlingskind ...danke, ich werd wirklich einmal anrufen - hilfts nix schads nix . Was war bei dir damals und was ist rausgekommen, wenn ich fragen darf? Gerne auch per PN ;;)
LG

frühlingskind

@Isabella_ Hast PN