Nach Bekanntgabe der Schwangerschaft, weniger Gehalt?

sternchen83

kann es passieren,dass wenn man schwanger ist und nicht mehr so arbeiten darf wie vorher,dass man dann auch weniger gehalt bekommt??denn ich muss laut vertrag,überstunden machen die aber auch dem enstprechend bezahlt werden,doch schwanger darf ich dann ja keine überstunden mehr arbeiten,demnach muss ich ja dann wohl weniger verdienen od?
obwohl mir mal gesagt wurde,von einer freundin ,dass man durch ne schwangerschaft nicht weniger verdienen darf.
kennt sich da jemand aus??

claudsch1980

Naja das kommt drauf an :-)
Wenndu ein Gehalt inkl. Pauschale hast, dann bekommstdu das weiterhin.
Wenn du aber ein Gehalt hast und extra eine pauschale dann kann schon sein dass das gestrichen wird.

_Mama_

Versuche auf der Internetseite von der Arbeiterkammer nach zu lesen und frag vor Bekanntgabe auch dort persönlich in der AK nach!

Alles Gute!


Liebe Grüße

Jennifer

sternchen83

ja meine überstunden werden mit einer pauschale abgedeckt...aber bezahlt wird das in einem als kompletter gehalt,also nicht extra od so .meinst du das @claudsch1980 ?

und wenn ich jetzt keinen blödsinn sage,steht in meinem vertrag,dass der arbeitgeber jederzeit von der pauschale zurücktreten kann,also wirds wohl stimmen,dass ich dann weniger verdienen werde

claudsch1980

@_mama_ Vorsicht, deine Auskunft ist nicht ganz richtig ...
Siehe http://portal.wko.at/wk/hilfecenter_detail.wk?hcsid=997&chid=8&thid=0&sbid=0&dstid=686

@sternchen83 Es kommt auf dem Arbeitgeber drauf an!
Aber nachfragen bei der ak schadet natürlich nie, die sieht manches oft anders als die wko ;-)

sternchen83

man darf ja ab der 21 woche glaub ich nur 4 stunden am tag arbeiten,aber wie soll sich das bei vollzeit ausgehen ?

Jara

das stimmt nicht @sternchen83 Woher hast du denn die Info?

sternchen83

http://www.arbeitsinspektion.gv.at/AI/Personengruppen/Frauen/frauen030.htm

Jara

ja, eben.... maximale Tagesarbeitszeit 9 Stunden, Wochenarbeitszeit 40 Stunden.... ich versteh's immer noch nicht :-?

Jara

oder meinst du, dass du eine reine Steharbeit hast?

sternchen83

ja ich hab ne reine steh arbeit,das meinte ich sorry

Jara

ah, verstehe.... naja, wenn dein Arbeitgeber dir keine entsprechende Tätigkeit gewährleisten kann wirst du wohl - so wie Favole - bei voller Bezahlung freigestellt werden müssen.

ich hab meine rein sitzende Tätigkeit bis zum Schluss ausgeführt, die Firma hat sich bei mir dann aber auch durch Zahlung einer netten Prämie erkenntlich gezeigt.

sternchen83

was macht favole beruflich

ich könnt schon pause machen od so ,aber mein job is halt ein reiner steh beruf

Jara

ich glaube sie ist LKW-Fahrerin, aber ich bin mir nimmer ganz sicher....

Informier dich am besten bei der Arbeiterkammer. das ist kostenlos und die sind im Bereich Mutterschutz wirklich gut!

sternchen83

ja werd ich machen danke dir

Favole

Ja bin/war lkw fahrerin wurde voll bezahlt aber überstunden und spesen bekam ich auch nicht

Jara

Favole schrieb:

Ja bin/war lkw fahrerin

mein Gott, bin ich gut.... ;-)

Favole

Du bist die beste gg aber is ja eher a seltener frauenberuf