Elternteilzeit - Arbeitszeitänderung durch den Dienstgeber

Kommentare

• claudsch1980

  10,139

  16. 02. 2016, 21:08

  @manu naja was sagt die ak dazu wenn du eh schon dort warst??
  
  Grundsätzlich ist die Frage - hast du anspruch auf Elternteilzeit oder ist es nur eine vereinbarte?
  Jede Änderung der ursprünglichen Vereinbarung (egal von welcher Seite) beginnt mit allen fristen von vorn. Das heißt Antrag mindestens 3 Monate vorher. Dann gibt's Zeit zur Einigung und wenn es keine Einigung gibt muss der Arbeitgeber bei Gericht klagen. Und dort können dann beide Seiten ihre Argumente vortragen und das Gericht entscheidet.
  
  Habt ihr einen Betriebsrat? Dann muss der auf jeden Fall miteinbezogen werden.
• Manu

  532

  16. 02. 2016, 21:18

  Ja ich hab gesetzlichen Anspruch.Arbeiterkammer sagt dasselbe wie du. Es ist nur die Frage ob mein Chef das Gerichtlich einklagen würde. Den da würde das Gericht ihm sicher recht geben da ich eben doch für mein Kind wem hätte.
  
  Bzw wenn ich sage ich mach eine Fortbildung am Samstag, ob das auch gilt.
  
  Ich will den Samstagdienst mit allen mitteln verhindern wenn er scho so alles mit mir machen kann.
  Und ja i h weis das ich nach dem Kündigungss hutz mit einer mit einer Kündigung rechnen kann.
  Er wirds auf die Wirtschatflage beziehen
• Manu

  532

  16. 02. 2016, 21:18

  Nein, haben keinen Betriebsrat
• Morgana

  7,415

  16. 02. 2016, 21:19

  @Manu wo könntest du denn dein Kind am Samstag hinbringen?
• Manu

  532

  16. 02. 2016, 21:20

  Mein Mann ist zuhause
• Manu

  532

  16. 02. 2016, 21:23

  Ich habe vorher nicht samstags h
  Gearbeitet und will es auch jetzt nicht.
  
  Er nimmt mir meinen alten Posten weg den ich mir jahrelang s hwer erarbeitet habe weg und ist mit meinen kack vertrag im recht
• Morgana

  7,415

  16. 02. 2016, 21:24

  Aso,.... Hmmmm..... Mir wurde damals auf der AK gesagt, dass es fast niemand riskiert vor Gericht zu gehen (Arbeitgeber), denn meistens bekommt die Mutter sowieso recht....
  
  Ich muss dir auch ganz ehrlich sagen, dass ich auch keinen Samstag gemacht hätte (bin auch im Handel) und ich wäre da auch nicht darauf eingestiegen....
• claudsch1980

  10,139

  16. 02. 2016, 21:24

  @manu ob eine Fortbildung zählt kann ich dir nicht sagen ... du kannst aber auf jeden Fall das Argument der Familie nehmen. Denn schließlich will man auch zeit als Familie haben und nicht nur sich gegenseitig die Türklinke in die Hand geben ... dann ist halt die Frage welche Argumente dein Chef vorbringen würde.
  Uns je nachdem welches Argument schwerwiegender ist, dem wird dann recht gegeben.
• Manu

  532

  16. 02. 2016, 21:30

  Ich steh kurz davor erm die Kündigung ins Gsicht zu knallen.
  3 Samstage im.Monat ist eine Frechheit
• claudsch1980

  10,139

  16. 02. 2016, 21:31

  @manu darauf wird er wohl spekulieren ...
• Manu

  532

  16. 02. 2016, 21:39

  Sorry, es soll net so rüberkomme. Als sei i Arbeitsfaul. Nein, i bin grad nur verzweifelt weil er mir einfach alles ruiniert