Ähm hi >:D<<br>
Aaaalso...ich hab mich heut mit den Varianten zum kbg auseinander gesetzt.
So, man liest ja immer 12+, 15+, 20+, 30+ meine frage! Wenn ich mich jetzt zb für 15+3 entscheide, darf ich dann nur die 15 in Kinderbetreuung bleiben oder kann ich auch die vollen 18 Monate nutzen, wenn der Kindsvater verzichtet, oder sind die 3 Monate wirklich nur für den Vater gedacht?
Danke für die Info
Kommentare
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Ich sich dir mal den link raus, da kannst selber nachlesen
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Aso ja dann besser nachfragen, es gibt Mindeststandards für zwei Erwachsene (Paare) + Kind so rund 1.400 glaub ich sind das...da wird aber alles mitgerechnet was geht
http://m.wien.gv.at/gesundheit/leistungen/mindestsicherung/mindeststandards.html
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Dieses zb 20+ heißt dass du bis zum 20. Lebenamomat vom Kind das Geld bekommst! Danach arbeiten gehn oder mitversichern beim Mann bis zum 2. Gebtag
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das mit dem das ich nicht gehn kann wenn der man nicht kann weiss ich schon
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Wenn ich die kürzeste Variante nehme also 1 Jahr dann kann ich 2 Jahr arbeitstechnisch zuhause bleiben, muss mich nur nach dem 1 Jahr selbst versichern? Heißt das dass ich dann nach dem Jahr arbeitslos bin oder doch nicht weil ja das KBG nichts mit der Arbeit zu tun hat?? Iwie kenn ich mich da gar nicht aus. Würd mich interessieren!
DANKE!
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aber diese Varianten Bezeichnung sind die lebensmonate des Kindes, nicht die Laufzeit
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Auf was ich jetzt raus will: Wenn ich zbsp für 1 Jahr mehr Geld bekommen würde (weiß jetzt nicht auswendig) im Monat aufgerechnet wie für 2 Jahre, warum geht man dann nicht einfach 1 Jahr, also KBG (spart sich Geld zur Seite fürs 2.) und geht dann am 2. Geburtstag wieder arbeiten??!
Oder ist das wg der Pension weil das dann nicht angerechnet wird???
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hmm schwer zu erklären :-?
Also, jetzt hab ich nachgeschaut, für die 12 Monatsvariante bekommt man im Ganzen 12.000
Für die 30er 7 848
Ist ja die 12 Monate viiiiiel besser.
Also wenn ich jetzt sag ich nehm die 12 Monatige bekomme ich eben für 12 Monate KBG und arbeiten gehen muss ich trotzdem erst (wenn ich´s mir leisten kann) nach 2 Jahren rechtlich gesehen, richtig??
Dann kann ich ja wenn ich monatlich 1.000 bekomme, 500 jeden Monat wegsparen damit ich dann für das 2. Jahr auch jedes Monat die 500 Euro hab. Anstelle von 436 die ich ja normalerweise bei der 30er Variante bekomme.
Stimmt das?
Habe ich dadurch einen Nachteil, wenn man das machen würde?
Muss man dem AG bescheid geben dass man die 12er Variante nimmt aber 2 Jahr zuhause bleibt?
Hat man zwecks Kündigungsschutz Nachteile?
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Ab einem netto Einkommen von 1300glaub ich rentiert sich die einkommensabhängige Variante, wurde mir erklärt.
Aber ich bin mir zumindest bei mir sicher,dass ich nicht so konsequent gewesen wäre und das Geld zur Seite gelegt hätte...
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Aber wieso, bist du nicht GKK versichert?? Ich kenn mich da mit den Versicherungen auch nicht aus. Wenn ich bei meinem Freund mitversichert bin zahlt er quasi für mich mit, stimmt das? Wieviel ist das ca??
edit: Also doch da wär ich schon konsequent.
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Und wie gesagt Vorsicht, du bekommst ja nicht 12 x 1.000 sondern zuerst Woche Geld und danach max bis zum 12. Lebensmonat die 1.000 ... So musst dus rechnen!
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Muss ich mir anschaun wenns dann soweit is, danke!
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28 mal 436 = 12.200
18 mal 624 = 11.200
13 mal 800 = 10.400
10 mal 1000 = 10.000
sind doch von an die 2000 euro unterschied - die gehaltsabhängige außer betracht gelassen (kriegt man max 20.000)
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...
aber warum nur 18 monate?? wenn man wochengeld bezieht entfallen dan 2 monate beim Kbg??
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hier kann man was ausrechnen...
ich kanns nicht aufmachen am handy
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