Rückkehr in den Beruf, Wiedereinstieg, Neuorientierung
sternchen83
8,454
Meine Frage, aus gegebenem Anlass: Wie habt ihr das beruflich geregelt, nach eurer Karenz?
oder habt ihr das glück und könnt so lange wie ihr wollt daheim bleiben und das leben als mama und hausfrau genießen ?
Ich frage deshalb so viel, da mir diese Fragen momentan selbst dauernd durch den Kopf gehen. Ich sollte Anfang nächsten Jahres wieder arbeiten gehen,weiss aber nicht, ob in den alten job retour oder was neues. (zweiteres bin ich aber planlos was, drum hoff ich auf Ideen, durch eure Jobs vl
)
Kurz mal die Pro und Cons meines alten Jobs:
Pro: könnte auf elternteilzeit gehen,bin aber nicht sicher,wie ich die 12 stunden (die mind. sein müssen) managen soll...ja sind wenige eigentlich,sollte machbar sein,aber hab aktuell keine betreuung bis ende nächstes Jahr od vl ende 2019 für meine jüngste....
könnte Event. Samstags das machen,aber da gingen sich auch nur 10 stunden aus....also noch unschlüssig,wenn so,wie
Cons: da es der verkauf ist und ich dann vl nicht die elternteilzeit habe,ists echt doof mit den arbeitszeiten....
überlegung war da,die karenz zu verlängern,aber das ginge nur um ein halbes jahr,dann nicht mehr,da ich die gesezlichen 2 jahre schon habe.
würde mich auch neu orientieren,aber durch den "stress",dass ich das bald wissen sollte,fällt mir nix ein und ich überelg echt schon lange gg
daheim bleiben wäre eventuell auch eine option,aber bin mir nicht sicher ,ob es wirkich so klug wäre den fixen job zu kündigen,obwohls im verkauf immer was geben wird...
ach schwierig, vl widerspricht sich auch einiges, aber das liegt daran, dass ich echt hin und her überlege ggg
drum hoff ich mal auf euch und eure erfahrungen ect,
- Seid ihr in euren alten Beruf retour gegangen oder habt ihr neu angefangen bzw. euch neu orientiert? (Ausbildung, etc.)
- Wie managt ihr das mit der Kinderbetreuung nebenher? Kiga ,Tagesmutter, Oma bzw Familie?
- Welche Berufe sind es (natürlich nur,wenn ihrs erzählen wollt )
oder habt ihr das glück und könnt so lange wie ihr wollt daheim bleiben und das leben als mama und hausfrau genießen ?
Ich frage deshalb so viel, da mir diese Fragen momentan selbst dauernd durch den Kopf gehen. Ich sollte Anfang nächsten Jahres wieder arbeiten gehen,weiss aber nicht, ob in den alten job retour oder was neues. (zweiteres bin ich aber planlos was, drum hoff ich auf Ideen, durch eure Jobs vl
)Kurz mal die Pro und Cons meines alten Jobs:
Pro: könnte auf elternteilzeit gehen,bin aber nicht sicher,wie ich die 12 stunden (die mind. sein müssen) managen soll...ja sind wenige eigentlich,sollte machbar sein,aber hab aktuell keine betreuung bis ende nächstes Jahr od vl ende 2019 für meine jüngste....
könnte Event. Samstags das machen,aber da gingen sich auch nur 10 stunden aus....also noch unschlüssig,wenn so,wie
Cons: da es der verkauf ist und ich dann vl nicht die elternteilzeit habe,ists echt doof mit den arbeitszeiten....
überlegung war da,die karenz zu verlängern,aber das ginge nur um ein halbes jahr,dann nicht mehr,da ich die gesezlichen 2 jahre schon habe.
würde mich auch neu orientieren,aber durch den "stress",dass ich das bald wissen sollte,fällt mir nix ein und ich überelg echt schon lange gg
daheim bleiben wäre eventuell auch eine option,aber bin mir nicht sicher ,ob es wirkich so klug wäre den fixen job zu kündigen,obwohls im verkauf immer was geben wird...
ach schwierig, vl widerspricht sich auch einiges, aber das liegt daran, dass ich echt hin und her überlege ggg
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Kommentare
3,311
Zum Thema Kinderbetreuung: kommt denk ich aufs Alter des Kindes an. Ich bin wieder arbeiten gegangen sobald unser Kleiner 20 Mon alt war. Für 20 Stunden, anderer AG aber selber Beruf. Da wäre er mit Gruppenbetreuung definitiv noch überfordert gewesen. Daher hat einen Tag der Papa geschaut und den Rest eine Babysitterin. Jetzt mit 2,5 haben wir ihn zur Tagesmutter gegeben und es gefällt ihm super. Allerdings nur bis zu Mittag. Da holen ihn ich oder Babysitterin oder Papa. Nächstes Jahr geht er dann in den Kiga.
8,454
in wien hatte ich für beide einen betreuungsplatz,aber wir sind dann umgezogen und dort habe ich nur für ihn einen bekommen und für sie(da noch zu jung) bekomm ich frühestens nächstes jahr im sept, einen..oder eben ein jahr später...also hab ich mich diesbezüglich schon gekümmert gehabt
3,580
Meine beiden lids haben mit 15mo in der krippe begonnen (aber nur weil ich nur sep plätze bekomme) sonst hätten sue wohl auch ca mit 20mo gestartet.
Ich arbeite 25h seit die beiden 18 mo sind. Hab mir für die eingewöhnung zeit genommen und jänner hat als einstieg gut gepasst.
Arbeite im altrn beruf da ich hier elternteilzeit anspruch habe. Einen neuen teilzeitjob in meiner branche ist net so einfach. Außerdem bin ich schon abteilungsleiterin.
Da ich noch in wien bin ist die beteuung 2er kinder finanziell "keine" Belastung im vergleich zu den ländern. Sonst wäre ich sicher erst später in meinem beruf zurückgekehrt.
Hab aber auch keinerlei verwandschaft in der nähe zum babysitten.
Für mich passt das aktuell gut. Hole die Kinder nach dem mittagsschlaf um ca 14 uhr. Und nachmittags nehme ich mir bewusst zeit. Hab auch 14 tägig eine putzfrau fürs grobe.
5,288
Mein Sohn (20M) ist seit September im KiGa (Bis Ende Oktober Eingewöhnung - wird machen das langsam) und ich gehe ab November wieder 19,25 Std arbeiten.
Kehre wieder in meine alte Firma zurück & hab das Glück, dass ich sogar in meine alte Abteilung zurück kann (bei uns eher unüblich). Ich arbeite dann Di und Mi von 8:45-13:45 und Do von 8:30-18:00. An allen 3 Tagen besucht mein Sohn von 8-14:15 den Kindergarten, Donnerstag ist am NM Omatag.
Eigentlich wollte ich immer von Karenz in Karenz gehen, da mein Sohn aber eine Entwicklungsverzögerung hat, wollten wir doch nicht so knapp ein 2 Baby. Ich könnte auch noch bis Ende Jänner Zuhause bleiben, aber es hat sich eben alles so gut ergeben und mein Sohn freut sich im Kindergarten zu sein - ebenso wie ich mich wieder auf den Ausgleich freue.
Während meiner nächsten Karenz möchte ich unbedingt abends die Studienberechtigungsprüfung machen und sobald die Kinderplanung abgeschlossen ist und das jüngste Kind aus dem gröbsten draußen ist - würde ich mich dann entweder für die Weiterbildung als Hebamme oder Pädagogin bewerben. (Aufgrund der Vollzeit in der Schule, möchte ich nicht zu früh damit beginnen) Ob dann noch den Schritt weitere gehe & die Sonderpädagogin mache, weiß ich noch nicht. Ich lass mich überraschen.
Ich mag meine Arbeit, ich hab gute Arbeitszeiten, es ist ein familienfreundliches Unternehmen, ich verdiene sehr gut für mein Alter (23) - trotzdem kann ich mir nicht (mehr) vorstellen, diesen Beruf noch gute 40J auszuüben.
Zu dir: könnt ihr es euch leisten, nur einen Verdienst zu haben & wollt ihr das überhaupt?
Gibt es in der Umgebung keine Tagesmutter oder privaten Kindergärten, die noch kurzfristig Kinder nehmen?
Willst du zurück in den Verkauf? Auf kurz oder lang? Erkundige dich doch Mal genauer beim Waff oder überlege selbst erstmal, was du dir in 10J zB vorstellen kannst du machen?
3,311
6,479
Ich Muss im August 18 wieder arbeiten da ist die kleine aber erst 1,5 Jahre. Die große geht bis 12 h in den KiGa in der Zeit wenn ich arbeiten bin passt entweder der Papa auf (hat Schichtdieste) oder auch die Großeltern. Aber da weiß ich jetzt noch nicht wieviel Zeit sie neben Job tatsächlich zum betreuen haben.
Die kleine möchte ich nämlich erst frühestens mit 2,5 Jahren in den KiGa geben.
Hab auch schon viel überlegt was ich eventuell nebenbei arbeiten könnte, was mehr in der Nähe von unserem Zuhause ist, damit ich flexibler bin was die Kinder betrifft.
Ich bin gelernte PKA und arbeite in einer Apotheke im 22. Ohne Auto fahre ich leider fast eine Stunde hin. Jetzt sind wir schon am hin und her überlegen wie wir das machen denn ein 2. Auto wollen wir uns einfach nicht leisten. (Vorallem wäre es dann mit allen Kosten rund ums 2. Auto so als würde ich nur dafür arbeiten gehen)
Ich hab mal eine Ausbildung zur Kindergesundheitstrainerin gemacht...hab schon öfters mit dem Gedanken gespielt mir da ein 2. Standbein aufzubauen...
Soviel zu meiner Geschichte.
Ich kann dich verstehen das du nicht sicher bist wegen deinem Job da du ja in Elternteilzeit gehen kannst. Vl bekommst du ja noch einen Platz bei einerTagesmutter ? Damit du zumindest die vorgegeben 12 Std eingehen kannst bei deiner Firma ?!
6,854
Weil bei der alten Regelung gab es keine Mindeststunden.
8,454
betreuung würde eben von ihm dann am sa aus gehen,am besten
@kea doch mein zweites kind ist im feb 2016 geboren,also würde ich in die neue regelung fallen,aber ich hab mitbekommen,dass der AG auch auf eine andere std regelung eingehen könnte,wenn er das möchte...muss ich mich schlau machen,wie es bei uns in der firma ist
bezüglich Kigas: haben wir ja schon angefragt,aber gibt eben keine andere möglichkeit..
familie ect fällt eigentlich auch weg...
aber wie gesagt,mich hats eigentlich auch im grossen und ganzem einfach interessiert,wies andere familien schaffen od machen..auch einfach aus neugier
bzw dachte ich vl ,auf neue berufsideen zu kommen,die mir noch nicht in den sinn gekommen sind
1,609
Ich werde Ca 25 std arbeiten gehen und möchte bis der kleinen in der kiga kommt in der Firma bleiben. Hab jetzt aber schon sehr den drang dazu etwas neues zu machen etwas das mich einfach mehr erfüllt und mir mehr spass bereitet. Ich war immer sehr gerne arbeiten und hab auch auf eine Karriere gebaut wurde dann ungeplant schwanger und seit der kleine da ist sind die Prioritäten einfach ganz andere. Und somit möchte ich die Karriere erst mal auf die Seite legen und etwas machen was mir mehr Spaß bringt. Karriere kann ich immer noch danach machen.
Ich war bevor ich schwanger wurde im Verkauf im innendienst und stellvertretende Abteilungsleiterin. Ich bin seit über 5 Jahren bei der Firma und war auch schon in einigen Abteilungen habe daher auch sehr viel Know how was die Firma betrifft aber auch ich frag mich will ich das mein Leben lang machen?
Nein will ich nicht. Es hat sich der Arbeitsmarkt so sehr verändert und auch die Arbeitsweise das ich einfach nach was neuem suchen möchte.
Leider fehlt aber auch mir noch dieein Idee was es sein könnte und Teilzeit wo arbeiten ist ja generell etwas schwieriger.
6,787
Gibt es eine Mindestanzahl an Stunden die in der Elternteilzeit geleistet werden müssen?
Bsp: vor der Karenz Angestelltenverhältnis 38,5h
Fällt eine Anstellung von unter 12 h pro Woche unter die Geringfügigkeitsgrenze?
Ab wann ist man versichert? Oder zählt nur das Einkommen von EUR 425,70 (derzeit) monatlich als Geringfügigkeitsgrenze?
Wie oft kann die Stundenanzahl verändert werden?
Das erfolgt natürlich alles dann in Absprache mit dem AG das ist klar... aber vielleicht weiß jemand Bescheid.
EDIT: eins hab ich schon gefunden: Seit 1.1.2016 muss bei Elternteilzeit die wöchentliche Normalarbeitszeit um mindestens 20 Prozent reduziert werden und darf 12 Stunden nicht unterschreiten.
10,139
Versichert bist du sobald du mehr als die geringfügigkeit verdienst. Für 2018 müssen das mehr als 438.05 euro sein. Wieviele std das in deinem Fall sind musst du dir ausrechnen. Darunter musst du dich selbst versichern.
Std Anzahl kann jeder (also sowohl du als auch ag) jeweils einmal einseitig. Ansonsten so oft wie gewünscht wenn es im beidseitigen Einvernehmen ist.
6,787
Würdet ihr das bevor ihr in Karenz geht schon besprechen mit dem AG oder erst nach der Geburt (bzw. spätestens ja sowieso 3 Monate vor Antritt der Elternteilzeit)?
Wie wird das für gewöhnlich gehandhabt?
10,139
6,787
Ich hab mir halt jetzt schon Gedanken gemacht... könnte mir vorstellen anfangs 3 Tage jeweils am Vormittag zu arbeiten - ich schätze das würde sich mit den Kindergartenzeiten gut ausgehen.
Aber ob es bei uns eine Krabbelstube gibt bzw. wie viele Kinder da jedes Jahr aufgenommen werden muss ich mich erst erkundigen. Ein halbes Jahr wäre ja dann immernoch zu überbrücken bis zum KiGa-Eintritt.
10
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Einen sehr interessanten Vortrag zum Thema von Eva-Maria Kraus hatten wir auf der BABY ACADEMY dazu:
Lg,
Admin
10,139
Oder du fragst beim dienstgeber ob du die karenz um 2 Monate verlängern kannst und erst mit Oktober zum arbeiten beginnst.
Oder du hast noch Urlaub stehen und machst dir einen Verbrauch für die Zeit nach der karenz aus (das hatte ich beim ersten Kind gemacht, ebenfalls ein August baby) dafür hab ich vor karenz schon alle Urlaubstage angespart.
10
Das mit der längeren Karenz hab ich mir auch schon kurz überlegt... 3 Wochen Urlaub hätte ich angespart, aber das reicht nicht mit der Eingewöhnung, d.h. ich bräuchte mind 1 Monat zusätzlich. Das wäre eine Idee...
3,580
Mein Juni Kinder waren dann mit 15mo in der krippe. Und i war 18 mo in karenz
5,362
Das ist aber blöd dass man nur im September starten kann. Dann haben ja auch alle gleichzeitig die Eingewöhnung.
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Wieso verliert man Kündigungsschutz? Wenn der Arbeitgeber zustimmt wird das doch ebenfalls als Karenz gewertet.
267
Mein Glück war halt auch das mein Arbeitgeber da sehr entgegenkommend war und ich hab auch keinerlei Ansprüche auf meine jetztige Elternteilzeit oder Kündigungsschutz verloren.
2,198
Alles was drüber ist, ist praktisch unbezahlter Urlaub und man hat da keinen Kündigungsschutz
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Ja dass die Karenz eigentlich nur 24 Monate sind war mir bewusst, ich dachte nur dass wenn der Arbeitgeber einer Verlängerung zustimmt diese Zeit automatisch rechtlich der Karenz gleichgestellt ist. Ist aber nicht so, der AG muss ausdrücklich auf sein Kündigungsrecht verzichten, hab heute bei der AK angerufen. Die haben da wohl eine Formvorlage auf der Homepage irgendwo.
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Ja so scheint es zu klappen... ist man halt auf die Güte des Arbeitgebers angewiesen.
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Hätt die Möglichkeit jetzt nach über 4 Jahren Karenz, 12h (2 halbe Tage) als Ordinationshelferin, bei uns im Ort, zu Arbeiten, muss aber die Ausbildung nebenbei machen. Also die würd auch 12h/Woche (2 Abende und Samstag VM) in Anspruch nehmen.
Dann muss ich mit meiner Kleinen noch 2 Therapien machen. Bei der einen geht der Montag Vormittag drauf, bei der anderen ca 1,5h.
Kinder würden bei den Omas und beim Papa sein, wenn ich Arbeite oder Kurs hab.
Wie viele Stunden arbeitet ihr? Was würdet ihr machen?
Ich hab Angst, dass mir das alles zu viel werden würd.. 😕
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Ja von der Arbeitszeit wärs perfekt. Wär Mo oder Di VM (abwechselnd wegen der Frühförderung und Do NM). Der Kurs wär Di und Do von 18-22 Uhr (45 Min Fahrzeit pro Strecke) und Sa 8-12. Dann kommt hald noch die Ergo an einem Tag dazu.
In den Kindergarten kommt die Große voraussichtlich im Herbst.
Wenn mir die Entscheidung wer abnehmen könnte... 😏🙈
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Ich selbst gehe ab april 6 stunden/woche und ab juli 20 stunden aufgeteilt auf 4 tage arbeiten. Nach 4 jahren karenz. Bin auch schon gespannt.
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Ahhh..
Danke für eure Antworten! Werd euch berichten, wies ausgegangen ist 😊
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Ich schreib jetzt mal meine Woche zusammen..
Mo VM Frühförderung, Di Arbeiten bis 14 Uhr, Kurs von 17-22:45 (inkl. Fahrzeit) Mi VM Ergo, Do NM arbeiten, danach gleich Kurs, Fr nix (Haushalt 🙈), Sa 7- 12:45 Kurs
Die Große seh ich dann bis Sa 3 NM, eine VM, Fr und So ganzen Tag.
Mir gehts eigentlich jetzt schon nicht gut dabei wenn ich drüber nachdenke.
Hab gestern noch einen Kurs gefunden. Ausbildung wär dann von September bis Ende Juni. Das wär schon viel einfacher. Dauert länger, auch mehr Stunden aber dafür nicht so oft und die Große wär im Kindergarten würd sie aber trotzdem mehr sehen.
Am Montag werd ich ein Vorstellungsgespräch haben. Ich würd gerne anfangen und die Ausbildung im September machen. Das wär für mich perfekt. Ich hoffe für die anderen auch 😉
@itchify Ich möcht die Omas auch nicht noch mehr einspannen als sowiso schon sein muss. Arbeiten beide auch noch nebenbei zuhause (Bäuerin und Tagesmutter)... wenn Emelie schläft, genießen Mona und ich immer die Zweisamkeit. Da mach ich nichts anderes nebenbei.
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Bin mir sicher du machst das richtige
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@sunha13 Wenn Mona dann im KiGa ist, denk ich mir auch weniger. Aber jetzt bekommt sie so viel mit, dass sie zurückstecken muss wegen den Therapien. Und das merk ich eben auch, wenn ich zu wenig Zeit für sie hab..
Und im KiGa wärs dann auch regelmäßiger als jetzt mal da, mal dort...
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