Hallo zusammen,
ich war heute bei der Arbeiterkammer und habe sämtliche Infobroschüren zum Thema Kinderbetreuungsgeld bekommen, die ich zwar durchgelesen, aber nicht so richtig verstanden habe \:D/ Einen Termin bekomme ich leider erst ab nächster Woche.
Kurz ein paar Daten zu mir: Ich bin aktuell in der 30 SSW, Geburtstermin ist der 20.06.2018, Angestellte auf 35Stunden-Basis und ab 20. April im Mutterschutz.
Ich würde gerne 2 Jahre zu Hause bleiben, aber nur 1 Jahr davon Geld beziehen und mir den Rest einteilen und mich bei meinem Partner mitversichern lassen. Zudem habe ich auch vor so schnell wie möglich nebenbei wieder geringfügig arbeiten zu gehen.
So langsam macht man sich also Gedanken bezüglich der verschiedenen Varianten des KBG's
Ich habe mir das ganze vorhin schon grob ausgerechnet mit Hilfe des Forums:
Ich verdiene (Angestellt bei 2 Firmen also 2 Gehälter) ca. 1350€ Netto x 3 = 4050€
+ 17% Sonderzahlungen = 4.738€ und das angenommen die letzten drei Monate (Feber, März, April) = 89 Tage
+ = Tagsatz von 53,23
Das rechne ich dann also x30 (oder?) = 1597€ und davon 80% = ca. 1277€
Ich hoffe das war so richtig!
Ich würde also beim eaKBG 10 Monate lang ca. diese 1200€ bekommen
Würde sich das auszahlen oder zahlt sich das erst bei einem höheren Einkommen aus?
Bei der Pauschalvariante würde ich in diesem Fall dann bei 365 Tagen 33,88€ Tagsatz bekommen und komme somit auf ca 1016€ was ja dann somit weniger wäre.
Aber hier verstehe ich dann auch folgendes nicht: Das eaKBG bekommt man ja nur 10 Monate (die anderen 2 Wochengeld) - ist das bei der Pauschalvariante auch so, dass ich dann statt den 12 Monaten nur 10 Monate die 1016 bekomme oder bekomme ich die dann 12 Monate lang ( wäre dann ja wieder mehr...
)
Ich blicke da aktuell echt nicht mehr durch vor lauter Lesen und Rechnen
Ich hoffe ihr könnt mir helfen
Danke! Liebe Grüße
Irene
Kommentare
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Bei den "Pauschalvarianten" ( jetzt gibt's ja das Kindergeldkonto ... da wählst du du die Bezugsdauer .. ) ist das genau so - außer du hast keinen Wochengeldanspruch dann bekommst du gleich KBG !
Zur Hilfe für das eaKBG - >
https://www.siart.at/steuerinfo/berchnungstools/kinderbetreuungsgeld-rechner/
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.. die letzten 3 Gehälter ^^
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aufjedenfall sollte das gut durchdacht sein , aber mit einem automatischen dauerauftrag am monatsanfang wo man gleich die hälfte auf die seite räumt hat das bei mir zb . sehr gut funktioniert ! und wenn man durch das eaKBG besser aussteigt wär man ja deppat wenn man die 2 jahre bezug nimmt & "300 euro " weniger hat zb ..
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Irgendjemand hat hier letztes Jahr sogar gepostet, dass der Mann gekündigt wurde und sie nix weggespart hat und was sie jetzt machen sollen. Deswegen meinte ich auch, ich würds nur mehr machen wenn schon ein gewisses Polster vorhanden ist
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Dann werde ich mich wohl doch für das eaKBG entscheiden.
Natürlich muss man sich das wirklich gut einteilen und so wie schon gesagt, am besten monatlich gleich weglegen um gar nicht erst in Versuchung zu kommen.
Ich spare nebenbei schon seit einiger Zeit um wenigstens einen kleinen Polster zu haben, falls mal irgendwas kaputt gehen sollte.. man weiß ja nie!
Und zum Glück kann ich dann auch bald wieder bei meinem Arbeitgeber nebenbei geringfügig was dazu verdienen.. sprich: ich will also nicht 2 Jahre nur zu Hause sitzen und vom ersparten leben.
Das mit dem gekündigt werden, wäre glaube ich selbst beim normalen KBG wenn man es 2 Jahre bezieht ziemlich heftig - mit den paar Euros kommt man ja nichtmal alleine über die Runden
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