Arbeitslos nach Karenz - Was erwartet einen?

Kommentare

• Kaffeelöffel

  11,327

  29. 06. 2018, 10:00

  @tamara1987 wenn du es er Arbeitern gehst und gekündigt wirst hast du genau die selben Ansprüche auf Arbeitslosengeld wie jeder andere der gearbeitet hat. Arbeitslosengeld erhätsts du mindestens 6 Monate vorausgesetzt du bist vermittelbar (was du ja aber sowieso sein musst wenn du zu deinem Arbeitgeber zurück gehst).
  Wenn du eh jetzt schon weißt das er dich voraussichtlich bald kündigen wird und du arbeiten willst würd ich mir an deiner Stelle gleich was neues suchen.
  Wenn du selbst kündigst bekommst du 1 Monat kein Arbeitslosengeld.
• Kaffeelöffel

  11,327

  29. 06. 2018, 10:00

  *wieder arbeiten soll das im ersten Satz heißen...
• Kaffeelöffel

  11,327

  29. 06. 2018, 10:02

  Aja Arbeitslosengeld sind normalerweise 80% von deinem bisherigen Gehalt. Wenn du also nach der Karenz Stunden reduzierst und weniger Gehalt bekommst, wird davon auch die Arbeitslose berechnet.
• miKkii

  6,892

  29. 06. 2018, 11:31

  hast du vll recht auf elternteilzeit?
• tamara1987

  371

  29. 06. 2018, 11:38

  Ja ich habe Anspruch auf Elternteilzeit 🙂 macht das einen Unterschied?
• Julie79

  913

  29. 06. 2018, 11:48

  Kaffeelöffel schrieb: »

  Aja Arbeitslosengeld sind normalerweise 80% von deinem bisherigen Gehalt. Wenn du also nach der Karenz Stunden reduzierst und weniger Gehalt bekommst, wird davon auch die Arbeitslose berechnet.

  
  Normal wird das Arbeitslosengeld nach dem letzten Jahren berechnet also Arbeistlos ab 1 Halbjahr 2018 wird die Einkünfte von 2016 und 2 Halbjahr 2018 werden die Einküfte von 2017 genommen zu Berechnung.
  
  
• Angie_1984

  3,564

  29. 06. 2018, 12:24

  Und es sind nicht 80% 😂 Eher so 55% vom letzten Netto 😉 Gibt für alles aber online-Rechner, falls man es genauer wissen möchte. Einfach googeln.

  
• itchify

  5,362

  29. 06. 2018, 13:16

  @Tamara1987 in ETZ läuft der Kündigungsschutz weiter. Wäre das eine Option? Ich würde nicht selbst kündigen wenn ich keine neue Stelle habe.

  
• miKkii

  6,892

  29. 06. 2018, 13:26

  Ja klar... nihm das aufjedenfall in anspruch.
  3mon vor karenzende antrag verschicken an den AG mit wunsch- arbeitszeiten
• tamara1987

  371

  29. 06. 2018, 15:42

  Hmmm okay dann werde ich das auf jeden Fall versuchen 😊 wie lange geht dann der Kündigungsschutz weiter?
• Julie79

  913

  29. 06. 2018, 16:22

  Wie gross ist den deine Firma bzw. wieviel Mitarbeiter hat sie? Das ist auch wichtig
• itchify

  5,362

  29. 06. 2018, 20:51 bearbeitet 29. 06. 2018, 20:54

  @Tamara1987 bis zum 4. Geburtstag. Du musst aber Anspruch haben (Firma über 20 MA und du schon 3 Jahre dort) und mind. 20% Stunden reduzieren.
  
  Edit: hab es korrigiert, Kündigungsschutz bis zum 4. Geburtstag, ETZ hat man aber Anspruch bis zum 6. Geburtstag
• tamara1987

  371

  30. 06. 2018, 06:06

  Ok ja wir sind mehr als 20 MA und ich war auf den Tag genau 3 Jahre beschäftigt 😊 also trifft der Schutz auf mich zu 👍🏻
• tamara1987

  371

  30. 06. 2018, 06:07

  DANKE an alle für die Infos 😘🤗😘
• Morgana

  7,415

  30. 06. 2018, 06:54

  @tamara1987 zu den 3 Jahren Beschäftigung in derselben Firma zählt auch deine Karenzzeit dazu ;-)