Karenzgeld trotz Kündigung

Kommentare

• _Kathrin_

  4,125

  20. 08. 2018, 14:50

  die gkk ist die einzige stelle, die dir deine fragen beantworten kann. denen muss dein AG alle daten übermitteln mit richtiger an- und abmeldung. dann erst ist eine antwort wirklich richtig - mit allen daten!
• coconut

  4,211

  20. 08. 2018, 15:06

  Komplizierte Situation? Eine einvernehmliche wurde aufgehoben bis zum Mutterschutz? Naja
  
  Also wärst du sozusagen arbeitslos und schwanger. Würd mich auch interessieren, ob man dann irgendein Geld bekommt
• sunshine2013

  1,525

  20. 08. 2018, 15:27

  Karenzgeld in dem Sinne gibt es ja nicht mehr, das heißt jetzt Kinderbetreuungsgeld und das bekommen auch Arbeitslose. Du hast also natürlich Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld und kannst auf jeden Fall von den Paschalvarianten wählen.
  
  Beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld könnte es vielleicht Probleme geben.

  
• itchify

  5,362

  20. 08. 2018, 16:10

  Beim einkommensabhängigen braucht man ein aufrechtes Dienstverhältnis. Aber ich glaub nicht dass er dich im Mutterschutz kündigen kann! Würd mich an die AK wenden
• Julie79

  913

  20. 08. 2018, 16:14

  @itchify wenn es einvernehmlich ist und beide Unterschrieben habe ist es okay
• Nicole_Leonding

  854

  20. 08. 2018, 18:16

  Ich war gerade AL als ich schwanger wurde
  Habe Wochengeld bekommen u auch KBG würde mal mit AMS u GKK reden
• Julia392

  46

  21. 08. 2018, 20:42 bearbeitet 21. 08. 2018, 20:44

  Wochengeld müsstest du in voller Höhe bekommen, da zählen ja die letzten 3 vollen Kalendermonate und das wären dann Mai, Juni und Juli. Beim Kinderbetreuungsgeld bekommst du auch welche Variante du auch immer willst, wenn du die letzten 6 Monate vor dem Mutterschutz gearbeitet und kein Arbeitslosengeld oder so bezogen hast (bis zu 14 Tage Arbeitsunterbrechung innerhalb der 6 Monate sind irrelevant für das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld).