Hallo, ich bin neu hier und bin gerade in der 6. SSW, arbeite in einem Großraumbüro, muss viel organisieren, etc. Da haben wir auch Nachtdienste und da ist auch viel los (natürlich auch viel Stress weil wir unterbesetzt sind - Im Nachtdienst arbeiten wir nur zu zweit). Von meiner Schwangerschaft weiß mein Arbeitgeber noch nicht, da ich erst nächste Woche zu meinem Frauenarzt gehe und ich wollte halt abwarten, bis ich die Schwangerschaftsbestätigung bekomme. Ich habe diese Woche am Wochenende Nachtdienst, da habe ich mir auch ein paar Gedanken gemacht, ob ich mich fürs WE krankschreiben soll. Nun hat mich vor kurzem mein Arbeitgeber angerufen und hat mich gefragt, ob ich auch am DO und FR Nachtdienste machen könnte. Na was hätte ich sagen sollen?!...ich habe ja gesagt, aber irgendwie habe ich jetzt ein schlechtes Gewissen, weil ich nicht weiß, ob mir das schaden wird oder nicht. Was würdet ihr tun? Würdet ihr 4 Nachtdienste machen (von DO bis SO) oder soll ich mich morgen für diese 4 Tagen krankschreiben lassen, obwohl ich ja schon für die Nachtdienste zugesagt habe? Oh je das wäre auch blöd oder? Aber auf der anderen Seite habe ich Angst, dass ich das Kleine verlieren könnte. Oder schadet der Nachtdienst nicht in der Schwangerschaft?
Kommentare
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Warum soll der schaden?????
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Trotzdem gut dass der gesetzgeber schwangere schützt .
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Ein Kind verliert man nicht, weil man in der Nacht arbeitet, das hat ganz andere Gründe und die hast du nicht in der Hand.
Ich hab extra noch gewartet mit der Info, dass ich schwanger bin, damit ich meine geplanten Nachtdienste noch machen kann und nicht meine KollegInnen spontan einspringen müssen.
Ich hab auch bis zur 32. Woche am We arbeiten dürfen, ist ja egal wann die 40 Stunden zustande kommen. Zumindest wars bei mir egal.
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im Mutterschutzgesetz steht das man als werdende und stillende Mutter keinen Nachtdienst machen darf. Aber nicht weil es deinem Kind schaden könnte, da gehts um andere Aspekte.
Aber da du deinem Arbeitgeber noch nicht von deiner SS berichtet hast und er das ja auch nicht riechen kann, würde ich die Nachtdienste bis dahin ganz normal machen. Spricht ja nix dagegen.
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Dass Nachtarbeit in der SS verboten ist, liegt vermutlich daran, die Schwangere vor Überlastung zu schützen, ebenso wie die Überstunden.
Ich hatte in meiner SS aber zb auch eine Dauer-Überstunde, weil ich sie behalten wollte. Habe auch andere Dinge gemacht, die eigentlich "verboten" waren, aber für mich war es schon okay.
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Aber es gibt auch ausnahmen wie oben erwähnt
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Im Endeffekt musst du es aber für dich selbst entscheiden.
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Ernsthafte Folgen treten zwar meist nur bei Menschen auf, die Wechselschichten haben, langfristig nachts arbeiten oder ihrem Körper zu viel zumuten.
Vermutlich ist es im beschriebenen Fall nicht sonderlich dramatisch, aber dass es (überhaupt) nicht schadet, stimmt einfach nicht.
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was wäre wenn du nicht wüsstest das du in der 6. ssw bist? dann würdest du auch ganz normal arbeiten gehen, oder?
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Dem Baby passiert bestimmt nix wegen der 4 Dienste.
Das Mutterschutz Gesetz greift hier ausserdem noch nicht. Wo keine Meldung, da kein Schutz 😉
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Ich hab zwar keine Nachtdienste, aber Wochenenddienste und hab mich geärgert, dass ich am Sonntag und am Feiertag nicht mehr arbeiten durfte. Genau diese Dienste sind bei uns recht gemütlich, im Vergleich zu den anderen Tagen...
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btw ob schwanger oder nicht, mit Fieber und einem viralen Infekt gehörst nicht in die Arbeit...egal ob schwanger oder nicht.....
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Krank sollte man weder schwanger noch nicht schwanger in die Arbeit gehen. Zu Hause bleiben, auskurieren und die anderen Leute nicht ansandeln.
Mich hat das in meiner Schwangerschaft jetzt sehr genervt, dass mich dauernd ein "braver" Kollege angesteckt hat. Seit ich im Mutterschutz bin, werd ich auch nicht mehr krank.
Bitte wenn jemand krank ist, soll er zu Hause bleiben. Dass zu wenig Personal da ist liegt nicht in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters ohne Personalverantwortung, schließlich bekommt man das ja auch nicht bezahlt.