Fragen zu Gehaltsabhängigen Karenzmodell

Kommentare

• schnoggele

  1,994

  25. 10. 2017, 09:08

  Oder du bist bei der BVA angestellt...oder dein Krankenhaus bietet den Service dich fürs zweite Jahr zu versichern....

  
• doppeljackpot_83

  3,580

  25. 10. 2017, 10:58

  @zarros1008 das ist die gängige methode für besserverdienerinnen. Hab i ah gemacht.
  
  Du verwechselt zum zeil karrenzzeit. Max bis zum 2ten geburstag deines kindes wo du dir von der arbeitbfrei nehmen kannst und du kpndigubgsschutz etc hast.
  
  Znd kinderbetreuungsgeld. Die länge ist komplett unterschiedlich und unangängig von einander.
  Allerdings musstvdzbdich eben selbst versichern bzw mit partner mitversichern wenn du kein kindervetreuungsgeld mehr bekommst.
  
  Und solltest du ein zweites kind kurzbsrazf wollen musst du aufpassen das du wieder ekbg wählen kannst. Aber das ist das ein spezialfall. Und am handy will i net soviel tippseln
  
• Hase_89

  1,552

  5. 07. 2019, 13:14

  Hallo ihr Lieben,
  
  ich hätte ein paar Fragen und vielleicht kann mir jemand helfen. Ich möchte das EAKBG Modell nehmen. Der Bezug ist ja dann bis zum 12. Lebensmonat unseres Kindes und ich möchte aber insgesamt 2 Jahre daheim bleiben, also bis zum 2. LJ unserer Kleinen Mein Mann würde auch gerne die 2 Monate in Karenz gehen, die im zustehen. Muss er diese gleich im Anschluss an das 12. Lebensmonat nehmen, also im 13. und 14. Lebensmonat oder kann er diese auch später nehmen? Ich müsste ja dann 2 Monate arbeiten gehen wenn er gleich im Anschluss nach dem 12. Lebensmonat in Karenz gehen muss oder? Und müsste ich mich im 2. Jahr dann bei ihm mitversichern lassen?
• doppeljackpot_83

  3,580

  5. 07. 2019, 13:27

  @Hase_89 ja er muss direkt im anschluss gehen...ihr könnt aber auch dazwischen wechseln...zB du bis 6 mo dann er 2 monate und dann du wieder vom 10-14 lebensmonat...
  
  1mo könnt ihr überschneiden ...dann bekommt man nur bis zum 13 lm geld.
  
  Ich war in diesen 2 mo meinen urlaub und überstunden abbauen...wir waren somit beide daheim
  
  

  
• Hase_89

  1,552

  5. 07. 2019, 13:45

  @doppeljackpot_83 danke für die rasche Antwort Dann muss ich meinen Arbeitgeber mal fragen ob ich arbeiten kommen kann oder unbezahlten Urlaub bekomme. Ich hab meinen Urlaub vor dem Mutterschutz aufgebraucht weil es mir nicht so gut ging.
• Mami_Maus

  2,210

  5. 07. 2019, 14:29

  @Hase_89
  Mein Mann war das 13. Und 14. Monat in Karenz. Das 13. war ich unbezahlt daheim, weil wir ja 1 Monat überschneiden konnten. (Ich wusste das nicht, dass man da das 12. Monat hernehmen kann. Das 14. Monat hat mich mein Arbeitgeber dann für 16 Stunden die Woche angemeldet, er hätte mich aber auch in den unbezahlten Urlaub gelassen, aber ein bissi zusätzliches Geld war nicht schlecht, außerdem war ich nach einem Jahr nur beim Kind daheim, schon sehr froh über ein bissi Ausgleich und Abwechslung. Es war auch gut so, den die Tage wo ich auch daheim war, blieb doch wieder viel an mir hängen, und zumindest die 2 Tage an denen ich arbeitete, hatte mein Mann ein bissi Einblick was alles wirklich aleine mit Kind zu erledigen ist.
  Im Nachhinein würd ich wohl 3 Tage die Woche arbeiten gehn, die Männer übersehen schon viel, was wir so den ganzen Tag über leisten, und die Karenz soll ja auch dafür da sein, das der Mann mal alles macht

  
• sweetpotato89

  339

  5. 07. 2019, 20:31

  Möchte mich auch gern einklinken..
  Ich hab noch ca. 3 Wochen Urlaub übrig. Kann ich mich quasi für ein Monat Vollzeit anstellen lassen und meinen Urlaub aufbrauchen (mein Partner würde dann in diesem Monat Karenz in Anspruch nehmen) und danach gleich in Elternteilzeit gehen?
• MamaLama

  2,862

  5. 07. 2019, 20:42

  Wenn dein Chef das mitmacht?
• sweetpotato89

  339

  5. 07. 2019, 20:50

  @MamaLama keine Ahnung ob er das macht 🙈 leider kenne ich ihn auch noch nicht da mein alter Chef gekündigt hat.. glaub ich werde mal bei der AK nachfragen.

  
• doppeljackpot_83

  3,580

  6. 07. 2019, 19:14

  @sweetpotato89 grundsätzlich klar...dernutlaun ist ja entstanden als du vollzeit gearbeitet hast...sonst fällst du sogar um deinen urlaub um...da hatte hier mal wer so thema.
  
  Ich würds auf alle fälle so machen...und denk ah net das du da gr. Die Erlaubnis brauchst.
• Hase_89

  1,552

  8. 07. 2019, 13:58

  Danke @Mami_Maus das du mur deine Erfahrungen geschrieben hast
  
  Wir haben uns jetzt so entschieden, dass ich für 2 Monate volle 40 Stunden arbeiten gehen werde und danach bis zum 2. Lebensjahr der Kleinen daheim bleiben werde. Bin gespannt wie sich mein Mann in der Zeit schlagen wird
• Villacherin

  1,062

  9. 07. 2019, 09:34

  @Hase_89 so machen wir es auch

  
• wölfin

  6,577

  9. 07. 2019, 12:44

  @Hase_89 kann ich nur empfehlen! Anstrengende Zeit, aber im Endeffekt profitiert ihr alle drei davon! Bei uns war's ähnlich.

  
• Hase_89

  1,552

  9. 07. 2019, 21:06

  @wölfin darf ich fragen wie dein Mann sich in der Karenz geschlagen hat?
• wölfin

  6,577

  10. 07. 2019, 06:43

  @Hase_89 eigentlich ganz gut. Er hat naturgemäß vieles anders gemacht als ich, aber das ist ja auch voll OK. Ebenso, dass er sich Unterstützung geholt hat. Er hat zb in der Zeit gleich zwei Wochen lang Handwerker bestellt, aber dazu auch seine großtante und großonkel eingeladen, dass sie zwei Wochen bei uns wohnen, kochen und ein bisschen auf die kleine schauen.
  Aber auch die Zeit allein mit ihr hat er gut gemeistert und auch ein wenig Haushalt nebenher geschafft.
  Schlafen gelegt hab die Maus aber meistens ich. Der busenjunkie hat sich dann ja regelrecht an mich geklammert am Abend, aber auch in der Nacht. Tagsüber war kein Problem, dass ich nicht da bin. Aber nachts... 6 Zähne in einem Monat, muss ich mehr sagen?
  
  Er legt sie aber so auch ca einmal pro Woche schlafen, wenn ich nicht da bin. Das klappt problemlos. Und auch im Haushalt hilft er mit, obwohl er sehr viel arbeitet.
• Mohnblume88

  4,745

  11. 07. 2019, 19:10 bearbeitet 11. 07. 2019, 19:12

  Edit: Frage hat sich erübrigt 🙈