Wann Arbeitgeber Informieren...
Fruucii89
292
Hallo ihr lieben,
Ich bin neu hier, 31 Jahre, und nun in ssw7.. Kommenden Dienstag steht endlich der FA Besuch an
Kurz zu mir, ich hatte letztes Jahr im Januar einen medizinischen Abbruch...
Bin Jahrelang wegen Depressionen in Behandlung welche ich gut geschafft habe bis auf ein Antidepressium am Abend bzw morgens wenn Nachtdienst - da ich sonst nicht mehr als 1 Stunde schlafe
Die Medikamente muss ich jetzt absetzen damit dem Baby nichts passiert, ich arbeite im Schichtdienst, Pendle jeden Tag 121km zur Arbeit... Oft auch nur Nachtdienst von 23 Uhr - 7 Uhr...
Nun habe ich Panik wie ich das schaffe, vor allem das Schlaf Medikament abzusetzen... Noch dazu die morgen Übelkeit die mich bereits einholt...
Und dann noch der Weg zur Arbeit bzw zum Nachtdienst ohne richtig zu schlafen
Eigentlich sagt man in der 12ssw dem Arbeitgeber doch erst bescheid?
Sorry für meine vielen Fragen und Infos
Ich bin neu hier, 31 Jahre, und nun in ssw7.. Kommenden Dienstag steht endlich der FA Besuch an
Kurz zu mir, ich hatte letztes Jahr im Januar einen medizinischen Abbruch...
Bin Jahrelang wegen Depressionen in Behandlung welche ich gut geschafft habe bis auf ein Antidepressium am Abend bzw morgens wenn Nachtdienst - da ich sonst nicht mehr als 1 Stunde schlafe
Die Medikamente muss ich jetzt absetzen damit dem Baby nichts passiert, ich arbeite im Schichtdienst, Pendle jeden Tag 121km zur Arbeit... Oft auch nur Nachtdienst von 23 Uhr - 7 Uhr...
Nun habe ich Panik wie ich das schaffe, vor allem das Schlaf Medikament abzusetzen... Noch dazu die morgen Übelkeit die mich bereits einholt...
Und dann noch der Weg zur Arbeit bzw zum Nachtdienst ohne richtig zu schlafen
Eigentlich sagt man in der 12ssw dem Arbeitgeber doch erst bescheid?
Sorry für meine vielen Fragen und Infos
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Kommentare
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Also ich hab meinem arbeitgeber glwich bescheid gegeben nachdem ich die bestätigung vom FA hatte, würd ich an deiner stelle genauso machen 😊
Alles gute und gratuliere 🥰
292
Ich denke ich schaffe das auch wenn ich Angst vor der Reaktion habe, bin erst seit Februar in der Firma, chronischer Personalmangel dann kam Corona aber so is das nun und eigentlich überwiegt die Freude 💕
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Eig soll mans dem AG sagen, sobald man eine Bestätigung hat
Ich wünsch dir alles alles Gute
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Das ist ja auch für dein Kind nicht gesund, wenn du dich selbst so unter Stress setzt, mit dem Nachtdienst und dann noch dazu das Absetzten der Tabletten
Ich bin auch gerade in der 7. SSW, und hab nächsten Donnerstag einen Termin, bei dem ich dann die Bestätigung bekomme, und entweder ich fahr danach in die Arbeit und geb Bescheid, oder warte noch bis am Montag darauf
Ich hab aber auch ab heute bis zum 9. Juni frei
In meinem Job darf ich dann auch nicht mehr arbeiten, weil ich garnichts mehr machen darf,
Und nur wegen dem Urlaub wart ich noch, sonst hätt ich schon Bescheid gegeben in der Arbeit
292
Arbeiten muss ich bestimmt weiter, ich arbeite im "Wettbüro"
4,461
Das verbietet das Mutterschutzgesetz
Wenn in deiner Lage wäre, würde ich hoffen, freigestellt zu werden
Diese langen Strecken mit dem Auto sind in der Schwangerschaft nicht das wahre, mir persönlich wäre das zuviel
Mich plagt aktuell aber auch die Müdigkeit extrem, dass ich nach der 12 Stunden Schicht (in der ich ca 70% der Zeit fernsehend auf der Couch verbringe) mir nicht mehr sicher bin, ob ich gesund zuhause ankomme
292
Es gibt Filialen in meiner Nähe wo derzeit zwar genug Personal ist aber vielleicht darf ich dann wo weiter arbeiten wo ich nicht so lange fahren muss.
Nächste Woche 4 Tage Nachtdienst... Ich hoffe also am Dienstag eine FA Bestätigung zu bekommen
4,461
Magst sonst zu uns in die Jänner Baby Gruppe kommen? da kannst dich dann immer super über alles austauschen
Soll ich dich dort mal markiern?
4,461
Ich hab im übrigen nur einen Arbeitsweg von 7 Minuten
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Wow, 7 Minuten... Das ist ja ein Traum..
1,367
Ganz oft macht es aber Sinn gleich nach Erhalt der Schwangerschaftsbestätigung es dem AG mitzuteilen. Vor allem, weil dann der Mutterschutz greift. Und du zb nicht mehr Nachtarbeit machen darfst/musst. Und es nimmt einem den Stress.
Bei meiner 2.SS wollte ich bis zur 12. warten und es hat mich sehr gestresst (unabhängig davon dann leider eine FG und war froh, nichts gesagt zu haben). Bei der 3. SS wollte ich gleich eine Bestätigung und bekam aber erst in der 10. eine Bestätigung. Ich war unheimlich erleichtert als es raus war. Der Chef war sehr nett und es musste auch schnell Ersatz gefunden werden. Die Zeit verging wie im Flug. Manchmal wird man auch vorzeitig ab der 14.ssw in Mutterschutz geschickt, da ist man dann schon froh, wenn alles rechtzeitig mit Chef besprochen wurde.
28
Mein Hintergrund war dass ich ab der Meldung keine Überstunden mehr machen durfte, dann steht man natürlich auf der Abschussliste ganz oben, wenn man das Kind verliert und eine allfällige Fehlgeburt mit meinen Vorgesetzten zu besprechen wollte ich mir auch ersparen.
Ich habe aber bis zum Beginn des regulären Mutterschutzes gearbeitet. Dadurch hätte mein Arbeitgeber ausreichend Zeit gehabt um eine Vertretung zu finden.
292
Ich habe mich gestern krank gemeldet da ich nach einer schlaflosen Nacht die Übelkeit am Morgen nicht in den Griff bekam, alleine die Reaktion auf meine Krankmeldung 🙄 also ich hoffe auf eine FA Bestätigung am Dienstag um 17:45 und werde gleich nach dem Termin anrufen beim Chef und Bescheid sagen.
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Einfach sagen, dass die Arbeit sehr stressig/anstrengend ist und dann solltest du die auch schon bekommen wenn bei der Untersuchung ansonsten alles unauffällig ist.
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Beim MuKiPa warten allerdings einige bis zur 10. Woche
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Danke für die Info, das habe ich nicht gewusst, ich dachte, dass man es eben sagen MUSS. Ich bin noch sehr unschlüssig ab wann ich es sagen soll.. da ich einen Bürojob habe muss ich nichts heben usw.
Bei uns in der Firma ist es jedoch momentan so, dass schwangere Frauen aufgrund der Corona Sache von zuhause arbeiten müssen und nicht in die Firma kommen dürfen (gilt voraussichtlich bis Ende Juni) Deswegen bin ich etwas unschlüssig ob ich es Mitte Juni sagen soll (nur der HR und dem Chef), offiziell würde ich es sowieso erst später sagen
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Weiß halt nicht wie es sich mit Corona verhält, aber schätze nicht, dass du dadurch gezwungen bist gleich Bescheid zu geben.
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Sollte es zu einer Kontrolle kommen glaubt es dem DG nämlich niemand, dass er davon nicht gewusst hat. Ist ja Ansich auch gut, ansonsten würde das garantiert als Schlupfloch genutzt werden. Es macht ja schon Sinn dass es so hart gestraft wird wenn das MSchG nicht eingehalten wird.
In einem mir bekannten Fall ist es wirklich total bitter. Jegliche Schwangerschaften auch ordentlich an den Arbeitsinspektor gemeldet, ein doch schwangerenfreundlicher Chef und eine DN hat es nicht gemeldet gehabt. Dem Chef wurde nichts geglaubt, auch jegliche Bemühungen der DN hier einzugreifen haben nichts gebracht. Das gab ne saftige Geldstrafe und zudem eine Eintragung. War damals die 11. Woche.
Mir selbst ist es auch schon passiert dass eine DN die schwangerschaft bei der Einstellung verheimlicht hat. Gut kaschiert mit der Kleidung. Wir haben es dann zufällig drei Wochen vor Mutterschutz erfahren 🤦🏻♀️
Ich war so sauer und kann bis heute nicht verstehen warum man sein Kind einer solchen Gefahr aussetzen muss.
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Wenn sie es ja nicht gemeldet hat, könnten die das ja garnicht wissen
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Kann mir aber vorstellen dass es sonst tatsächlich als Schlupfloch genutzt werden würde von manchen Dienstgebern.
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Unser AI hat damals gemeint eben schon, aber er wollte mir nicht mehr dazu sagen. Hat mich ja auch sehr interessiert. Wobei da ja auch nicht alle Schwangerschaften bekannt sind. Ich hab meine Rechnungen vom letzten Jahr vom privatarzt zum Beispiel noch gar nicht eingereicht 🙈 durch die blutabnahme im Labor könnte es bekannt sein. Aber sich das ist Ansich ja schwammig - man weiß ja nicht ob die Schwangerschaft intakt ist.
Find es auch vom Datenschutz her fragwürdig, wobei das auch schon 8 Oder 9 Jahre her ist.
Also wie du siehst kann ich es nicht mit Sicherheit beantworten.
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Geht ja auch die Versicherung nichts an, warum ich bei einem Arzt war, die müssen ja nur sie Leistungen wissen, aber nicht, warum die Leistungen gemacht wurden
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Hat der Arbeitgeber sie erhalten = gemeldet. Hat er sie nicht und Aussage der DN deckt sich damit (sie hats noch nicht abgegeben) = hat er es nicht gewusst. 🤷♀️Für des gibt's ja diesen Wisch unter anderem... Dachte ich 🙀
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Und wegen dem Ersatz ists dann auch schon egal, ob mans in der 8. Oder in der 12. Woche sagt, z.b.
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Muss sowieso jeder für sich entscheiden.
Ich habe es beim letzten Mal Früh gesagt und durfte mir nach meiner FG von jemanden sagen lassen, dass ich es halt zu früh mitgeteilt habe. Weiters wurde mir quasi keine Wahl gelassen, es meinem Team noch vor der Curettage bekannt zu geben und es wussten quasi über Nacht alle im Büro.
Nicht jeder kann dann auch mit so einer Nachricht richtig umgehen.
Und wenn du dann nicht einen sicheren Job hast (war bei mir der Fall, weil ich viel und gut gearbeitet habe), kann es dann auch rasch dazu führen, dass sie dich kündigen, sobald es rechtlich wieder möglich ist. Oder sie dir jegliche Weiterentwicklung verwehren und hoffen, dass du alles schluckst, weil dein Ziel ist eh wieder schwanger zu werden (das Gefühl hatte ich) und sie darauf setzen, dass du dann nicht kündigen wirst....(bei mir haben sie sich geirrt - ich bin dann gegangen).
Darum zB.
In meiner jetzigen Firma habe ich es noch vor der 12 SSW gesagt, jedoch weil ich nochmals wegen Blutungen in den Krankenstand musste und ich nicht wollte, dass sie glauben ich spiele mich damit.
Nachdem ich jetzt leider wieder in Krankenstand bin, konnte rechtzeitig ein Plan B für ein wichtiges Projekt vorbereitet werden.
Dort wurde es aber bisher sehr diskret behandelt und ich hatte Mitspracherecht, wann es wer zusätzlich erfährt und ob.
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z.B.: meine Stelle, falls sie überhaupt nachbesetzt werden sollte
Auch muss man bei mir keinen extra Einschulen
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Wobei dieser Sachverhalt noch vor dem jetzigen Datenschutzgesetz war. Ich weiß nicht ob sich dadurch auch etwas geändert haben könnte. Ändert aber nichts an der Tatsache.
Ich kann grundsätzlich @krümel05 schon zustimmen und auch @Julia
Wer das Gesetz zudem liest, erkennt dass hier nicht die Bestätigung vom gyn drinnen steht, sondern ab Kenntnis. In der 5. Woche würd ich jetzt allerdings auch nicht zum Chef rennen und auch erst nach dem 1. US. Die AK klärt hier allerdings mal wieder nicht richtig auf.
Früher als die 12. Woche würd ich es allerdings auf alle Fälle sagen wenn die Gefahr besteht in den frühzeitigen Mutterschutz zu müssen. Letztendlich baden es ja die Kollegen vor allem aus. @schnoggele Die Entscheidung ob und wann nachbesetzt wird, sollte dann doch auch dem DG selbst überlassen werden.
Die Karenz von meinem Mann haben wir noch vor Kündigungsschutz bekannt gegeben und die haben sich furchtbar aufgeregt weil so spät. Und bei der Personalabteilung war das durchaus eine hohe Gefahr, aber vor dem Team und durch gravierende Veränderungen dort, wäre es nicht fair gewesen. Die haben aber letztendlich 9 Monate gebraucht bis er nachbesetzt war 🙈
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Bei mir ists zum Glück nicht ganz so tragisch, aber ich werds am Donnerstag dann in der Arbeit melden, hab ja auch einige Sachen, die ich dann nicht mehr machen darf
Hab seit dem positiven Test zum Glück nur 6 Dienste gehabt, somit hab ichs noch knappe 4 Wochen rauszögern können
Ab 9.6. Müsste ich wieder arbeiten, und hab keinerlei möglichkeit mich zu schonen, sonst hät ich gern noch länger gewartet
Aber Buzi geht vor, und mein Chef würd mir wahrscheinlich einige Urlaubstage schenken, falls ich eine FG haben sollte, dass ich mich gut erholen kann
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Ich wünsche dir und deinem Krümelchen alles, alles Gute und eine total langweilige SS! Und diesmal wird alles gut gehen! 🍀🍀🍀
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Ich bin sber echt glücklich, dass ich solche "Goldstücke"als Chefs hab
Mein direkt Vorgesetzter kennt mich selbst ja seit ich ein Baby bin, und er ist wie ein zweiter Papa für mich
Danke Danke 😊
292
Ich habe diesen Monat 11 Nachtdienste dh wo ich inkl Fahrzeit 12 Stunden unterwegs bin und dazwischen vermutlich nix schlafe weil ich meine Medikamente absetze...
Irgendwie habe ich Angst wie das alles so werden ist...
Momentan bin ich ja noch im KS und meine 🤢 wird eher schlechter als besser inkl meines Kreislaufs.
Naja mal abwarten, denke aber das mir der FA Morgen und der 7ssw noch keine Bestätigung geben wird
Wünsche euch allen einen schönen Abend 🙏
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Das wär ein gscheid bescheuerter FA, wenn er dir dann keine Bestätigung geben würde
292
4,461
Wie gesagt, ich kenn das nur mit dem MuKiPass dass die gerne länger warten
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Wenn der FA eine intakte Schwangerschaft festellen kann, dann MUSS er dir, wenn du das willst, eine Bestätigung geben.
Wünsch dir alles Gute, auch fürs Med absetzen. Ich kenne einige, denens auch ohne Med dann wieder gut ging
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