Coronavirus - Austauschthread #5 🦠
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Kommentare
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https://www.wko.at/service/k/arbeitsrecht-sozialrecht/Update-3G-am-Arbeitsplatz.html
Dort steht auch:
"3G-Nachweis: Muss der Arbeitgeber kontrollieren?
Ja, die Verordnung sieht jedoch nur die Verpflichtung von stichprobenartigen Kontrollen vor. Verpflichtende flächendeckende bzw. generelle Zutrittskontrollen sind rechtlich nicht verpflichtend verankert."
Nur weils nicht verpflichtend ist, heißt aber nicht, dass der Arbeitgeber nicht alle kontrollieren darf.
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Meine Chef Leute sehen das eher gechillter. Ich habe den PCR Test am Samstag Mittag gemacht und hatte Dienstag noch immer kein Ergebnis damit ich arbeiten gehn konnte. Sie hat dann gemeint ich kann trotzdem kommen und zeig halt nur her das ich ihn eh gemacht habe. Sie findet das ich ja nix dafür kann wenn die Auswertung 81 Stunden dauert und der Test somit gar nie gültig war.
Stimmt ja auch! Was soll ich denn machen wenn ich kein Ergebnis bekomme. 🤷♀️
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Wenn der AG das speichern will braucht er mein Einverständnis (lt. DSGVO).
Es sind grad mal 6 Leute bei uns die nicht geimpft oder genesen sind. Also die 6 müssten halt regelmäßig kontrolliert werden. Die anderen geben den Tag der 2. Impfung bzw bis wann der Absonderungsbescheid gültig ist bekannt. Da zeigt ich mein impfzertifkat her, es wird notiert und fertig. Das ist okay. Ich will nur mein impfzertifkat nicht hergeben.
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Rede doch also mit dem Betriebsrat?
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@MinaTaliesin ahh verstehe. Du hattest nämlich zuerst geschrieben: "Die Firma meint wir müssen Impf-/ Genesungszertifikate bzw. Testergebnisse in eine Cloud laden bzw. an HR schicken."
Da hätten ja dann alle etwas schicken müssen.
Dass die Firma mit den Daten dann natürlich korrekt umzugehen hat, wenn sie es auf diese Art und Weise kontrollieren, ist natürlich klar. Da bin ich voll bei dir. Hast du denn schon gefragt, was mit diesen Daten passiert und wie lange sie gespeichert werden? Das müssen sie dir dann ja schon beantworten
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2,013
Nun müssen aber anscheinend die, die testen immer das Ergebnis bekannt geben. Angeblich wird es gleich wieder gelöscht aber kann ich das kontrollieren bzw. ist das nicht irgendwo am Server abgelegt? Da müsste ich drauf vertrauen und das ist halt schwierig.
Vorzeigen wenn der Chef kontrolliert ist ja für keinen ein Problem nur der Chef ist halt ned jeden Tag bei uns im Büro deswegen ist wohl das mit dem hochladen bzw. per Mail schicken eingeführt worden.
Nur weil der Chef ned jeden Tag im Büro sein kann oder teilweise auch will muss man gleich empfindliche Daten schicken?
Ich bin mal gespannt was die AK sagt.
Das mit der unterschwelligen Drohung finde ich bei dem ganzen aber am schlimmsten.
Letzte Woche war noch alles okay (hab selber gehört wie der Chef zur besagten Kollegin sagte, dass sie nichts hochladen muss) und jetzt sowas.
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Da sich einige diesbezüglich bei einer Rechtsanwältin informiert haben handeln sie es jetzt anders.
Der Bereichsleiter kontrolliert, obwohl dieser lt. Anwältin nur fragen darf ob, wann und wo getestet wurde und angeblich keinen Bescheid entgegen nehmen darf. 🤷♀️
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So hab ich es auch verstanden (und meine Kollegen). Vorzeigen aber der AG bekommt nichts.
Anscheinend ist die Verordnung wieder mal so schwammig formuliert, dass sich keiner auskennt. 🤦🏼♀️
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Da vieles schwammig ist und manche vielleicht auch Angst vor Strafen haben, reagieren sie vielleicht auch überschießend, wie zB das Abspeichern der Daten wie bei der in der Arbeit. Vielleicht ist der Chef auch nur ängstlich, dass er selbst mal kontrolliert wird und mags deshalb "sicherheitshalber" speichern!? Könnt ja auch sein...
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@Bika ich hab mir das Zertifikat gerade aus der Apotheke geholt und hochgeladen - bei mir reicht auch 1 Impfung 😁
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@soso nein, ich hab keine Symptome. Aber ich fürcht mich die der Große mit seiner PSH reagiert 🤔
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@MinaTaliesin ich verstehe. Da geb ich dir Recht, es müsste dann zumindest für alle gleich sein. Und ich finde es dann auch nicht sehr passend, gleich mit einer Kündigung zu drohen, vor allem weil sie sich ja eh testet und ihr Ergebnis mitführt. Möcht aber halt auf der anderen Seite auch nicht wissen, wie viele es ausnutzen würden, wenn sie nicht kontrolliert werden ^^.
Ich komm gerade drauf, dass ich auch keine Ahnung hab, was mit Krankmeldungen/Pflegefreistellungen passiert, die ich der HR immer schicken muss. Aber gut, das ist jetzt total off topic 😅.
Bin aber jetzt auch sehr gespannt was die AK zu dem Thema sagt.
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Auf der Website des Auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit habe ich folgendes zur Speicherung gefunden:
Quelle: https://www.bma.gv.at/Services/News/Coronavirus/FAQ-3-G-am-Arbeitsplatz.html
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Wir waren vor 10 Tagen bei den Schwiegereltern, die waren leicht erkältet aber sonst nichts …also Vlt dort eingefangen🤷♀️…ich hoffe mal auf falschen Alarm, der antigen-Test ist wirklich nur sehr schwach positiv…also echt nur ein zarter Hauch von einer Linie und auch erst genau nach 15 Minuten. Im März war’s sofort fett positiv…aber naja vlt ist die Virenlast geringer weil die erste Infektion noch nicht sooo lange her ist
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@Larielle Die haben Rechtskundige Bedienstete, also JuristInnen. Aber wohl keine besonders guten bzw. haben die vielleicht auch hohe Fluktation, ich weiß es nicht. Es ist halt auch schwierig, das ist keine Frage. Schwierig sind aber andere Rechtsmaterien auch, nicht nur Corona. Am Anfang habe ich es ja noch verstanden, dass da viele Fehler passiert sind, weil das wirklich alles neu war und super schnell gehen musste. Aber jetzt verstehe ich es nicht mehr. Und wenn nicht mal JuristInnen sich auskennen, wenn sie das alles lesen, frage ich mich, wie sich Nicht-JuristInnen dann bitte auskennen sollen...
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Die "klassischen" Krank- und Pflegefreistellungsmeldungen dürfen gem. DSGVO bis 13 Jahre nach Beendigung des Dienstverhältnisse ausbewahrt werden, da sie abrechnungsrelevant sind.
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Was ist wenn er es nach Sichtung wieder löscht konnten sie mir nicht beantworten.
Hab jetzt an die Datenschutzbehörde geschrieben.
Ja, ich bin da penibel. Mir gehts einfach darum zu wissen was rechtlich abgedeckt ist. Wenn die sagen, ja das ist okay komm ich eh nicht drum rum.
Dafür ärgert mich grad die Bestimmung für die Adventmärkte in Linz. Jeder darf da herumspazieren nur wennst was kaufst oder konsumierst musst einen 2 G Nachweis herzeigen, dann bekommst ein Bandl. Anscheinend sollen das auch die punschstände ausgeben. Das kann ja fast nur im Chaos enden, oder haben die da so viel Zeit sich den 2 G Nachweis ganz genau anzusehen um dann ein Band auszuhändigen damit die Person bestellen kann?
Und im Prinzip reicht ja einer mit Band der für andere einkauft und dann können die auch konsumieren.
Klingt das nur für mich idiotisch?!
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Hütten stehen schon am Hauptplatz. Hab ich gestern gesehen aber eher am Rand (Nähe Bim- Haltestelle). Hab’s kurz gesehen als ich auf der Nibelungenbrücke gefahren bin.
Da lade ich mir heuer echt lieber meine Eltern/Schwiegereltern und Freunde zuhause ein auf einen Glühwein. Alle geimpft und die meisten noch zusätzlich getestet. Das wird sicher gemütlicher.
Dank Feuerschale können wir auch draußen stehen. 😁
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Mittlerweile kommt mir auch vor, dass es entweder ur viele Impfdurchbrüche gibt oder die Leute einfach auf alle Maßnahmen/Vorsicht pfeifen.
Ist ja Wahnsinn was grad los ist…
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Gibt auch glaub ich mittlerweile mehr Firmen, die es so wie mein AG handhabt schon seit September: auch Geimpfte und Genesene bringen hier 1x wöchentlich einen PCR Test. Bei meinem Mann in der Firma ist es genauso (seit einer Woche ebenfalls PCR, davor warens Antigen-Tests).
3,307
Raus kommen wir da erst mit hohen Durchimpfungsraten quer durch alle Bevölkerungsschichten.
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Kann man eigentlich irgendwo erfahren welche Variante man hat? Mein Wert ist bei 25,55. Und darf ich dazwischen mal pcr tests machen oder fängt Dann die quarantäne von vorne an? Vl kann mir ja jemand von euch helfen? 🤷♀️🙈
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Es hat viel mehr offen als letztes Jahr - inkl. Nachtgastro, Schulen, Kindergärten. Viel mehr Leute sind wieder vor Ort in der Arbeit.
Plus es wird on top mehr getestet.
2,013
Was machst jetzt?
Bei mir sind’s „nur“ Langjährige Freundinnen die ich so 4-5 mal im Jahr treffe (wir wohnen in unterschiedlichen Bundesländern da ist das nicht so leicht).
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Einfach nur aus Interesse für mich.
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Wir hatten letztes Jahr auch keine 250.000+ (mehr als eine viertel Million, wers so lesen will) Tests am Tag 🙁