KBG-Bezug trotz Kündigung

Kommentare

• sabsie4517

  1,747

  13. 06. 2022, 10:56

  @Cherrykiss Also man hat auch ohne Job Anspruch auf das pauschale KBG, somit sollte das kein Problem darstellen. Du kannst aber sicherheitshalber bei der AK nachfragen bzw den AG bitten, das Dienstverhältnis erst mit 06.11.2022 zu beenden.
  Warst du im vorzeitigen Mutterschutz aufgrund einer medizinischen Indikation und hast du für den Zeitraum Wochengeld bekommen? Dann müsstest du in diesem Zeitraum auch Urlaub erwirtschaftet haben.
• MamaLama

  2,862

  13. 06. 2022, 11:01

  Ich würde definitiv bei der AK anrufen deswegen, werfe mal das Stichwort Mutterschaftsaustritt in den Raum - nicht dass du um was umfällst oder dir was entgeht durch die Auflösung.
• puderrosa

  419

  13. 06. 2022, 19:19

  Es ist völlig egal, wann du das dienstverhältnis beendest bzw. ändert es an deinem anspruch bzgl. Kbg nichts. Ich würde eher die zuverdienstgrenzen beachten, wenn du das dv während kbg bezug beendest, da während Mutterschutz urlaubsanspruch entsteht und wenn du noch resturlaub von davor hattest könntest du damit unter Umständen die grenzen überschreiten. Wenn du aufgrund von umzug sowieso nicht zurück möchtest, sehe ich keinen nachteil für dich. Was du noch beachten könntest: die karenzzeit muss inzwischen deinen Berufsjahren angerechnet werden, wenn du noch länger daheim bleiben möchtest, würde ich ggf. die karenz beim AG verlängern
• Cherrykiss

  20

  15. 06. 2022, 10:18

  Danke für die Tipps. Rest Urlaub habe ich massenhaft, schon vor dem Mutterschutz und ja, ich wurde aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig in den Mutterschutz geschickt. Danke auch für den Hinweis wegen der Pension! Dann werde ich das DV erst mit Ende der Karenz beenden. :-)