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Kommentare
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Ich überlege daher mir zumindest eine zweite Praxis in der Nähe zu suchen.
Hat jemand eine Empfehlung für wahlkinderarzt/Ärztin in 1140/1130/1150 Nähe (Nähe hietzing wohnen wir) ?
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Ich mach für meine Freundin mit Zöliakie gerne diesen, nur mit glutenfreier Mehlmischung
https://www.malteskitchen.de/toskanischer-apfelkuchen/
Zucker kann man je nach Säure der Äpfel stark reduzieren (100-150 g sind für uns genug), Rohrohrzucker macht zusätzlich einen guten Geschmack
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Bekommt man in Wien bei der Geburt und ich weiß dass einige diesen bei Will haben verkaufen oder verschenken
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Als ich in einem alten Job meine Stunden selbst in die Tabelle eingeschrieben habe, war das auch so hinterlegt wenn ein Feiertag war.
Was machen dann die Vollzeitkräfte, arbeiten die den Tag am Wochenende ein?! 😂
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Jetzt arbeite ich auch 3 Tage, aber da sind die Tage und Stunden genau im Vertrag geregelt und somit zählen genau die Stunden, die ich am Feiertag arbeiten würde.
Ich hoffe du verstehst was ich meine 😅
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@Kathyxox @ricz
Ich hab dem AG das auch so mitgeteilt, dass das eigentlich nicht sein darf, und ich das auch nicht machen werde. Er meinte, ich sei unflexibel und hat mich quasi in der Probezeit gekündigt, weil ihm das nicht passt, dass ich das nicht machen werde?!
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Ist es also bei dir keine ETZ Vereinbarung sondern ein normales Teilzeitberhältnis, dann ist es ein Problem wie es bezüglich Mehrarbeit/Üstd. vertraglich geregelt ist. Denn nur in ETZ muss man definitiv keine Mehrarbeit/Üstd. leisten. Bei einer normalen Teilzeitstelle kann Mehrarbeit eingefordert werden.
Habt ihr eine HR Abteilung und wurde dies besprochen?
Gibt es bei euch eine Zeiterfassung und wie sind deine Soll-Arbeitszeiten im System hinterlegt?
Bei mir ist es so, dass mündlich vereinbart ist, welche Tage ich generell wie lange arbeite. In der Zeiterfassung wurden meine Wochenstunden jedoch gleichmäßig auf die normale 5-Tage-Woche verteilt. Nachdem ich an 2 Tagen 8 Stunden und einem Tag 4 Stunden arbeite, würde sich bei einem Feiertag auch ein Nachholbedarf von gewissen Stunden ergeben und ich war sehr mißtrauisch, da die Tage/Zeiten auch nicht in die ETZ Vereinbarung übernommen wurde.
In Rücksprache mit meinen Chefs/HR wurde klar gestellt, dass dies nur so ist, da es aufgrund der vielen Mitarbeiter zu umständlich ist, jedes Arbeitsmodell separat zu hinterlegen.
Ich profitiere dafür aber nun auch von allen anderen Feiertagen, wo ich eigentlich nicht arbeite und dieses/nächstes Jahr heben sich die Plus/Minus Stunden ein wenig zu meinem Vorteil auf. @katinka83 war das bei dir dann auch so?
Sollte es einmal negativ sein für mich, soll ich mich melden bzw. wird dies angeblich am Jahresende kontrolliert und wenn notwendig über Gleitzeitstunden korrigiert. Ich habe erst danach die ETZ Vereinbarung unterschrieben, auch auf Anraten der AK. Dafür profitiere ich davon, dass ich meine Zeiten auch sehr flexibel ändern kann ohne eine Änderung der ETZ. Muss aber betonen, dass meine Chefin immer betont hat, dass ich so arbeite wie ich kann und es selbstverständlich ist, dass ich zu Zeiten ohne Kinderbetreuung nicht verfügbar bin, nicht mehr Stunden arbeiten muss. Wir dachten beide HR macht Probleme und sie hat sich selber um Aufklärung für mich bemüht.
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An sich bin ich sehr an Termine gebunden muss also auch manchmal an dem "freien" Tag arbeiten. Inzwischen ist es aber so, dass ich einfach meine Stunden arbeiten muss und ich zB alle meine Stunden an drei Tagen machen könnte - wenn ich will.
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Ich fühl mich keiner Schuld bewusst, ich hab mich nur über meine Rechte informiert. Hab ja keinen groben Fehler begangen, aber ja, in der Probezeit kann das DV natürlich auch ohne Angabe von Gründen gelöst werden, schade.
Danke für eure Rückmeldungen @Kathyxox @krümel05 @katinka83
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Edit: hab gesehen es hat sich erledigt. Echt schade 😕 aber wie du sagst, wer weiß was denen sonst noch einfällt 🙄
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Wie ist das Mischverhältniss?
Oder vl hat wer ein gutes Rezept und würde es mit mir Teilen?
Danke
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Ich nehme hierfür das Kuchen & Kekse von Schär oder Kuchen&Kekse von Mantler. Solltest du beides im gut sortierten Billa oder jedenfalls im Billa plus erhalten, Interspar hat das von Schär auch. Auf der Seite gibt's übrigens auch ein Rezept für eine Erdbeertorte, hab ich aber noch nicht versucht. Der Biskuit gelang mir aber gut nach dem Rezept!
Ansonsten: glutenfreie Kekse als Keksboden und danach ganz normal die Torte obendrauf
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Sonst mache ich oft einen Keksboden, aber ich wage mich dieses mal, einmal an eine "richtige" Torte. Möchte die dann auch verziehren. Hoffendlich klappt da
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Hatte kürzlich das Thema mit einer Bekannten. Wollt backen aber war zeitlich nicht drin und die sagte mir dann, dass sie sowieso nichts gegessen hätt. Sie hat Zöliakie u da darf sie nicht mal was essen, das in einer Küche zubereitet wurde, wo sonst normales Mehl in Verwendung ist.
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Balkon/Garten Thread wäre super
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Edit Zwerg sitzt hinten am in einem Sitz und nicht in einem Anhänger
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@Carola9 tut mir leid, dass es so geendet hat. Aber war vielleicht wirklich besser so! Darf ich fragen welcher Job das war? Es ist auch ziemlich unüblich, dass du keinen Vertrag bekommen hast. Ich hab bis jetzt immer unterschrieben, bevor ich wo angefangen habe zu arbeiten.
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Ja das mit dem backen für Menschen Unverträglichkeiten bzw allergien ist sonst echt nicht einfach 😓
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Ja wie gesagt, danke für eure Rückmeldungen. Ich bin jetzt nichtmal enttäuscht oder so, ich find's nur unfair, da ich definitiv im Recht bin, aber sich's der AG quasi leicht gemacht hat (mich in der Probezeit zu entlassen). Hoffentlich lässt sich der/die Nachfolger/in nicht ausnutzen.
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Wahrscheinlich nicht unbedingt ideal für den Träger, aber wir hatten sie in dem Alter einfach in der Trage 🤷♀️
Also ins Restaurant sind wir mit Wagerl gegangen und wenn sie zu unruhig wurde, kam sie ins Tragetuch. Ein Spucktuch aufs Köpfchen, falls man kleckert und das war’s. Halt nicht unbedingt mega heiße Suppe essen 😅
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Aber zuhause ist sie auch ab und zu mal in der Wippe am Boden gewesen als wir gegessen haben. Hat sie nicht gestört. Im Restaurant stelle ich mir das aber ungut vor für das Baby.
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Ca ab 2,5 (hab eine gekauft für den ersten Augenarzttermin mit Eintropfen)
Wirklich passen tun sie aber erst jetzt (3,5).
Es gibt aber sehr viele verschiedene Modelle und je nach Kopfform passen sie ws schon früher.
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Izipizi hat Brillen schon für ganz Kleine.
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Wir haben recht bald eine gekauft, speziell für Babys, voll biegsam. Glaub mit 6 Monaten. Waren mit ihr viel am Berg bis 2000 m, deshalb.
Kann mich aber trotzdem nicht erinnern, dass sie sie oft getragen hätt 🫣
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War aber nur paar Minuten.
Kapperl und Sonnenbrille gehen generell nur länger wenn einer von uns auch entsprechendes aufhat.
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Schon mit ca 6 Monaten, aber kein regelmäßiges Tragen.
Beim DM gibt's welche, die auch für ganz Kleine schon passen
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@ricz & @almar - werde mir die mal mit meinem Sohn schauen. Er ist jetzt 21/2 und sehr aktiv. Letztes Jahr waren wir einfach viel weniger unterwegs/in der direkten Sonne wegen der kleinen Schwester und weil der Papa noch mit Studium beschäftigt war. Heuer wird das definitiv anders. Er versucht sich schon seit letztem Jahr immer wieder meine aufzusetzen und ich möchte es einmal probieren. Wird am Anfang sicher auch mal verloren gehen, daher will ich zuerst mit einem guten aber einfachen Produkt starten.