Bildungskarenz
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Kommentare
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Gibt es Erfahrungswerte wie sie es in anderen Fällen gehandhabt haben?
Ich seh das als Führungskraft so. Wenn du nicht mehr in deinem Job arbeiten willst, verliere ich ich dich sowieso. So verbleiben wir im Guten. Sollte der neue Beruf doch nichts für dich sein, kommst du vielleicht zu mir zurück. Wenn du in einem Mangelberuf bist, hättest du dann ja die Wahl.
Und den Start der BK kann man ja ausmachen. Vielleicht kannst du auch darüber mit deiner/m AG eine Einigung finden? Damit genug Zeit für die Suche der Nachfolge bleibt.
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denke bezüglich krankmeldungen sind sie einfach zu streng.. vielleicht habe ich über diesen weg mehr glück.
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Mein Mann wurde ausgelacht als er wegen Bildungskarenz gefragt hat. Er hat dann gekündigt und es dann so gemacht und im Endeffekt war es auch die bessere Lösung.
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Vielen Dank für den Tipp🥰.Davon habe ich zwar schon gehört,doch eine Kollegin hat mir erzählt,dass es da eine Alterbegrenzung gibt,daher habe ich da auch nicht weitergeforscht.Es könnte aber tatsächlich klappen,da ich auf der Homepage von der Stipendienstelle auch gerade nichts zur Altersbegrenzung finden konnte.
Ich werde mich mal erkundigen...
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https://www.studieren.at/studienfinanzierung/stipendium/selbsterhalterstipendium/#wer
Hier findest du die Info zur Altersgrenze zB
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Zuverdienstgrenze: Frage, ob du verheiratet bist und da etwas hinzugerechnet wird vom Ehemann
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Ich habe gerade alles nur überflogen, aber das mit Laudius gelesen, dass sie niemanden mehr aufnehmen.
Ich würde Ende Dezember mit meiner Bildungskarenz bei Laudius starten, bin auch schon angemeldet.
Wisst ihr darüber mehr? Bin ich da jetzt trotzdem noch angemeldet, findet es statt?
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Danke,ich hab unter "Studieren mit Kind" nochmal eine andere Regelung gefunden
Soweit ich das verstehe bedeutet es,dass man 33+5 rechnen muss,also höchstens 38 Jahre alt sein darf.Ich werde aber nachfragen,dann weiß ich sicher mehr.Bin gerade 34 und beginne noch in der SS zu studieren.Die Beihilfe bräuchte ich aber erst im Jahr 2026.
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Du könntest auf jeden Fall einmal rechnen wie viele „Verdienst“jahre du hast wegen Anspruch…
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Ich würde ehrlich gesagt 1. Bei laudius nachfragen und 2. Ganz genau prüfen, ob der Kurs die Bedingungen des AMS wirklich erfüllt. Im Moment wird ja immer wieder das Weiterbildungsgeld zurückgefordert, da die Kurse eben nicht den ams Vorgaben entsprechen.
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Also ich habe sehr wohl eine weiterbildung gewählt, die mir eine weitere referenz in meinem beruf bringt. ja ich bin auch zuhause bei meinem kind, aber nehme meine weiterbildung sehr ernst und habe das erste diplom bereits mit auszeichnung bestanden!
was mich ärgert, wenn ich sowas lese ist: die tun so als würden sie uns almosen geben oder als wären wir bittstellerinnen. dabei wird allerdings vergessen, dass wir steuerzahlerinnen sind und solche maßnahmen mit unseren steuergeldern mitfinanziert werden! abgesehen davon, dass die kinder, mit denen wir zuhause sind später ein teil dieser gesellschaft sind. es ist also im interesse aller menschen, dass sie die bestmöglichste zuwendung und fürsorge erhalten.
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Auch die Aussage, dass man sich doch was ansparen soll, da bekomm ich alle Zustände
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Grundsätzlich bin ich ganz bei dir.
Es kann aber nicht angehen, dass die Bildungskarenz hergenommen werden muss um Kinderbetreuungszeit zu finanzieren. Das ist unfair. Die Bildungskarenz steht nämlich nicht jedem zu Verfügung! Was ist mit denen, deren AG nicht zustimmt? Oder denen, deren Arbeitsverhältnis zu kurz war? Oder denen, die sich die Kurskosten nicht leisten können bzw. niemanden haben, der in der Kurszeit das Kind betreut? Die haben genauso in den Topf eingezahlt und haben diese Option aber nicht!
Und das ist das Problem an der Vermischung von Geld für Weiterbildung und dem Bedarf an Kinderbetreuung. Das eine hat mit dem anderen nix zu tun. Und der Zugang zu diesem Geld richtet sich halt nach dem Punkt Weiterbildung.
Ich finds halt ziemlich deppat jetzt die BK „abzudrehen“ ohne das eigentliche Problem für viele anzugehen… gehört eigentlich andersrum. Erst gute Alternativen schaffen und dann aus der BK das machen wofür sie gemacht ist.
Und zum verlinkten Artikel. Den find ich auch grenzwertig. Z.B. dass es als Argument hergenommen wird, dass nur 40% ins Unternehmen zurückkehren als Beleg dafür, dass eine Babypause gemacht wird?! Auch nach Babypause könnte ich in das Unternehmen zurück. Müsste man in Beziehung setzten mit der allgemeine Zahl an Personen, die in Karenz gehen. Wieviele kehren wieder zurück?
Ich war auch in BK (ohne vorhergehende Karenz) und bin nicht ins Unternehmen zurück. Weil ich mich besser qualifiziert habe und im Anschluss einen besseren Job landen konnte. Man könnte die Zahl also auch als Zeichen für Erfolg sehen… will man aber offensichtlich nicht…
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Meine Bildungskarenz beginnt Ende Dezember, ich bin Kindergartenpädagogin und MUSS etwas machen, was mit meinem Job zutun hat.
Ich werde mich mal umschauen, ob ich eine andere Weiterbildung finde, was allerdings in dem Berufsfeld extrem schwierig ist.
Also falls jemand auch mit Kindern arbeitet und schon mal eine Bildungskarenz dazu gemacht hat, wäre ich über Tipps sehr dankbar 😊
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Schade um die, die es ernst genommen haben!
Laudius und Co hat meiner Meinung nix mit Bildung zu tun - das ist nur Larifari und gehört eh abgeschafft. Und diese ganzen Mental Couch und Humbug Kurse ebenso
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Deshalb habe ich gefragt ob jemand ein Institut mit solchen Kursen/Fortbildungen… kennt!
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learn at home - vitalakademie bietet viel im bereich pädagogik an und hat sofort auf die neuen richtlinien reagiert.
nachteil: kostet nicht grade wenig,... aber schaus dir mal an, vielleicht ist ja was für dich dabei.
@Thessi ich kann nur alles unterstreichen, was du sagst! ich habe echt oft das gefühl, dass wir in einer sehr kinder- und elternunfreundlichen gesellschaft leben. kapitalismus steht an erster stelle.
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Inwiefern hat die Vitalakademie auf die "neuen" Richtlinien reagiert? (Die gibt's ja offenbar schon seit über 10 Jahren, nur hat das AMS nie genau nachgefragt und die Institute wohl getan, wie sie wollten ...)
Ich muss mich jetzt mal sammeln und dann schauen, welche Optionen mir bleiben. Da ich auch im pädagogischen Bereich arbeite und meinen Jüngeren noch einige Monate zuhause habe, bis er einen Kindergartenplatz hat, kann ich auch nicht einfach easy an irgendeine Hochschule fahren und dort Kurszeit absitzen.
Im Übrigen war ich 3 Jahre an der PH und ehrlich, ich hätte daheim mindestens genauso viel (oder wenig) gelernt und dabei weniger Zeit durch Herumsitzen in schlechten Seminaren verschwendet. Ich bin im 21. Jahrhundert kein Fan von "seminaristischen Anteilen". Als würde ein Seminar automatisch sicherstellen, dass was gelernt wird. Aus all meinen Hochschulseminaren waren vielleicht 5% welche, die wirklich etwas beigebracht, angeregt oder ermöglicht haben. Die restlichen haben mir einfach nur Lebenszeit gestohlen und den Professor bezahlt.
Wer etwas lernen will, wird etwas lernen; wer nichts lernen will, wird nichts lernen. Da kann man Leute in Seminare pferchen so viel man will, es wird nichts daran ändern. Beim Lernen geht es um den eigenen Antrieb und die eigene Motivation, nicht darum, ob ich daheim oder in einem Seminarraum sitze.
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Man lernt ja auch durchs zuhören, und versteht manches besser, wenn es erklärt wird
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keine ahnung wie lange es die richtlinie gibt und wie institute damit umgegangen sind, aber bei der vitalak. ist nun 5h/Woche verpflichtender Live Unterricht (für leute in bildungskarenz).
das sind dann vorträge, an denen man zu den terminen teilnehmen soll.
die sehr interessant muss ich überraschenderweise feststellen.
befürchte nur, dass sie früher oder später geld dafür verlangen. noch sind sie kostenlos.
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ja das ist wirklich schade, dass du keinen anspruch hast
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Allein schon wegen dem Einkommen?
Mein Arbeitgeber ist hier sehr flexibel, er könnte sich auch vorstellen das ich im Home-Office nur ein paar Stunden die Woche mache
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Von daher verstehe ich Vorgaben bezüglich Anwesenheit und Prüfungen schon.
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Ich hab mir das in meinem Fall alles durchgerechnet und steig somit am Besten aus
Hab mit 50% arbeiten und Bildungsteilzeitgeld mehr über, als wenn ich 75% arbeiten würde
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Dass man sich da jetzt auf die Babypause so fokussiert ist imho politisch motiviert. Weil Frauen ja angeblich Schuld am Fachkräftemangel haben.
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Die Zahl an Leuten die BK machen ist in den letzten Jahren massiv gestiegen, und ganz überwiegend waren das Frauen die direkt aus der Babykarenz in die Bildungskarenz gegangen sind. Noch dazu meist reine Online-Kurse. Deshalb auch der Focus drauf.
Was ich weiß musste man auch früher den Studienerfolg nachweisen. Ich habe eine Freundin die die vor x Jahren BK gemacht hat, bei der war das jedenfalls so. Ggf konnte deine Freundin das halt trotzdem nachweisen, ev indem sie zu den Prüfungen gekommen ist und in Griechenland gelernt hat ?
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Und dann belegen Frauen die schon jahrelang im Büro damit bearbeitet haben zb Kurse über den Umgang mit MS Office 🤦.
@Fuchsili sorry, aber warum solltest du dich nicht krank melden, wenn du gerade eine Weiterbildung machst? Es ist eben NICHT (bzw. sollte nicht sein) eine verlängerte Eltern Karenz wo man ohnehin daheim ist. Ich war selber vor vielen Jahren mal arbeitslos und so streng bzgl Krankmeldung im Krankheitsfall war weder davor noch danach ein Arbeitgeber. Krankmeldung bei Kursbesuch ab dem ersten krankheitstag, das wurde damals auch sowohl vom AMS als auch vom Kurs (zumindest im Kleingedruckten) kommuniziert.
Schade natürlich für die, die sich wirklich weiterbilden möchten, aber soweit ich das verstanden habe gibt's die BK in dem Fall ja eh weiterhin.
Das mit dem Rückforderungen wird jetzt in den Medien teils sehr aufgebauscht - aber wenn jemand angibt, der Kurs wäre zumindest zum Teil mit (online)präsenz und erfülle damit die Vorgaben und dann ist dem nicht so, dann geht man damit das Risiko ein, das Weiterbildungsgeld zurückzahlen zu müssen.
Ich sehe schon ein, dass viele eine Möglichkeit suchen länger daheim zu bleiben, allein schon weil oft keine adäquate Kinderbetreuung verfügbar Ist wenn die Karenz vorbei ist, der Arbeitsplatz so weit weg ist dass man selbst in Teilzeit sehr lange von daheim weg ist, kein Anspruch auf Elternteilzeit besteht usw. Aber dafür sollte es andere Möglichkeiten geben und nicht die Bildungskarenz, die ja nicht jede:r genehmigt bekommt.
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ich hab nie behauptet, dass es eine verlängerte eltern karenz ist. nehme den kurs sehr ernst, aber teile mir alles selbst ein, darum habe ich keine notwendigkeit darin gesehen mich krank zu melden. was ist daran bitte so außergewöhnlich?
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Und die meisten machen einen Office Kurs - und das teilweise nach HAK oder Wirtschaftsuni. Da greif ich mir auf den Kopf.
Und seh nicht ein das das mit Steuergeld finanziert wird.
Und ich find das einen Witz! Ich bin im 2. Jahr mit 12h eingestiegen und hab weniger gekriegt als die in Bildungskarenz mit 0 Aufwand. Da gehts und daheim bleiben und nicht um Weiterbildung.
Leistung ist halt schon was, was belohnt werden soll.
Versteh schon dass das finanziell toll ist und ausgenutzt wird - aber bevor das Trend wurde, haben alle die Hälfte vom eaKBG fürs 2. Jahr gespart. Jetzt würden alle am Hungertuch nagen.
Außerdem sind wir in Österreich äußerst privilegiert - in anderen Ländern schaut’s da viel schlechter aus.
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Da seh ich das noch als eher sinnvoll an, da zumindest neue Steuerzahler dadurch nachkommen! 😎 (hoffentlich)
Und grundsätzlich bekommt man die Bildungskarenz ja auch nur wenn ein Arbeitgeber dahinter steht - sprich man hat auch vorab schon Steuern bezahlt!
Und ich bin 15 Jahre arbeiten gegangen vor der Karenz und habe gut Steuern gezahlt, hab da auch tatsächlich kein schlechtes Gewissen, wenn ich das System da jetzt 1 Jahr ein bisschen für mich nutze. Solange es die Möglichkeit gibt weiß ich ehrlich gesagt nicht warum man es nicht nutzen sollte!
Darf e danach wieder lang genug ins System einzahlen.
Und grundsätzlich bin ich auch der Meinung, dass es eine andere Lösung für die Karenz brauchen würde.
Und dass in die Richtung ein bisschen angepasst gehört!
Das Einkommensabhängige ist ja wirklich noch nett. Da kann man auch gut mal was bei Seite legen, aber spätestens wenn man zeitnah ein 2. Kind möchte, schaut’s finanziell wirklich traurig aus!
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Frag mich wie das seit Jahren so durchgeht und ob das ams da einfach deppert war. Ist jedem klar, was Institute wie Babypause verlängern und so anbieten bzw. wie sie werben.
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