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Karenzverlängerung, Zuverdienstgrenze

siglssigls

4
bearbeitet 21. 01. 2013, 13:19 in Karenz & Rechtliches
hallo zusammen!

meine situation ist folgende: habe im märz 2012 entbunden und vorläufig (so auch mit dem arbeitgeber mit dem ich ein sehr gutes einvernehmen habe und der mich auch "zurück" will) 1 jahr karenz beantragt, weiters habe ich einkommensabhängiges kinderbetreuungsgeld beantragt. prinzipiell wollen wir noch ein zweites kind, aber der genaue Zeitpunkt dafür lässt sich nunmal nicht bestimmen, also plane ich vorerst dazwischen arbeiten zu gehen.

meine fragen sind
1) ich weiss dass ich die karenzverlängerung auf 2 jahre beantragen kann (frist habe ich versäumt, aber im einvernehmen mit dem arbeitgeber sollte das möglich sein), ist es auch möglich die karenz kürzer (zB. bis Ende 2013) zu verlängern - auf der AK-Seite finde ich nur Formulare zur Verlängerung auf 2 Jahre.

2) Zuverdienst: ich finde überall nur Angaben welche sich auf Karenz bei gleichzeitigem Bezug des Kinderbetreuungsgeldes beziehen. in meinem Fall läuft der Bezug des Kinderbetreuungsgeldes mit März 2013 aus, danach wäre ich sofern das mit der Karenzverlängerung klappt sozusagen ohne Einkommen aber in Karenz. Ich möchte gerne ab Herbst wenn möglich einige Stunden (wahrscheinlich mehr als geringfügig aber nicht halbtags, hängt auch von der Zusage der krabbelstube/tagesmutter ab, welche ich erst im April/Mai bekomme) arbeiten gehen. Welcher Zuverdienst wäre in meinem Fall möglich? geringfügig würde ja meines Wissens auf jeden fall gehen, wird meinem Arbeitgeber aber zu wenig sein.

....pffff fragen über fragen, kennt sich hier wer aus?

besten dank
lg maria

Kommentare

  • MaunzMaunz

    6,331
    Also was ich weiß, hast nachdem Ablauf vom gehaltabhängigem KBG keine Zuverdienatgrenze mehr, weil du ja eh nix mehr kriegst!! Oder täusch ich mich da???
  • claudsch1980claudsch1980

    10,139
    Genau, kein kinderbetreuungsgeld - keine zuverdienstgrenze!
    Und im einvernehmen kannst du mit dem AG alles ausmachen, also auch eine karenz bis Jahresende.
    Wenn du aber ab Herbst arbeiten möchtest überleg dir das mit Elternteilzeit (vorausgesetzt eure Firma hat mehr als 20 dienstnehmer)
  • siglssigls

    4
    ok das wäre logisch und auch gut. dann wäre es von daher möglich die karenz auf jetzt auf 2 jahre zu verlängern (also bis märz 2014) und trotzdem ab herbst teilzeit arbeiten zu gehen falls es mit nr2 nicht so schnell klappt. und falls doch wäre ich noch in karenz. das hätte ja für mich keinerlei nachteil oder? elternteilzeit? unsere firma hat glaub ich genau 19 dienstnehmer ,o(
  • carrycarry

    653
    bearbeitet 21. 01. 2013, 12:55
    kein kinderbetreuungsgeld - keine zuverdienstgrenze - ja!

    nur: wenn einer die arbeitsrechtliche Karenz wichtig ist: Geringfügigkeit als Grenze (nur mit geringfügigen Überschreitungen und Zustimmung des Arbeitsgebers max. 13 Wochen - am besten beraten lassen bei AK) !!!!! - aber mit der Geringfügigkeit ist man auf der sicheren Seite

    (und diese Grenze von der arre Karenz wirkt auch während des Bezugs des KBG!!)

    sonst ist / kann plötzlich die arrechtlich Karenz (mit seinen Vorteilen ) futsch /sein...

    und Elternteilzeitregelungen - nach arrech Karenz; und nur verpflichtend wenn Betrieb mind. 20 Arbeitnehmer hat...
  • carrycarry

    653
    bearbeitet 21. 01. 2013, 13:19
    arrechtl. Karenz verlängern bis zum 2. Geburtstag - ja.

    im schlimmsten Fall fällst aber dann vorzeitig, wenn du vorher Teilzeit machst (mehr als Geringfügigkeit) aus der arre Karenz raus...
    sigls schrieb:
    ok das wäre logisch und auch gut. dann wäre es von daher möglich die karenz auf jetzt auf 2 jahre zu verlängern (also bis märz 2014) und trotzdem ab herbst teilzeit arbeiten zu gehen falls es mit nr2 nicht so schnell klappt. und falls doch wäre ich noch in karenz. das hätte ja für mich keinerlei nachteil oder? elternteilzeit? unsere firma hat glaub ich genau 19 dienstnehmer ,o(
  • siglssigls

    4
    carry schrieb:
    arrechtl. Karenz verlängern bis zum 2. Geburtstag - ja.

    im schlimmsten Fall fällst aber dann vorzeitig, wenn du vorher Teilzeit machst (mehr als Geringfügigkeit) aus der arre Karenz raus...

    anders überlegt: wenn ich jetzt die verlängerung auf 2 jahre mache, würde dann die möglichkeit bestehen, die karenz selbst vorzeitig zu beenden? wenn ich bis herbst nicht schwanger werde passt es ja wenn ich dann wieder zu arbeiten beginne, ich möchte halt wenn möglich eine kurze lücke vermeiden, solange das mit arre karenz möglich wäre.
  • carrycarry

    653
    bearbeitet 21. 01. 2013, 14:06
    wenn du wo anders zum Arbeiten beginnst, (mehr als geringfügig) wird es eh vorzeitig beendet.

    aber du meinst, ob dich dein AG frühzeitig zurücknehmen muss - am besten bei der AK anrufen.... ich glaube aber eher nicht, dass er muss - du hat ja eine Vereinbarung mit ihm, wie lange du in Karenz gehen wirst - außer ihr beide seid euch einig, dass du vorher wieder einsteigen kannst..
    sigls schrieb:

    anders überlegt: wenn ich jetzt die verlängerung auf 2 jahre mache, würde dann die möglichkeit bestehen, die karenz selbst vorzeitig zu beenden? wenn ich bis herbst nicht schwanger werde passt es ja wenn ich dann wieder zu arbeiten beginne, ich möchte halt wenn möglich eine kurze lücke vermeiden, solange das mit arre karenz möglich wäre.

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