Frühkarenz
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Kommentare
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Das macht mich schon sehr traurig...
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Ich drück dir die daumen, dass du deine SS ohne Komplikationen beenden kannst - egal ob mit oder ohne FK!
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hab gestern auch dafragt dass eind bekannte in fk is obwohl sie nix hat und bei Leuten wo was is/ sein könnt tuns rum!
mir wär auch lieber gewesen ich hätt fertig arbeiten können und dann No an schönen muschu ghabt...
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also ich drück dir auch die Daumen dass alles glatt geht!!!
Aber das sind für mich halt auch die Gründe, warum ich es so furchtbar find, wenn sich Frauen den FK erschleichen - denn da wos wirklich nötig wird, da verschreibt ihn keiner mehr! und dann abwechselnd vom Hausarzt und Frauenarzt in Krankenstand geschickt zu werden, das ist ja auch ned sinnvoll und stellt auch eine Ungewissheit dar, weil man ja nie weiß, ob man nochmal krankgeschrieben wird (der Arbeitgeber sollte schon auch die Möglichkeit haben, gleich eine Karenzvertretung einzustellen, weil der sicher irgendwann auch sauer ist und das braucht man mit einer Risikoschwangerschaft sicher auch ned!)
Ich hab mal den "Fehler" gemacht einer Bekannten, die auch in FK war, mein Mitgefühl auszudrücken und ihr gesagt, dass ich hoff, dass alles gut ausgeht - da hat sie gelacht und gemeint, dass eh nix ist, aber ihre Schwiegermutter da gute Verbindungen zum Chefarzt hätte und da war das dann kein Problem mehr...... tja, was soll man da noch großartig sagen......
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Aber gut das du im KH bist und das jetzt mal überwacht und gut angeschaut wird!!!
Ich drück dir alles was ich kann damit die Plazenta raufwandert!!
Geben sie dir denn irgendwas? Oder was genau wird gemacht??
Fühl dich gedrückt!!
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Ich war Hausarzt, Frauenarzt, KH, Hausarzt, Urologe, Frauenarzt, Hausarzt, Neurologe/Psychologe, dann KH und dann Amtsarzt... dann wurd ich freigestellt. Also das war eine Katastrophe.
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na arg, alleine die vielen Arzttermine sind ja schon eine totale Belastung!!
@kisskiss hoffentlich vergeht dir die Zeit schnell und vor allem komplikationslos!!
also wenn ich mir da immer eure Geschichten so durchles, dann bin ich immer doppelt froh, dass ich "nur" einen anstrengenden Chef hatte.
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klar ist das auch anstrengend, keine Frage (und mein Chef hat für schwangere Frauen/Mütter überhaupt kein Verständnis).
Aber für mich persönlich (ich bin in meiner Familie so ziemlich die einzige, die eine nahezu komplikationslose Schwangerschaft hatte) ist sowas halt leichter zu ertragen, als die ständige Ungewissheit ob irgendwas mit dem Baby ist.
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Ich wünsch niemanden das eine oder das andere
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Frühkarenz erhälst du nur wenn du gewisse Krankheiten erfüllst.
Schau mal... https://www.wko.at/Content.Node/Service/Arbeitsrecht-und-Sozialrecht/Arbeitsrecht/Mutterschutz--Elternkarenz-und-Elternteilzeit/Beschaeftigungsverbot.html
Und ansonsten klingt dein Arbeitsplatz nach einem Fall für das Arbeitsinspektorat!!!
Du darfst als Schwangere nämlich nur noch von 6-20 Uhr (mit Ausnahme bis 22 Uhr) arbeiten. Somit darfst du logischerweise keine Nachtschicht machen. Auch darf dich dein Chef nicht an Feiertagen/Sonntagen einteilen, außer du arbeitest bspw. in einem durchgängigen Schichtbetrieb wie bspw. Krankenhaus.
Lt. dem Arbeitsinspektorat Bregenz:
"Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen der Gefahr eine Berufskrankheit nicht ausgesetzt werden: azu zählen auch beruflich erworbene Infektionserkrankungen. D.h. daß der Umgang mit biolog. Abeitsstoffen ( alle Körperflüssigkeiten, alle Körperausscheidungen) untersagt ist.
Betr. Bücken: ein extremes, ständiges Bücken, Sich-gebückt-halten-müssen, ist untersagt.
Stehende Tätigkeiten: das Verbot bezieht sich auf rein stehende Tätigkeiten, nicht auf sich bewegende.
Der Umgang mit aggressiven Patienten, wobei auch noch Verletzungsgefahr besteht, ist untersagt.
Der Arbeitgeber hat, sobald im Betrieb Frauen beschäftigt werden, neben der allgemeinen Evaluierung eine gesonderte Mutterschutzevaluierung (Auflistung der möglichen Gefährdungen und Belastungen für schwangere Arbeitnehmerinnen – Festlegen der jeweiligen Maßnahmen, um die Schwangere zu schützen) zu erstellen. Daraus muß in Folge zu entnehmen sein, ob die Schwangere an diesem Arbeitsplatz bleiben kann, ob etwas an ihrem Aufgabenbereich zu verändern ist, ob ihr ein anderer Arbeitsplatz zugewiesen werden muß oder, wenn keine Ausweichmöglichkeit vorhanden ist, sie vom Arbeitgeber freizustellen ist."
Bin derzeit nämlich auch gerade in Kontakt mit dem Arbeitsinspektorat, weil mich meine Chefin trotz 19. SSW für Tätigkeiten einsetzt, die ich lt. MuSchu-Gesetz gar nicht mehr ausführen dürfte. Bin Dipl. Krankenschwester.
Hoffe ich konnte dir weiterhelfen. Kannst dich gern auch per PN an mich wenden.
LG
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das stimmt zwar was du schreibst - hat aber mit Frühkarenz ansich nichts zu tun, das sind zwei unterschiedliche Dinge.
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Beim arbeitsplatz ists so, dass der ag einen schwangerengerechten platz schaffen muss oder bezahlt (zusatzlich) beurlaubt wird. Da sich aber - aus eigener Erfahrung die ag das nicht antun- schikanieren sie die schwangere bis sie ein ärztliches attest bezgl psychischer probleme bekommt - kenn da ganz viele Fälle!
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Oh, das tut mir leid, wenn ich mich unverständlich ausgedrückt habe.
Ich weiß sehr wohl, dass es einen Unterschied macht ob ich vom Arzt oder eben vom Arbeitsinspektorat in ein Individuelles Beschäftigungsverbot, wie das eigentlich heißt, geschickt werde.
Frühkarenz (gängiger Wortlaut) = Individuelles Beschäftigungsverbot
Wenn es durch den Arzt geschieht, muss eine Krankheit vorherrschen, welche eben auf der oben angeführten Liste der WKO steht bzw. man ein Attest von einem Neurologen, Psychiater, etc. hat, dass das weiter arbeiten für Mutter und Kind Gefahr birgt.
Wenn es durch das Arbeitsinspektorat geschieht, bleibt nach der Evaluierung des Arbeitsplatzes der Schwangeren keine sinnvolle Arbeit mehr übrig, bzw. die Gefahren am Arbeitsplatz für Mutter und Kind können nicht beseitigt werden, etc.
Eben wie @rdb2011 auch schon geschrieben hat.
Und ich kämpfe derzeit mit beidem. ;-) Habe Ischiasschmerzen und in den letzten Tagen frühzeitige Übungswehen in der 19. SSW. Und auf der Arbeit passt auch so ziemlich einiges nicht. Arbeite in der Pflege und werde nach wie vor alls Vollkraft angesehen inkl. BZ messen, Insulin spritzen, Waschen, Einlagen Wechsel, Dusche/Baden der Patienten, etc. obwohl mehr oder weniger alles gesetzlich verboten ist.
Da jedoch demnächst so wie es aussieht sowieso das Arbeitsinspektorat vorbei schaut bin ich gespannt wie es bei mir dann weiter geht. Und falls die Übungswehen bzw. die Ischiasschmerzen nicht bald besser werden, steckt mich meine FÄ sowieso wieder in den Krankenstand. Nun ja... wie gesagt... bin gespannt was in den nächsten Wochen noch so passiert. ;-)
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Diese ganzen Moralpredigten haben keinen Sinn von wegen vom Staat, ich glaube man zahlt genug im Laufe seines Leben ein. Außerdem kann man glaub ich mit guten Gewissen in frühkarenz gehen wenn man natürlich den richtigen Arzt findet und ein wenig kreativ ist. Was ich auch gelesen habe ,,Mobbing'' ladies ihr seid doch erwachsen, lasst euch nichts gefallen wenns ned passt ab in den Krankenstand und bleiben solange es geht wenns deppad san und kein Arzt wird einen in frühkarenz schicken weil di deine Kollegen ned mögen muss man bissi Kreativer sein. Und noch was kein schlechtes Gewissen haben schaut auf euch und euer Baby denn nichts anderes zählt. Die Moral steht an letzter Stelle , das arschloch gewinnt
Nicht böse nehmen den Text ist eine persönliche Meinung.
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wenn sie eine ansteckende krankheit da haben, schleusen sie dich eh vorbei. ruf an und frag, wanns günstig ist, weil du dich ja nirgends anstecken möchtest
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Wie schauts denn mit der Entlohung in der Frühkarenz aus? Bekomm ich da dann nur noch so viel wie in der normalen Karenz?
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