Frühkarenz als Schornsteinfegerin?!

Kommentare

• patz21

  5,732

  17. 06. 2014, 16:08

  hm denke schon
• LovelyMum

  4,035

  17. 06. 2014, 16:25

  Ich denk, dass du wahrscheinlich in den Innendienst versetzt wirst. Wenns keine gibt, dann vermutlich Frühkarenz. Du begibst dich täglich in Gefahr, wenn du auf den Dächern herumkletterst und das kann man einer Schwangeren nicht mehr zumuten, denk ich mal. Was sagt den dein FA und dein Arbeitgeber dazu??
• patz21

  5,732

  17. 06. 2014, 16:32

  im endeffekt is keine frühkarenz sondern eine "freistellung" die vom arbeitsinspektoriat ausgeht und nicht vom amtsarzt da können die nix machen
• Tschuly89

  7

  17. 06. 2014, 16:34

  Naja meine frauenärztin hat eigentlich nicht viel dazu gesagt , was mir persönlich ein bisschen komisch vorgekommen ist , es ist eher so rüber gekommen wie , wenn ich keine beschwerden habe , kann ich ruhig arbeiten! Mein arbeitgeber weiß noch nichts von seinem glück , aber ich werde es diese woche noch offiziel machen ....
  
• patz21

  5,732

  17. 06. 2014, 16:48

  Sobald er eine meldung deiner ss macht wird er sicher einen brief vom arbeitsinspektoriat bekommen
• Tschuly89

  7

  17. 06. 2014, 16:52

  Naja wenn die solche ansichten haben wie mein fa , dann wirds warscheinlich eher schlecht ausschaun mit frühkarenz
• josefa

  828

  17. 06. 2014, 16:57

  Frühkarenz hat idR medizinische Gründe - wenn keine Vorliegen, kann deine FA auch nicht viel machen - vielleicht hat sie ja auch keine richtigen Vorstellungen davon was du beruflich so machst ;-)
  
  dein AG muss dir einen schwangerengerechten Arbeitsplatz verschaffen - ich nehme an, dass du bis zum Mutterschutz dann Büroarbeit machen wirst; kann er das nicht, dann wirst du wahrscheinlich freigestellt (aber das ist auch kein Frühkarenz).
• Tschuly89

  7

  17. 06. 2014, 16:59

  Was würde eine freistellung für mich bedeuten , hab ich da nachteile in irgendetwas ?!
• josefa

  828

  17. 06. 2014, 17:19

  wenn der AG keinen passenden Arbeitsplatz hat, dann wirst du von der Arbeit freigestellt - arbeitest also nicht mehr und bekommst den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate, also keine finanziellen Nachteile :-)
  
  wenn sich dein Lohn aus Grundlohn und unterschiedlichen Zulangen zusammensetzt, dann könnte es sein, dass bestimmte Zulagen nicht miteingerechnet werden, aber da solltest dich dann vielleicht bei der AK beraten lassen.
  
• Tschuly89

  7

  17. 06. 2014, 17:25

  Danke du hast mir echt weiter geholfen :-*
  Habe echt einige zulagen , dann muss ich wohl morgen mal bei der ak anrufen
• josefa

  828

  17. 06. 2014, 17:31

  ja mach das, die können das sicher genauer berechnen.
  aber wie gesagt, es kommt halt auch auf deinen AG an, ob er dich freistellt oder dir eine andere Arbeit zuweist.
• Pauli78

  41

  17. 06. 2014, 23:42

  Hey,
  
  was für dich vielleicht auch noch interessant ist ist, dass du rechtlich auch keine andere Arbeit verrichten, als vom AV gedeckt ist...er kann dir also nicht eine andere Arbeit zuweisen.
  Ganz generell zum Beschäftigungsverbot solltest du dir das mal durchlesen:
  http://ooe.arbeiterkammer.at/beratung/berufundfamilie/schwangerschaft/Beschaeftigungsverbot.html
• patz21

  5,732

  18. 06. 2014, 08:47

  Er kann schon NUR darf sie keine finanziellen einbußen haben