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@Hoppala so allgemein, schwerhörig heißt ja nicht taub. Meiner hat auch "alles verstanden" aber beim HNO und als er sprechen konnte kam auf dass er schlecht hört. Sie hören oft nur etwas dumpfer. Ein Beispiel, du sagst am Tisch "gib mir den Teller", er hört vielleicht Eller aber kennt sich aus. Ihr seid im Stiegenhaus "wir gehen zum Keller" und er hört wieder Eller aber macht aus dem Kontext auch das richtige. Sie lernen dann aber trotzdem später sprechen oder undeutlicher.

@sista2002 uns wurde gesagt Logopädie wird nicht gemacht bevor nicht das Gehör überprüft wurde? Bzw in unserem Fall erst nach der OP.

Mini überreicht der Oma die Blumen und sagt: "Alles Gute zum hmm hmm Weihnachtenstag"
Tja, fast richtig gemerkt 😅

@honeymaus oh die sehen toll aus.

Ich muss erst mal seine Füße messen ob die Herbstschuhe evtl noch passen und ob seine immer noch so breit sind.

@LaLumiere Windelfrei heißt ja meist nicht wirklich ohne Windel sondern dass man die Windel runtergibt wenn sie müssen. Die Windel ist dann das Backup. Gibt sogar so schnell zu öffnende Stoffwindeln.
Und die Babys können es ja auch ein bisschen anhalten. Oder haben feste Zeiten wo sie müssen (nach dem Aufwachen , nach dem Essen)

@SunshineGirl Betreuungskosten konnte man nur bis 2400 Euro absetzen und nur als Absetzposten, der Familienbonus ist eine Steuergutschrift. Selbst in der höchsten Steuerklasse hat dir der maximal 50% gebracht. Also da profitiert jetzt jeder mehr als vorher. Und mit gratis KiGa kamen viele wohl gar net auf die 2400.

@Schnecki kann ich nicht bestätigen. Mein Sohn hat auch SK Einzel und hatte die üblichen 10 Monate Wartezeit bei der OP die jetzt ansteht (obwohl wir auch bei einem Wahlarzt aus dem KH sind)

@Angie_1984 ja missverständlich ausgedrückt, aber dann ist es freiwillig vereinbart mit dem AG wie ich geschrieben habe und man hat keinen Rechtsanspruch drauf. Also praktisch wie unbezahlter Urlaub. Für bis zu 2 Jahre Elternkarenz hat man eben Rechtsanspruch, Kündigungsschutz und sie werden neuerdings als Dienstzeit angerechnet (für Gehaltsvorsprünge, Abfertigung,...)

@Shadowlinchen ich kann das auch nicht so bestätigen. Meiner war ab 14 Monaten bei der Oma und kam kurz vorm 2. Geburtstag in den KiGa und es klappte überhaupt nicht obwohl ich überzeugt vom KiGa war. Eine Freundin hasste selbst als Kind den KiGa, hatte total das schlechte Gewissen als sie ihr Kind im selben Alter hingeben musste und die Kleine ging von Anfang an problemlos hin.

@carolein wenn es die Verdauung ist könntest du auch abhalten probieren. Google mal Windelfrei/Teilzeitwindelfrei. Manche Kinder haben diesen Reflex dass sie das Bett nicht beschmutzen wollen. Mein Zweiter hatte das stark dass er sich so gewälzt hat, wir sind dann wickeln gegangen, er hat auf den Wickeltisch gepinkelt und dann ruhig weitergeschlafen.
Sonst den Papa mal einspannen? Dass er eine Schicht übernimmt und es mit Trage probiert damit du zu Schlaf kommst.

@LaLumiere im Grunde geht es darum dass du in einem aufrechten Dienstverhältnis bist und keine Sozialleistungen beziehst (AMS, Weiterbildungsgeld, Krankengeld) damit du überhaupt Anspruch hast. Also zählt auch Elternkarenz. Für die Höhe zählt aber das Wochengeld, also musst du da schon arbeiten vorm neuen Mutterschutz