Bitte steinigt mich jetzt nicht, aber ich persönlich finde es zumindest in einem befristeten Dienstverhältnis nicht diskriminierend, wenn man wegen einer Schwangerschaft gekündigt wird.
Den DV bekommen ja nicht nur Frauen sondern auch Männer (die können halt nicht schwanger werden). Der DG schützt sich einfach selbst damit, dass wenn es eben nicht passt er den DV lösen kann.
Ich weiß allerdings auch, dass mancher DG im unbefristeten Verhältnis nicht so fein ist & dass ist dann diskriminierend (wenn es um Schwangerschaft geht).