Ich seh heute den ganzen Tag auf Social Media Stories und Postings mit
- ein letztes Mal essen gehen
- ein letztes Mal brunch
- ein letztes Mal Fitnesscenter
Gefühlt jeder zweite rennt noch schnell irgendwohin und stürzt sich ins Getümmel weil ab Dienstag ist ja das Leben vorbei🤦🏻♀️
Der Mitarbeiter bekommt auch mehr bezahlt wenn das Unternehmen ihn mehr arbeiten lässt als ihm laut Nettoersatzrate zusteht!
Ich bekomm nach der Höhe meines Gehalts 80% von davor aber nur wenn ich maximal 80% über den ganzen Kurzarbeitszeitraum arbeite. Arbeite ich im Schnitt 90% oder sogar 100% bekomme ich auch so viel bezahlt!
Ich arbeite im Personalmanagement und beschäftigt mich seit 1,5 Wochen mit nichts anderem!
Ich verstehe, dass Kurzarbeit und der Verdienstentgang auch unerfreulich ist aber immer noch besser als seinen Job los zu sein! Unternehmen machen das nicht zum Spaß, da steht auch eine Menge Aufwand dahinter...wir prüfen es auch gerade für unser Unternehmen, ich arbeite in der Personalabteilung und wir sind momentan die Anlaufstelle für alles und man merkt, dass versucht wird jeden Arbeitsplatz zu retten und keine Kündigungen aussprechen zu müssen!