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Ich werde jetzt vermutlich wieder gesteinigt, aber ich bin der Meinung: mit einem Hintern auf 2 Sesseln geht nicht.
Insbesondere mit sehr kleinem Kind muss einer der beiden Eltern stark zurück stecken. Also entweder du oder dein Partner (vorerst) auf die große Karriere verzichten, Karenz nehmen und danach in Elternteilzeit arbeiten. Du weißt ja selbst wie sehr kleine Kinder die Eltern brauchen, und das ist auch richtig so.
Wenn keiner von euch gewillt ist das zu tun würde ich es sein lassen.
Die Frage ist ob du nicht sowieso ‚weg vom Fenster‘ bist wenn du eine erneute SS bekannt gibst.
Bei uns ist die Aufteilung klassisch, ich werde nach der Karenz vom 2. Kind 18 Stunden arbeiten, mein Mann ist Vollzeit. Und vlt erhöhe ich mit Schuleintritt auf 20-25. Mehr aber nicht bis beide Kinder selbständig sind, also Pubertät.
Mein Mann verdient mehr, deshalb ist es so, sonst hätte er reduziert und ich würde in Vollzeit gehen.
Ich finde auch das Modell sehr schön wo beide Elternteile Karenz und Elternteilzeit nehmen, macht bei uns finanziell leider keinen Sinn.
Als back up haben wir noch meine Mutter die 2023 in Pension geht und bei Krankheit dann auch einspringen kann. Sowas finde ich auch wichtig. Habt ihr das?