mydreamcametrue

kea schrieb: »

mydreamcametrue schrieb: »

soso schrieb: »

Ok ich wusste ja dass ich mich unter Wert verkaufe, aber soo sehr 🙈🙈😯

Es kommt auch immer drauf an. Wir haben einen mega KV mit jährlich 5-8% Erhöhung, Biennalsprüngen etc. und ich frage wirklich bei jedem jährlichen MA-Gespräch nach einer Gehalts-Erhöhung. Halt immer nachdem ich gelobt wurde und Ziele erreicht hab 🤣
In großen Konzernen verdient man meist auch besser als in kleineren Unternehmen.

Das kommt ein bissl so rüber als ob es der Fehler der anderen wäre dass sie weniger verdienen als du. Und deswegen vielleicht mehr arbeiten müssen und weniger Zeit für ihre Kinder haben.

Du hast sicher auch viel gearbeitet um deine Position zu erreichen. Aber es gehört auch eine ordentliche Portion Glück dazu. Und vielleicht hattest du auch mehr Unterstützung?

Nein, sehe ich nicht so.

Was ich aber im Freundeskreis ist sehe bei Frauen in ähnlichen Positionen wie meinen (!!!!) ist, dass diese NIE von selbst nach einer Gehaltserhöhung fragen. Und auf dem Tablett bekommt man die auch nicht serviert. Und ich bin davon überzeugt, dass auch das dazu beiträgt, dass Frauen weniger verdienen. Männer sind da viel hemmungsloser. Und Dreistigkeit gewinnt.

Ich hab meine engen Freundinnen ein bissl gecoacht und die konnten alle ein höheres Gehalt erreichen. Wenn nicht: derzeit ist der totale Arbeitnehmermarkt, gute Leute werden händeringend gesucht.

Mir ist natürlich klar dass so ein Gehalt nicht in jeder Branche erzielbar ist.

Natürlich gehört Glück dazu. Aber auch ein wenig Mut. Und auch zurückstecken. Mein Herz schlägt für einen sozialen Beruf, ich habe mich aber wegen der geringen Bezahlung dagegen entschieden. Ich werde das wenn die Kinder älter sind ehrenamtlich ausleben. Wenn man sich für einen Job entscheidet der zu den schlecht bezahlten Branchen gehört dann kann man auch kein hohes Gehalt erwarten. War halt auch eine bewusste Entscheidung.

Und nein, ich hatte wenig Unterstützung. Meine Mutter war alleinerziehend mit 4 Kindern und Geldsorgen, und ich habe seit ich 15 bin neben der Schule geringfügig gearbeitet und beide Monate in den Ferien um zum Familieneinkommen beizutragen. Unter anderem bei McDonald’s.

Meine Tochter war die ersten 6-8 Monate so. Jetzt ist die 17 Monate und der Papa ist ihre Nummer 1 🤣

Wir haben es immer wieder probiert, mal ging es besser, meist gar nicht. Sobald ich außer Sichtweite war, gab es komplette Eskalation.

Es bleibt nicht immer so! Einfach immer wieder probieren.

@milliondollarbaby ja, das ist leider die bittere Realität.

melly210 schrieb: »

mydreamcametrue schrieb: »

melly210 schrieb: »

@mydreamcametrue ja ändern wird sich da nur mit gesellschaftlichem Druck was. Wie gesagt, außertürliche Termine etc gehören bei Führungspositionen dazu, aber dafür muß man nich 12 Stunden/Tag im Büro sitzen.

Ich traue mich mal zu behaupten dass es auch Workaholics gibt die sich gern so viel rein hängen und viel arbeiten. Höre das bei den männlichen Managern sehr oft wenn die mal plaudern, viele sind lieber im Büro als daheim. Ob das gesund ist ist ein anderes Thema.

Ja das ist richtig. In Schweden, Dänemark und Co gelten die aber nicht als bewundernswert sondern als asozial weil sie nicht heim zu ihren Familien gehen. So jemand gilt dort als nicht geeignet für Personalverantwortung.

Das wusste ich nicht und find ich echt toll! Muss mal bei meinen Schwedischen Kollegen rein hören.

Man muss auch immer das Gehalt und Betreuungskosten in Relation stellen.

Mein liebstes Beispiel ist eine Freundin: die hat Zwillinge und die zusätzliche Betreuung um Vollzeit arbeiten zu können wären an die 600€ gewesen. Sie hätte Vollzeit netto dann knapp 700€ mehr raus gehabt als in Teilzeit, da fällt man ja oft in eine andere Steuerklasse. Also oft rechnet sich das gar nicht.

Bin noch in Karenz und arbeite geringfügig (Freitag 8-12 Uhr), ab Herbst dann 18 Stunden (3x6, einmal davon HO).
Mein Mann arbeitet Vollzeit mit Schichtdienst, etwa 14-18 Dienste im Monat, 3-4 davon nachts. Die Dienste sind unterschiedlich, 8-12 Stunden.
Also die Zeit die er wirklich weg ist entspricht auch eher Teilzeit. Glaub 120-140 Stunden im Monat sind es.

Ich müsste nicht arbeiten, möchte es aber weils mir gut tut und ich gern zum Familienbudget beitrage. Ich verdiene mit meinen 18 Stunden sogar mehr als das österreichische durchschnittliche Vollzeitgehalt, also hab ich auch keine Panik vor der Pension. Wir sorgen außerdem privat vor.
Wenn meine Tochter von Krabbelstube in den KiGa wechselt nehme ich voraussichtlich noch einen Home Office Tag dazu und bin dann bei 24 Stunden. Und wenn ich nicht muss dann denk nicht, dass ich jemals wieder mehr arbeiten werde. Ist einfach eine ganz andere work life balance. Wenn die Kinder mich nicht mehr so sehr brauchen würde ich gern ein Ehrenamt machen.

Früher dachte ich immer, dass ich die Zeit zuhause total genießen und darin aufgehen werde. Die ersten beiden Jahre wars auch so. Im 3. ist mir dann schon etwas abgegangen, obwohl ich mich da bereits weiter gebildet hab. Jetzt im 4. Karenzjahr bin ich sehr froh über meinen Arbeits-Vormittag jede Woche und freue mich auf mehr.

18 Stunden

Mittwoch/Donnerstag/Freitag 8-14 Uhr
Freitag im Home Office

Wenn meine Kleine von der Krippe ln den KiGa wechselt nehme ich evtl noch den Dienstag dazu wenn ich ihn im HO machen darf


Beginne im September wenn meine kleine 2 ist. Derzeit bin ich neben der Karenz geringfügig immer am Freitag 8-12

@ka_pünktchen18 ich steh unter der Woche immer um 5 auf weil lch Sport mach und danach in Ruhe duschen und den 1. Café trinken mag. Kinder kommen (wenn alles gut geht) zwischen 6 und 7.
Und da geht sich nebenbei oft Rührei oder so aus. Pancakes und Waffeln eher am WE - kann man auch gut einfrieren und dann nur auftoasten.

War bei beiden Kindern in döbling für Harmony, combined und Organscreening und immer sehr zufrieden 😊

@patchworkfamily find ich großartig!