suse

@mia

das sind doch keine originale, oder?

25 € kann doch nicht stimmen, wenn mein original engelsrufer anhänger fürs Armband schon über 50 gekostet hat?:what:

edit: sorry, grad gesehen du sagst es sind die "echten" !
andererseits meinst du es handelt sich um Modeschmuck?
das eine schließt doch das andere aus..

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, das Problem ist, dass es einfach Leute gibt, die meinen schwanger=krank.
Die kommen mit Gründen für einen Krankenstand, da stellts ma die Haare auf.

Ich wiederhole, aus eigener Erfahrung. Es soll sich niemand angegriffen fühlen, immerhin kenne ich niemanden persönlich und würde mir somit nicht das Recht nehmen eure Situationen zu beurteilen.


Das schlimmste an der Sache ist, dass somit oft Zweifel am Wahrheitsgehalt aufkommen.
Eben weil man aufgrund der Häufigkeit solcher Fälle schon davon ausgeht, dass hier jemand seine Schwangerschaft nutzen bzw. das Gesundheitssystem ausnutzen will, um sich einen "lenz" zu machen.

Wirklich schade, für die ehrlichen Bürger unter uns!


Wir alle kennen auch die genaue Situation von bahar nicht, sondern nur aus ihren Schilderungen.
Vielleicht ist ihr ihr AG auch schon längst entgegengekommen.
Hier sollte man dann auch nicht auf Stur schalten, sondern Kompromisse eingehen!
Eine Versetzung aus dem Verkauf zum Beispiel in ein Büro müsste meines Erachtens vollkommen reichen!
Ich würde auch mit Ausdrücken wie "ich werde gemobbt" aufpassen!
Eine ehemalige Angestellte hat sich auch gemobbt gefühlt..hat dies im Internet verbreitet (inklusive wüster Beschimpfungen und Unwahrheiten). Naja was soll ich sagen. Absolute Verleumdung.
Deshalb war eine Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses nicht mehr möglich.

@rdb2011

bin ganz bei dir. absolut richtig was du sagst.

ich sehe das ganze auch aus der Seite des ArbeitGEBERS.

und da soll sich nochmal jemand wundern wenn der Arbeitgeber keine Freude hat, wenn Angestellte schwanger werden. Wir tragen nämlich die Kosten/Konsequenzen dafür, wenn jemand grundlos im Krankenstand ist bzw sich aus gesetzlich nicht relevanten Gründen frühkarenzieren lassen will.

sorry, hab kein Verständnis für solche Aktionen.

Für bahar tut mir die ganze Situation natürlich leid, ich hoffe dass schnell eine Lösung gefunden wird.


Edit: Und am Ende des Liedes sitzt der Arbeitgeber am längeren Ast.
Nämlich sobald die "Behaltefrist" vorbei ist ..fühlt sich der Arbeitgeber aufgrund oben genannter Gründe über den Tisch gezogen, wird er das Arbeitsverhältnis beenden.
Gründe dafür lassen sich immer finden.

Und das ist auch gut so. Immerhin bezahlt der AG eure gesetzliche Krankenversicherung!!!!

@schnurline_28
Hast du Mädchen und Junge? Gibt's da große Unterschiede bei deinen?
Weil du einmal von einem "er", und einmal von einer "sie" sprichst

muss hierbei immer an einen fall in deutschland denken, jene sängerin, die ihren sexualpartner wissentlich angesteckt hat ..

da kann man auch diskutieren ob jeder selbst schuld ist, der sich ansteckt ..

könnt mich soo wahnsinnig über diese aussage aufregen ..lasse es aber lieber ^^

valentina, aurelia, allegra leona!

luca, matteo, leon, milan