_Kathrin_

@laroma ich würde die Daten eingeben und ggf bei einer Prüfung die SV Nr mit Leuchtmarker markieren und den Namen korrigiert leserlich darüberschreiben. Wenn der FA Beamte bei der Prüfung ein Problem damit hat, meldet er sich eh.

Ich hatte mal eine Physiotherapie Rechnung und statt Kathrin stand Katharina drauf. Ich habs genau so wie oben beschrieben gemacht und es war gar kein problem

Bin keine Krankenschwester, aber grundsätzlich musst du deinem AG nach deiner Inkenntnisnahme der SS informieren - die Bestimmungen und Schutzmaßnahmen des Muschu-Gesetzes gelten von da an.
Ich würde - gerade weil du mit infektiösen Patienten arbeitest - kein Risiko eingehen und ein offenes Wort reden mit deiner Stationsleiterin. Du kannst sie ja auch bitten es noch 2 Wochen für sich zu behalten, bis der Gyn dir die SS schriftlich bestätigt.

Ich denke, wenn es dir gut geht jetzt zum Beginn der SS, ist der Stl sicherlich mehr geholfen, wenn du Tagdienste machst, anstatt daheim krank geschrieben zu sein. Deine Kollegen und innen müssen ja sonst deine Dienste abdecken und das ist in deinem Job nicht lustig, gerade, wenn die Damen und Herren auch Familie daheim haben.

Wenn du dich nicht in der Lage fühlst zu arbeiten, schreibt dich eh der Arzt krank. Ich würde aber nicht zu viel in den KS gehen, denn auch da läuft irgendwann die entgeltfortzahlung aus und du bekommst Krankengeld, das viel niedriger ist.

@laroma steht die Sozialversicherungsnummer drauf von deiner Tochter? Mir hat letztens der FA-Beamte gesagt, dass sie damit die Leute/Kinder identifizieren (wegen Namensänderung etc)

-ich bin noch nicht Mama - aber meine Hebamme sagte: es wird so lange eingeleitet, wie die Mama mitmacht (psychische Anspannung) und es dem Baby gut geht

@KaNi @Melyshaker du kannst auch zum Hausarzt gehen und ihn um eine blutabnahme mit Bestimmung des hcg wertes bitten. Dann kann der dir auch eine vorläufige Bestätigung geben, bis du einen FA Termin hast.
Labor dauert 1 Tag.

Vermutung muss dem AG ausreichen, bis Labor vorliegt. Wenn positiv dann ist alles geritzt.

Unbedingt sagen, dass du schwanger bist - Kündigungsschutz!!!! Du darfst dann nicht stempeln gehen!

Hcg 2 ist wirklich negativ. Es ist also ausgeschlossen, dass du schwanger bist. Aber ja, der Kopf spielt einem echt oft einen Streich! Solange du so angespannt bist und dich aufs schwanger sein fixierst, wird wohl auch deine hirndrangdrüse nicht reagieren und den Befehl zur Gebärmutter runterleite nun die Periode auszulösen.
Vll hast du auch eine Zyste am Eierstock? Die verursachen auch oft ähnliche Symptome wie brustziehen und fehlende Blutung. Probiere mal mit Mönchspfeffer Tabletten/Tropfen (pflanzlich, ohne Rezept erhältlich). Die sind wirklich stark und haben bei mir einen regelmäßigen Zyklus angeregt - ohne Eingriff der Schulmedizin!

Also, die ältere Dame mit dem Hund in der trage Kommentar könnte meine Mama sein.... Korrektur: meine Mama würde ihren Hund in einer Trage herumtragen....

Was ich natürlich auch noch sagen möchte:

Für uns war es klar, dass wir das alles alleine stemmen möchten und nicht auf die Familie angewiesen sein möchten. Bislang kam auch niemand auf die Idee uns finanziell zu unterstützen oder etwas zu kaufen. Wir haben nur von einem befreundeten paar ein paar kuscheldecken bekommen, weil sie sonst am Flohmarkt verkauft worden wären.
Ich würde aber auch nichts annehmen wollen, weil das immer irgendwie mit einer Gegenleistung verbunden ist. Ich schenk/Kauf dir das, dafür sehen wir uns jetzt jeden SO zu Mittag. Bzw im Streit wird einem das vorgehalten und man hat ein schlechtes Gewissen. Nein, das kam für mich nicht in frage.

Was die Juristen in der AK von dir wissen wollen:
1) seit wann arbeitest du dort?
Angestellter/Arbeiter? Welcher Kollektivvertrag? Handel (weil du scs geschrieben hast)?
2) Befristeter/unbefristeter Vertrag?
3) wurdest du während der Befristung schwanger?
4) wurde der Vertrag nach Ablauf der Befristung verlängert?
5) wann würdest du schwanger?
6) ab wann Mutterschutz?
7) wie lange wurde karenz vereinbart?
.....
Da gibt es einiges zu beachten, darum bitte an die AK wenden, damit du eine korrekte Rechtsauskunft zu deiner Situation bekommst!