@melisse ja ich meinte eh für die Nachbetreuung! Mitnehmen zum KS macht glaub ich keinen Sinn. Mittlerweile hat jeder Anspruch auf eine Nachbetreuungshebamme
@melisse Die Fragen danach, Stillprobleme usw sind ja beim KS fast gleich. Nur das man evtl länger im Krankenhaus bleibt. Also ich würd mir trotzdem eine suchen.
@melisse pro Woche! Ich versteh leider euer Problem nicht ganz. Mit dem Kündigungsschutz usw hat sich eigentlich nichts geändert beim neuen Modell. Dein Mann muss auch nicht Daheimbleiben wenn ihr nicht beide den Job riskieren wollt. Glaub eine Beratung würd dir sicher mehr Klarheit geben. Das wird schon
@melisse also egal wer von euch - Arbeitslosengeld bekommt ihr nur wenn ihr dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, also eine Betreuung für die Kinder über 16h nachweisen könnt (kann auch Oma etc sein). Die Karenz kann man natürlich mit dem Arbeitgeber länger vereinbaren aber man hat kein Recht darauf
Wäre Elternteilzeit eine Möglichkeit? Da habt ihr evtl Rechtsanspruch mit Kündigungsschutz. Am besten geht ihr zur AK und lasst euch vernünftig beraten wenn eure Arbeitgeber nicht kooperativ sind.
@_Kathrin_ nach meinem Verständnis entscheidest du dich für eine Dauer und dir 12.000 werden aufgeteilt. Dann kommt ein Tagsatz von x raus. Für jeden Tag wo du Wochengeld beziehst wird das x vom kbg einbehalten. D.h. die mit Wochengeld können sich das weder aufheben noch wird ihnen das hohe Wochengeld abgezogen. Also im Grunde wie jetzt.