alexandra_1210

Bin grad dezent schockiert von diversen Kommentaren hier. 1. wird völlig runter gespielt dass hier offenbar jemand schlecht behandelt wird aufgrund einer Schwangerschaft, egal ob gewusst oder nicht 2. Nein sie wäre nicht verpflichtet gewesen es zu melden. Die Meldung wird aufgrund der danach geltenden Mutterschutzbestimmungen empfohlen, keiner wird bestraft wenn man es nicht gleich meldet. 3. Wieso werft ihr euch alle so auf die Seite des Arbeitgebers? Was hättet ihr an ihrer Stelle getan? Versetzt euch mal in die Lage. Offenbar fiel Arbeitsbeginn und Schwangerschaft richtig blöd zusammen. Es früher zu sagen, riskieren raus geworfen zu werden und dann ohne Job dazustehen bis zum Mutterschutz?

Beispielhafte Reaktion meines AG auf die SS meiner Kollegin "deshalb will ich keine Frauen bei mir haben".

Sorry aber nicht jeder AG schätzt es wenn man ehrlich ist und wenn man dann eine Schwangere noch schlecht behandelt weil sie schwanger ist hört sichs bei mir auf....

@melii_97 Was heißt ganz leichte Schmierblutung bei dir? Ich hatte in der 11. SSW auch minimalst rosa Zervixschleim nach der Ultraschalluntersuchung beim Frauenarzt. Hab mir da aber weiter keine Gedanken gemacht, da ich eine Ektopie habe und sowas auch vor der SS schon nach dem FA paar mal vorkam, da man einfach empfindlicher ist.

Super Thread für Kochinspirationen 😊😊

Zucchinicremesuppe und Semmelknödel mit Rindsgulasch 🤗