mydreamcametrue

Vom Maiers rate ich auch ab. Das essen war maximal ok. Also wenn man Haubenküche mag dann ist das definitiv nix.

Zum Thema Pension wollte ich nur einwerfen - falls das einige nicht wissen:

Es gibt die sogenannte freiwillige Höherversicherung. Man kann bei der PVA ansuchen. Jede Einzahlung geht direkt aufs Pensionskonto und erhöht direkt die Pension. Glaub bis zu 12.000€ im Jahr sind möglich.
Während meiner Karenz- und Teilzeit zahlen wir monatlich darauf ein, was einen Ausgleich schafft.

Vielleicht ist das für einige hier eine Option. Finde es schade, dass das nicht bekannter ist.

@Dani2511 das mit deiner Schwester ist das andere Extrem. Es kommt in diesen Diskussionen immer wieder aufs selbe hinaus gegen Ende…. Entweder Manager mit 60+ Wochenstunden oder Vollzeit Hausfrau. Die Grauzone dazwischen ist riesig und wird von den allermeisten auch genutzt.

Überhaupt nicht zu arbeiten und ohne eigenes Einkommen da zu stehen käme für mich nicht in frage. Wir sind so aufgestellt, dass falls mit meinem Mann etwas sein sollte, mein Vollzeit Gehalt ausreichen würde, trotz Haus. Zwar mit Einschränkungen aber es würde gehen. Das ist und war mir immer wichtig, und trotzdem bin ich froh wenn es nicht sein muss.

Flotte_Lotte schrieb: »

Bin ich die einzige die arbeiten geht, weils ihr so Spaß macht und nicht nur wg der finanziellen Situation? (Natürlich auch. Aber selbst nach Lottogewinn würd ich arbeiten wollen, weil ich total gern arbeite)

Nein mach ich genauso. Aber halt nur in TZ - das Beste aus beiden Welten 😊

Ich denke auch, wenn beide in einer ernsthaften Managementposition sind dann nagt keiner am Hungertuch. Also die Reduktion für einen auf TZ wird einem jetzt nicht die Butter am Brot kosten.

@Biancaa_ @Klumpenstein ich bin sicher keine heilige, aber mein Stiefvater (meine Vaterfigur) hat meine Mutter über Jahre betrogen, behauptet sie und wir Kinder wären die Hinterbliebenen seines besten Freundes um die er sich aufopferungsvoll kümmert, etc.
Das kam raus als ich 17 war, meine Mutter ist daran zerbrochen, war jahrelang komplett out of order und hat seitdem keine Beziehung mehr gehabt, ist nicht mehr dieselbe. Heuer geht sie in Pension und hat außer uns Kinder niemanden.
Zu sehen was so ein Betrug mlt einem Menschen machen kann, das hat sich tief in mir verankert. Ich könnte das keinem antun oder Gehilfin dazu sein.
Hätte ich das nicht erlebt wäre ich vlt anders, denn ich hab sonst nix ausgelassen und bin auch lmmer sehr direkt und ehrlich. Auch in diesen Müttergruppen 😅

@Lisi_1508 es ist alles gesagt, ich würde mlt der Frau sprechen, dann dir selbst vergeben und dich gut um dich und Baby kümmern. Du wirst es schaffen!

milliondollarbaby schrieb: »

Aber das ist halt auch so eine emotionale Diskussion, wo jeder so sehr an seinem eigenen Modell klammert, dass man die anderen eher als schlechte Eltern ausrichtet, als sich zu fragen, wie die eigene Familie davon profitieren könnte.

Darum würde ich auch nicht von Vornherein eine Mami, die eine Nanny hat, als schlechtes Beispiel anführen @mydreamcametrue, auch wenn ich es anders gemacht habe.

Ich klammere mich nicht an unser eigenes Modell. Wir würden garantiert nicht von mir in Vollzeit als Familie profitieren, und ich als Person finde darin auch nicht meine Erfüllung. Wir sind auf das Geld nicht angewiesen (zum Glück) und eine höhere Sparquote steht für mich in keiner Relation zu weniger Zeit mit meinen Kindern.

Ich finde es auch ok wenn Mütter VZ arbeiten wenn sie darin Erfüllung finden und die Kinder in der Zeit gut betreut sind. Ich bin nur entgegen des Artikels am Anfang des Threads eben nicht der Meinung, dass Mütter in TZ gedrängt werden, sondern glaube, dass die meisten Mütter sehr gern viel Zeit mit ihren Kindern verbringen, und die wo es anders ist können ja nach der Karenz wieder in VZ gehen.

Was die Nanny angeht: ich war selber 4 Jahre lang live-in nanny in einer Familie. Eine sehr gute wie mir öfters gesagt wurde, ich war sehr engagiert und hab meine Mädchen sehr lieb. Wir stehen uns nach wie vor sehr nahe (Kinder sind nun im College, bin schon 10 Jahre wieder hier) - würde also sagen unseres war das best case Szenario. Auch ein Großteil meines Freundeskreises waren nanny’s. Und trotzdem hab ich genug mitbekommen und gesehen um das als Betreuungsform für meine Kinder komplett auszuschließen.

@Kochfee ich freu mich so für dich ❤️ hab viel an dich gedacht seit ich das alles gelesen hab

melly210 schrieb: »

mydreamcametrue schrieb: »

melly210 schrieb: »

@mydreamcametrue ja ändern wird sich da nur mit gesellschaftlichem Druck was. Wie gesagt, außertürliche Termine etc gehören bei Führungspositionen dazu, aber dafür muß man nich 12 Stunden/Tag im Büro sitzen.

Ich traue mich mal zu behaupten dass es auch Workaholics gibt die sich gern so viel rein hängen und viel arbeiten. Höre das bei den männlichen Managern sehr oft wenn die mal plaudern, viele sind lieber im Büro als daheim. Ob das gesund ist ist ein anderes Thema.

Ja das ist richtig. In Schweden, Dänemark und Co gelten die aber nicht als bewundernswert sondern als asozial weil sie nicht heim zu ihren Familien gehen. So jemand gilt dort als nicht geeignet für Personalverantwortung.

Das wusste ich nicht und find ich echt toll! Muss mal bei meinen Schwedischen Kollegen rein hören.

milliondollarbaby schrieb: »

mydreamcametrue schrieb: »

milliondollarbaby schrieb: »

@Filouni ich kannte einen Anwalt der nachts mit dem schlafenden Baby in der Trage ganze Verträge diktiert hat. Du hast völlig Recht, muss es einem halt wert sein.

Ja ich hatte mal eine Führungskraft wo die nanny mit Neugeborenem im Haus war damit sie zwischen Meetings stillen konnte. Muss man wollen…

Respect. Find ich aber besser gelöst als einfach PRE zu geben.

Ich finde für ein Baby gibt es ein angenehmeres Umfeld als den ganzen Tag im Kinderwagen in einem lauten Büro, aber ist vermutlich Ansichtssache. Zumal das Kind nicht nach Bedarf gefüttert wurde sondern wenn das jeweilige Meeting halt aus war…