mydreamcametrue

Lisi_1508 schrieb: »

Ich wollte ja mit seiner Frau reden,… nur jeder ratet mir davon ab…. Entweder höre ich es hat keinen Sinn oder pass auf wegen Karma.

Ich bin der Meinung, dass seine Frau auch nicht die ganze Wahrheit kennt

Wieso raten dir die Leute ab? Wenn du normal und neutral an die heran trittst… ich würd es versuchen und sie neutral fragen ob sie von dir weiß und ob sie mit dir sprechen möchte. Du hast ja Beweise für alles.

Allerdings würde ich es nur tun wenn du ihn dann wirklich in den Wind schiesst und nicht um ihn zurück zu gewinnen.

Und was Karma angeht: DU sprichst die Wahrheit und DU betrügst ja keinen.

Forumianerin schrieb: »

Die Sache ist halt die - man kann einfach nicht alles haben. Ja, oft ist es in Führungspositionen so, dass man mehr Stunden arbeiten muss. Meistens aufgrund der Verantwortung die man trägt. Dafür verdient man ja auch sehr gut, meistens. Dann kann ich diesen Job halt nicht machen, wenn ich nur 30 Std. arbeiten will. Man muss überall Abstriche machen.

Amen!

Dieses Super-Karriere und Kind vereinen ist ein Mythos.
Eine ernsthafte Führungsposition bzw Management ist einfach TZ nicht möglich, wäre auch allen anderen gegenüber unfair die da sehr viel Zeit rein buttern.

Deshalb sag ich ja, ein Elternteil MUSS beruflich zurückstecken. Oder aber, man engagiert eine Vollzeit Betreuung für 12 Stunden täglich. Dann ist es halt das Kind das zurückstecken muss, in meinen Augen nicht erstrebenswert.

KFP schrieb: »

Und ich bin auch der Meinung dass sich Männer so gut wie nie trennen - v.a. wenn Kinder da sind ! Denen ist das finanziell oft nicht wert - da ist eine Affäre nebenbei schon angenehmer 🙈

Ich war 2 mal in der Situation, dass ich einen vergebenen Mann kennengelernt habe. Es ist beide Male sehr sehr schnell herausgekommen (muss ja Gründe geben wieso man zB nicht zu ihm Nachhause kommen kann etc).

Beide Male hab ich die aktuelle Partnerin kontaktiert und alles erzählt, einmal haben wir ihn sogar gemeinsam auflaufen lassen. Ich kenne also all die kreativen Lügen sehr sehr gut 🤣
Wenn mein Mann so ein A**** wäre würde ich mir auch wünschen, dass die andere Frau mir davon erzählt und ehrlich ist.

Ich kann der TE also nur raten mal die Frau anzurufen und mal zu fragen ob wirklich alles stimmt was er da so erzählt.
Wir hatten im Freundeskreis auch ein Paar wo er eine gemeinsame (verheiratete) Freundin geschwängert hat. Und da wäre er auch nie auf die Idee gekommen sich zu trennen.

Wer sagt denn überhaupt, dass jeder im Management in einer Spitzenposition sein muss und alles andere keine Karriere sei?

Spitzenpositionen sind begrenzt, der Großteil sind ‚normale‘ Jobs und auch die müssen gemacht werden. Viele davon sind in TZ gut möglich. Also was spricht dagegen? Egal ob Väter oder Mütter. Ich finde es schön, wenn einen der eigene Job erfüllt, und auch wenn das nur 20 Stunden an der Kassa ist. Hauptsache man ist mit Freude dabei.
Ich hab letztens ein gutes Zitat gelesen:

‚Work isn’t real life‘

Und ich finde es stimmt. Die Arbeit ist immer so eine Parallellwelt mit eigenen Regeln und Werten. Die ich sehr genieße. Aber das wahre Leben findet für mich dann statt wenn ich dort aus der Tür gehe.

Forumianerin schrieb: »

Ich denke auch nicht, dass sie Feministinnen bzw Feminismus im Allgemeinen auslacht, sondern einfach die Aussage mit der Spitzenposition. Männer und Frauen, natürlich hauptsächlich Frauen, haben sich für die Gleichberechtigung eingesetzt und das ist gut und wichtig gewesen. Jetzt allerdings hat man oft das Gefühl, dass über das Ziel hinausgeschossen wird. Es ist fast schon wie ein Zwang, Familien und Rollenbilder werden teilweise wirklich schlecht gemacht. Es müssen diese und jene Quoten erreicht werden (unabhängig von der Qualifikation) und man ist nur wer, wenn man entweder trotz Kind arbeitet oder trotz Karriere Kinder bekommt. Man sieht es find ich sehr deutlich an der Serie "working moms", so schlecht wie Kinder dargestellt werden, als wären sie ein Klotz am Bein und die Frau verbaut sich nur ihr Leben.

Ich sehe das auch so. Finde den Feminismus derzeit schon ein wenig zu krass.
Kinder können nur von Frauen ausgetragen und geboren werden, was nun mal für einige Monate einschränkt. Das ist aus irgendeinem Grund Biologisch so vorgesehen und nicht änderbar.

Und ich persönlich hatte noch nie das Gefühl aufgrund meines Geschlechts weniger Chancen zu haben, eher im Gegenteil.


Wichtig ist doch, dass es für die Familie sowie für die einzelnen Mitglieder gut passt. Ob das jetzt 50:50 ist oder einer komplett daheim ist sollte egal sein.

Ich bin der Meinung: ein Mann ist entweder treu, oder eben nicht. Hab das im unkreis oft genug gesehen. Kenne keinen Mann, der bei der ‚Affäre‘ in der Beziehung dann treu war.
Sowas ist schlechter Charakter.

Es tut mir sehr leid für dich und das Kind, aber von einem Mann, der jahrelang seine Ehefrau betrügt brauchst du dir vermutlich nicht viel erwarten.

Emilianna schrieb: »

Danke für all eure Beiträge! Das wirft natürlich ganz viele Fragen auf:

1) Kinder brauchen Mütter und Väter, warum machen es sich nur die Mütter zur Hauptaufgabe, alles fürs Kind zu geben? War das euer Wunsch oder auch immer der eurer Partner?
2) Wie sehen eure Männer das so? Fühlen sie sich in die Verdienerrolle gedrängt und wurde ihnen die Alternative nie angeboten, oder passt das so?
3) Wollt ihr von euren Töchtern, dass sie auch die Karriere hintenanstellen, wenn sie Mütter werden?

Lg

Bei uns war klar: wer mehr verdient geht arbeiten. Da mein Mann 3-4 mal so viel verdient wie ich war klar, dass er geht. Aber, wenn beide zuhause sind dann betreuen auch beide. Ich finde mein Mann hat oft sogar Mehrbelastung, der legt sich nicht mal nach den Nachtdiensten hin meistens. Nicht weil ich so böse bin sondern weil er lieber bei uns sein und mlt anpacken möchte.

Es kommt nicht nur auf die Arbeitszeit an sondern auch was in der restlichen Zeit passiert. Es gibt Wochen, da hat mein Mann 4 mal Dienst 9-19 Uhr und sieht die Kinder kaum. Und in manchen Wochen hat er nur 1 Nachtdienst (21-7 Uhr, das bekommen die Kinder gar nicht mit). Im Schnitt ist er sehe viel da.

Meine Kinder sollen später das Leben was sie möchten. Vielleicht möchte meine Tochter gerne später Hausfrau und Mutter sein. Hauptsache sie ist glücklich und erfüllt.
Es soll ja auch Frauen geben die keine Karriere möchten (wie ich zum Beispiel). Ich sag ehrlich, mir ist wichtig, dass ich gut bezahlt bin um im Notfall allein für die Familie sorgen zu können, dass mir die Arbeit Spaß macht und dass es gut vereinbar ist. Ich hab kein Interesse daran Führungskraft zu werden oder irgendwo im Management ständig in Meetings zu sitzen.

Wenn beide Elternteile unbedingt Karriere machen und viel arbeiten möchten, und keiner zurückstecken will, dann muss man sich halt überlegen ob man das wirklich mit Kindern vereinbaren kann und möchte. Irgendwer muss immer zurückstecken.

Man muss auch immer das Gehalt und Betreuungskosten in Relation stellen.

Mein liebstes Beispiel ist eine Freundin: die hat Zwillinge und die zusätzliche Betreuung um Vollzeit arbeiten zu können wären an die 600€ gewesen. Sie hätte Vollzeit netto dann knapp 700€ mehr raus gehabt als in Teilzeit, da fällt man ja oft in eine andere Steuerklasse. Also oft rechnet sich das gar nicht.

Bin noch in Karenz und arbeite geringfügig (Freitag 8-12 Uhr), ab Herbst dann 18 Stunden (3x6, einmal davon HO).
Mein Mann arbeitet Vollzeit mit Schichtdienst, etwa 14-18 Dienste im Monat, 3-4 davon nachts. Die Dienste sind unterschiedlich, 8-12 Stunden.
Also die Zeit die er wirklich weg ist entspricht auch eher Teilzeit. Glaub 120-140 Stunden im Monat sind es.

Ich müsste nicht arbeiten, möchte es aber weils mir gut tut und ich gern zum Familienbudget beitrage. Ich verdiene mit meinen 18 Stunden sogar mehr als das österreichische durchschnittliche Vollzeitgehalt, also hab ich auch keine Panik vor der Pension. Wir sorgen außerdem privat vor.
Wenn meine Tochter von Krabbelstube in den KiGa wechselt nehme ich voraussichtlich noch einen Home Office Tag dazu und bin dann bei 24 Stunden. Und wenn ich nicht muss dann denk nicht, dass ich jemals wieder mehr arbeiten werde. Ist einfach eine ganz andere work life balance. Wenn die Kinder mich nicht mehr so sehr brauchen würde ich gern ein Ehrenamt machen.

Früher dachte ich immer, dass ich die Zeit zuhause total genießen und darin aufgehen werde. Die ersten beiden Jahre wars auch so. Im 3. ist mir dann schon etwas abgegangen, obwohl ich mich da bereits weiter gebildet hab. Jetzt im 4. Karenzjahr bin ich sehr froh über meinen Arbeits-Vormittag jede Woche und freue mich auf mehr.

18 Stunden

Mittwoch/Donnerstag/Freitag 8-14 Uhr
Freitag im Home Office

Wenn meine Kleine von der Krippe ln den KiGa wechselt nehme ich evtl noch den Dienstag dazu wenn ich ihn im HO machen darf


Beginne im September wenn meine kleine 2 ist. Derzeit bin ich neben der Karenz geringfügig immer am Freitag 8-12