@Chiefeve1985 Das wird schon ziemlich provokant jetzt bzw. ich fühl mich provoziert. Meine Geduld ist nun auch am Ende. Ich hab versucht, dir nett zu erklären um was es immer geht weil du dich offenbar ständig (und is eig logisch nach dem was bisher war) angegriffen fühlst...Deshalb hab ich versucht, dir neutral zu antworten. Aber haut wohl nicht ganz hin...
Naja, es gibt halt mehrere Möbelhäuser 🤷🏼♀️ Und wenns einen nicht interessiert, dann befasst man sich auch nicht näher damit. Gut, Möbelhaus, passt. Aber wenn dir jemand was Schlechtes will, findet man anhand deiner Infos schnell heraus wo du arbeitest und das könnt dich deinen ach so geliebten Job kosten. Ich glaub du willst einfach nicht verstehen um was es geht....
@Chiefeve1985 Darum gehts doch nicht...
Also gut: Nehmen wir mal an ich mag dich absolut nicht (und mir wär fad und ich hätt sonst nix zu tun 😂). Mit deinen Infos (und jetzt noch das mit Nr. 2 Weltmarkt) weiß ich jetzt, wo du arbeitest 🧐 Ich könnte zu deinem Chef gehen, ihm deine Nachrichten hier vom Forum zeigen und dich anschwärzen. Ich glaube nicht, dass dein Chef da nix sagt...
Das meinen die Mädels. Ich hoffe, du verstehst jetzt und weißt, dass es alle nur gut meinen ☺️
@Aunova Ich darf mich sehrwohl aufregen, sofern ich arbeiten erledigen muss, für die ich nicht angestellt bin 🤷🏼♀️ Dann kann man sich ja gleich als „Mädchen für alles“ einstellen lassen.
Wenn sie als Dekorateurin angestellt ist, dann sollte sie auch ihren Job machen und nicht den eines Anderen, finde ich. Macht doch sonst auch keiner. Der Elektriker macht doch auch nicht den Job des Maurers, obwohl sie auf der gleichen Baustelle arbeiten 😉
@Aunova Naja, am umsonst gibts ja das MuSchu-Gesetz nicht....Und daran sollte man sich, glaub ich, schon halten. Wenn intern was anderes geregelt wird, dann sollte das ok sein. Aber der AG hat Pflichten (!) an die er sich halten muss, genauso wie die AN.
@Chiefeve1985 Soll dein Chef ruhig ungut sein. An seinen Pflichten kommt er trotzdem nicht vorbei 🤷🏼♀️ Gut, dass du das Arbeitsinspektorat benachrichtigt hast und das die jetzt endlich handeln, wenn schon dein Chef zu nix fähig ist. Meine Chefitäten haben sich nach meinen SS-Meldungen immer gleich informiert was ich machen darf und was nicht und welche Vorraussetzungen es geben muss - ohne das ich was da etwas anleiern musste! Daran sollte sich dein Chef mal ein Beispiel nehmen (und viele andere auch)!