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  • Sommerhitze - Heul dich aus...

    Hier! Ich! Ich liebe es B-) Und für Anfang August find ich die Temperaturen endlich mal angemessen.. Mich haben die 15 Grad im Juli eher stutzig gemacht.

    Ich verbringe den ganzen Vormittag im Auto oder Büro, nachmittags bin ich den ganzen Tag draußen unterwegs.
    Wochenende sowieso, da sind wir nicht mal zum schlafen immer drin =))

    Ich versteh wiederum Leute nicht die bei dem Wetter die Wohnung nicht verlassen. Ich würde durch drehn :(
    Stefanie868KKz
  • Immer Ärger mit willhaben, ebay, shpock und co #1

    Ich find ja Shpock am allerärgsten.. da kommen Angebote die wirklich an eine bodenlose Frechheit grenzen ~X(
    Stieglitzhoneymausgeschwisterchen28
  • 12-Stunden-Tag - Wie steht ihr dazu?

    @Cassi Ganz deiner Meinung.

    Jammern geht leicht.. wenn was gegen die Regeln läuft muss man halt aber tun auch was. Nur sempern wie arm man ist, dass man ausgebeutet wird und sich der DG nicht an Vorschriften hält wird halt nix bringen. Da kann die Regierung auch nichts dafür ;)
    MaggieNasty
  • 12-Stunden-Tag - Wie steht ihr dazu?

    An alle die hier denken dass sich ein Betrieb eine komplette Arbeitskraft gänzlich einsparen kann.. Bitte rechnet mir das mal vor, würde mich echt interessieren *affeeeee*
    Cassigirl1974
  • 12-Stunden-Tag - Wie steht ihr dazu?

    Ich versteh den ganzen Wirbel nicht :|

    Niemand muss seine Stundenanzahl erhöhen, niemand muss jetzt auf einmal 60h/ Woche arbeiten..

    Wenn ich 25/h angemeldet bin arbeite ich auch weiterhin diese Stundenanzahl.


    Und die optionalen 2 Stunden pro Tag ersetzen auch keine Teilzeitkraft..
    Da geht's lediglich drum dass man seine Arbeitszeiten anpassen kann..

    Und auch das geht nicht immer/uneingeschränkt.

    Versteh auch das Problem mit der Kinderbetreuung nicht.. es handelt sich höchstens um ein paar Stunden pro Jahr die sich bestimmt irgendwie vereinbaren lassen..

    Natürlich wird hauptsächlich der Staat dran verdienen, großen Betrieben wird das kaum was bringen, kleineren eher schon.
    Der Arbeitnehmer hat aus meiner Sicht kaum bis keine Nachteile.
    Cassimelly210itchifygirl1974Tnghtsnurse_90dunkelbuntMaggieNasty
  • NEWS NEWS NEWS #2

    Ich finds immer so schrecklich wie die Leute gleich bei allem losschießen à là "also ich hätte so und so reagiert.. /mir wäre das nicht passiert.. /was ist das für eine mutter.. /.. wie kann einem kind sowas passieren, passt da niemand auf..."

    Unabhängig von der aktuellen Geschichte.

    Niemand war dabei und ich weiß aus eigener Erfahrung wie es sich anfühlt genau solche Kommentare unter Berichterstattungen zu lesen..
    nurse_90Bienchen_321
  • NEWS NEWS NEWS #2

    Ich hab gehört die Konsequenz für den Priester ist dass er keine Taufen und Hochzeiten mehr durchführen darf *facepalm*

    Ich glaube da waren einfach alle zu schockiert um sofort zu reagieren..
    kathi0816
  • Ungewollt schwanger! Behalten oder nicht?

    dunkelbunt schrieb: »




    Das die Pille danach nicht zu 100% hilft sollte man auch wissen.

    Tut mir leid das ich es jetzt so grob Ausdrücke aber - so geil kann man doch nicht sein das man DAS in Kauf nimmt!



    @dunkelbunt
    Und das ist kein Angriff? ;)
    Yviji
  • Ungewollt schwanger! Behalten oder nicht?

    Ich finde, manche hier können sich eine Scheibe von @froileinanni abschneiden.

    So was niveauloses und tiefes wie hier hab ich selten wo gelesen.

    @froileinanni Schön, dass du eine Entscheidung treffen konntest. Ich wünsche dir alles Gute :3
    froileinanniSDL611kathi0816
  • Freistellung durch Arbeitsinspektion

    @tatjanablack Puh, also ich muss sagen mit deiner Art zu schreiben hinterlässt du keinen sonderlich guten bzw sympathischen ersten Eindruck.

    Zu deiner Frage: Wenn laut Arbeitsinspektiom Gefahr besteht muss dein Chef dafür sorgen dass du eine angemessene Stelle bekommst die den Vorschriften entspricht.
    Normalerweise freut man sich in dem Fall eine Lösung zu finden.

    Sollte das nicht der Fall sein - also Arbeit nicht entsprechend und kein Ersatz - wirst du aus betrieblichen Gründen freigestellt und bekommst weiterhin Geld vom Arbeitgeber.

    Fall du aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr der Arbeit nachgehen kannst wirst du von der KK freigestellt und bekommst von dort dein Geld.

    Wenn keiner dieser Dinge auf dich zutrifft wirst du vermutlich wie alle anderen in deiner Situation weiter arbeiten müssen.

    Sei froh drum, viele würden sich aufgrund großer Probleme in der Schwangerschaft wünschen dass sie bis zum Schluss hätten arbeiten können..einfach weils nicht lustig ist aus gewissen Gründen freigestellt zu werden.

    Ach ja, Krankheiten kann jeder übertragen.. dann dürfte kaum mehr jemand arbeiten ;)

    Ich finds ehrlich gesagt zum kotzen wenn man eine Einstellung wie deine an den Tag legt. ;)

    Trotzdem wünsch ich dir alles Gute und eine schöne Schwangerschaft.


    ReyhaniawölfinWunschkäferangel

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