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Frühschwangerschaft nach künstlicher Befruchtung

Nicole87Nicole87

5
in Schwangerschaft
Hallo meine Lieben
Seit vier langen Jahren haben wir es versucht Schwanger zu werden, das war eine sehr harte Zeit für mich und meinen Mann....
Aber Hurra wir sind schwanger
Ich bin in der 3. /4. Woche
Jetzt habe ich nur ein großes Problem mit meiner Arbeit, ich bin in der Mobilen Pflege tätig, was körperlich und psychisch sehr anstrengend ist und auch mit viel Heben verbunden ist.
Ab wann bekomme ich vom Arzt eine Bestätigung das ich schwanger bin???
Ganz liebe Grüße

Kommentare

  • ohmyohmy

    2,351
    @Nicole87 ich hab die schwangerschaftsbestätigung bekommen, als der frauenarzt den herzschlag gesehen hat.. das war in der 8. ssw bei 7+4, bei mir :)
  • puppy2015puppy2015

    4,274
    Ich hab damals die Bestätigung von der kiwu klinik mitbekommen, nach dem ersten US on der 7ssw!!
  • Lavazza1984Lavazza1984

    2,276
    @Nicole87: Eine Bestätigung für den Dienstgeber bekommt man frühestens mit positiver Herzaktion (7./8. SSW). Das mit 3./4. SSW kann nicht stimmen!
    Du hattest eine künstliche Befruchtung? Wann war denn PU?
  • Mary123Mary123

    1,140
    Ich würde sonst es klingt zwar vlt blöd , aber geh Krankenstand und dann bekommst beim nächsten US wenn das Herzchen schlägt eh eine Bestätigung ;)
  • Nicole87Nicole87

    5
    Ja hatte ich, vor 18 Tagen wurden mir 2 Embryonen eingesetzt
  • Lavazza1984Lavazza1984

    2,276
    Man zählt den Tag der Punktion als Tag der Befruchtung, also Tag des „Eisprungs“ - die SSW zählt man ab Eisprung PLUS zwei Wochen, also bei dir wäre 18 Tage nach Transfer 5+2 SSW also 6. SSW.
  • Nicole87Nicole87

    5
    Super Danke, das habe ich dann falsch verstanden, es war auch beim Transfer ein anderer Arzt da, der hat mich nicht gut aufgeklärt
    Vielen lieben Dank
  • Julie79Julie79

    913
    Mary123 schrieb: »
    Ich würde sonst es klingt zwar vlt blöd , aber geh Krankenstand und dann bekommst beim nächsten US wenn das Herzchen schlägt eh eine Bestätigung ;)


    Sorry das ist doch kein Grund um in Krankenstand zu gehen, machen Leuten ist nicht bewusst was das Geld für DN kostet. Als erster würde ich bei meinem Arzt anrufen und fragen was genau ich jetzt nicht mehr darf und auf was ich achten muss. Wenn meine Arbeit so sehr eingeschränkt ist würde ich es in der Arbeit sagen und um Versetzung ansuchen in einen Bereich wo ich arbeiten kann. Wenn es mir nicht gut geht kann man ruhig in Krankenstand gehen dafür ist er auch da aber nicht einfach ohne Grund.
    suse
  • Mary123Mary123

    1,140
    @Julie79 : ich verstehe deine Sicht , aber manche wollen zumindest warten bis das Herz schlägt oder haben einen richtig doofen Chef , dem es egal was das Gesetz verlangt - schlichtweg egal ist , und wenn ich eh so einen steinigen Weg hinter mir habe
    ...

    Ich bin Tierpflegerin und hätte mit infektiösen Tieren Arbeiten sollen , da war mir meine SS wichtiger , hatte schon FG , eine andere Kollegin hatte das Kind verloren , weil sie die zu schweren Wasserboxen heben musste...


    Sicher wenn man die Möglichkeit hat sich zb ins Büro versetzen zu lassen geht das


    puppy2015
  • puppy2015puppy2015

    4,274
    @Julie79 : sorry ich muss das jetzt echt sagen, aber ich hoffe du warst in der Lage das du keine IVF gebraucht hast!! Hast du eine Ahnung wieviel Herzblut, Nerven, Ungewissheit, Hoffnung etc. drinnen steckt jetzt abgesehen vom Geld, da ist/war mir mein AG und die GKK schon egal was die dafür Zahlen wenn ich in Krankenstand gehe!!
    Wir erhalten mit unseren Sozuailsystem soviel Leute die nie oder fast nie was eingezahlt haben, da darf doch ein KK für eine Frau drinnen sein die eine IVF hatte (was echt kein leichter weg ist) und sich unsicher ist, und ausserdem entscheidet e der Arzt drüber, und wenn der meint das es vl doch eine Belastungen (psychisch oder körperlich) ist, dann wird der einen KK schreiben!!


    Mary123NastySimisunshinemelisse
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  • Mary123Mary123

    1,140
    Passt jetzt nicht zum Thema muss es aber kurz eine werfen ,aber wenn mein Jonas krank wird , dann muss ich auch zu Hause bleiben und mein Chef muss es hinnehmen, bei mir steht mein Kind an erster Stelle , nach der FG wollte ich kein Risiko eingehen und ich hab mir jahrelang den A für meinen Chef aufgerissen , dass er die 2 Wochen auch verkraftet !

    Bin außerdem der gleichen Meinung wie @puppy2015 , ich hatte Glück es auf natürlichem Wege geschafft zu haben und ich kann mir ansatzweise vorstellen was , dass dir ein harter Weg ist IVF zu machen

    Aber nun halte ich mich raus geht ja um was andres
  • Julie79Julie79

    913
    Mary123 schrieb: »
    @Julie79 : ich verstehe deine Sicht , aber manche wollen zumindest warten bis das Herz schlägt oder haben einen richtig doofen Chef , dem es egal was das Gesetz verlangt - schlichtweg egal ist , und wenn ich eh so einen steinigen Weg hinter mir habe
    ...

    Ich bin Tierpflegerin und hätte mit infektiösen Tieren Arbeiten sollen , da war mir meine SS wichtiger , hatte schon FG , eine andere Kollegin hatte das Kind verloren , weil sie die zu schweren Wasserboxen heben musste...


    Sicher wenn man die Möglichkeit hat sich zb ins Büro versetzen zu lassen geht das



    Wenn man mit den Chef redet und es bringt nichts kann man ja noch immer in den KS gehen. Aber einfach so würde ich es nicht machen. Ich bin immer der Meinung gemeinsam findet man eine lösung. Wenn man zbsp in Vorzeitigen Mutterschutz geht muss es die Firma auch nicht zahlen. Lg

  • Julie79Julie79

    913
    puppy2015 schrieb: »
    @Julie79 : sorry ich muss das jetzt echt sagen, aber ich hoffe du warst in der Lage das du keine IVF gebraucht hast!! Hast du eine Ahnung wieviel Herzblut, Nerven, Ungewissheit, Hoffnung etc. drinnen steckt jetzt abgesehen vom Geld, da ist/war mir mein AG und die GKK schon egal was die dafür Zahlen wenn ich in Krankenstand gehe!!
    Wir erhalten mit unseren Sozuailsystem soviel Leute die nie oder fast nie was eingezahlt haben, da darf doch ein KK für eine Frau drinnen sein die eine IVF hatte (was echt kein leichter weg ist) und sich unsicher ist, und ausserdem entscheidet e der Arzt drüber, und wenn der meint das es vl doch eine Belastungen (psychisch oder körperlich) ist, dann wird der einen KK schreiben!!


    Du redest vom Sozialsystem das hat nichts mit Krankenstand zu tun. Dein Chef zahlt auch sehr viel ins Sozialsystem noch zusätzlich für dich ein und muss deinen KS trotzdem finazieren. Erst aber der 6 Woche Krankenstand muss er die kosten nicht mehr alleine tragen.
    Deswegen bin ich kein Fan davon wenn ein KS vorliegt dann ja aber nicht einfach ohne Grund. Ich bin 39 Jahre auch mit Hilfe schwanger geworden und habe auch angst das was schief gehen kann. Trotzdem war ich noch nicht im Krankenstand sondern an Tagen wo es mir nicht so gut geht versuche ich vlt. früher heim zu gehen wenn möglich und lege mich gleich ins Bett. Artztermin versuche ich nach meiner Arbeit zu vereinbaren oder an Tagen wo ich frei habe. Ich denke mein Chef zahlt schon genug für mich und deswegen ist das meine Einstellung. lg
    suse
  • Julie79Julie79

    913
    Mary123 schrieb: »
    Passt jetzt nicht zum Thema muss es aber kurz eine werfen ,aber wenn mein Jonas krank wird , dann muss ich auch zu Hause bleiben und mein Chef muss es hinnehmen, bei mir steht mein Kind an erster Stelle , nach der FG wollte ich kein Risiko eingehen und ich hab mir jahrelang den A für meinen Chef aufgerissen , dass er die 2 Wochen auch verkraftet !

    Bin außerdem der gleichen Meinung wie @puppy2015 , ich hatte Glück es auf natürlichem Wege geschafft zu haben und ich kann mir ansatzweise vorstellen was , dass dir ein harter Weg ist IVF zu machen

    Aber nun halte ich mich raus geht ja um was andres


    nochmals wenn ein Grund vorliegt sagt niemand was wegen KS oder Pflegeurlaub. Wenn es keine andere Betreuung für dein Kind gibt dann ist der Pflegeurlaub gerechtfertigt und dafür ist er auch da. Was anderes ist wenn es dich nicht freut zu arbeiten und du nimmst Dir Pflegeurlaub.
  • puppy2015puppy2015

    4,274
    bearbeitet 20. 07. 2018, 15:26
    @Julie79 und hat dein Chef schon mal danke gesagt, das du das alles für ihn machst!!

    Schätze mal nicht weil es für selbstverständlich gehalten wird!!
    Passiert dann aber was hört man nur, wieso bist nicht Ks gegangen!!
    Sprech nämlich aus Erfahrung . Bei meinen ersten Abgang war ich in der Firma hatte Blutungen, hat sich keine was geschert, hiess eben nur wieso bist net zuhause geblieben!!
    Vl verstehst jetzt meine Meinung dazu!!

    Aber egal es geht hier um ein anderes Thema!!
    melisse
  • Nicole87Nicole87

    5
    Mein Problem ist leider auch meine Chefin, die ist ziemlich Herzlos, vor zwei Jahren hatte mein Vater einen schweren Herzinfarkt und lag dann 2 Wochen auf da Intensiv Station und am selben Tag starb der Vater meines Mannes, ich als immer bemühte Angestellte gab meiner Chefin gleich Bescheid das sie den Dienstplan anpassen kann,..... ich zittere meine Chefin: sie würde sich nicht von meinen Tränen beeinflussen lassen, und wenn ich nicht zur Arbeit erscheinen würde hätte ich noch ganz andere Probleme.....
    Ich hatte auch schon eine FG das war ihr auch sch. egal....
    Hab schon darüber nachgedacht die Stelle zu wechseln, aber bis jetzt war das richtige noch nicht dabei und jetzt zu wechseln wäre für den neuen Arbeitgeber nicht fair....
    Ach ich sag’s euch ich freue mich riesig das es geklappt hat aber in meinem Kopf schwirren tausend Gedanken, fürchterlich 😅
  • Julie79Julie79

    913
    puppy2015 schrieb: »
    @Julie79 und hat dein Chef schon mal danke gesagt, das du das alles für ihn machst!!

    Schätze mal nicht weil es für selbstverständlich gehalten wird!!
    Passiert dann aber was hört man nur, wieso bist nicht KK gegangen!!
    Sprech nämlich aus Erfahrung . Bei meinen ersten Abgang war ich in der Firma hatte Blutungen, hat sich keine was geschert, hiess eben nur wieso bist net zuhause geblieben!!
    Vl verstehst jetzt meine Meinung dazu!!

    Aber egal es geht hier um ein anderes Thema!!


    Nein aber er muss nicht danke sagen, ich bin froh einen Job zu habe. Es ist schon so schwer genug für kleine Betriebe. Nochmals wenn es nicht geht dann gehe ich auch in KS aber nicht vorsichtshalber weil ja was passieren könnte. Habe eine Freundin beim Land angestellt die kalkuliert schon Anfang des Jahres mit 5 Wochen Urlaub, 2 Wochen Pflege-Urlaub und 3 Wochen normalen Krankenstand.

  • Julie79Julie79

    913
    Nicole87 schrieb: »
    Mein Problem ist leider auch meine Chefin, die ist ziemlich Herzlos, vor zwei Jahren hatte mein Vater einen schweren Herzinfarkt und lag dann 2 Wochen auf da Intensiv Station und am selben Tag starb der Vater meines Mannes, ich als immer bemühte Angestellte gab meiner Chefin gleich Bescheid das sie den Dienstplan anpassen kann,..... ich zittere meine Chefin: sie würde sich nicht von meinen Tränen beeinflussen lassen, und wenn ich nicht zur Arbeit erscheinen würde hätte ich noch ganz andere Probleme.....
    Ich hatte auch schon eine FG das war ihr auch sch. egal....
    Hab schon darüber nachgedacht die Stelle zu wechseln, aber bis jetzt war das richtige noch nicht dabei und jetzt zu wechseln wäre für den neuen Arbeitgeber nicht fair....
    Ach ich sag’s euch ich freue mich riesig das es geklappt hat aber in meinem Kopf schwirren tausend Gedanken, fürchterlich 😅

    Bei so einer Chefin würde ich nicht arbeiten wollen. Da weiss ich wieder was ich an meiner arbeit habe.
  • Mary123Mary123

    1,140
    Da hab ich mich vielleicht etwas unglücklich ausgedrückt ! Ich war eben der Meinung ,dass Nicole Angst hat ,dass ihr Krümel eventuell nicht bleibt , wenn sie weiterhin normal in ihrem Beruf als mobile Pflegekraft arbeitet ,was ich auch verstehen kann , denn es ist wirklich ein harter Job und wenn man auch noch durch IVF schwanger wird , hat man vielleicht nochmal mehr Angst und der Arbeitgeber könnte zuerst eine SS Bestätigung einfordern bevor er Maßnahmen ergreift und da meinte ich ,wenn sie wirklich totale Angst hat ist es für mich gerechtfertigt

    GLG
  • Smily120779Smily120779

    1,387
    Hallo @Nicole87!
    Ich arbeite auch in der Mobile Pflege und auch bei mir war es damals sehr schwierig mit meiner Chefin. So, wie’s ich das mit Deiner Chefin anhört, würde ich Dir dringend raten, zuerst die SS-Bestätigung beim FA zu holen, zumindest mal 1 oder 2 Tage in KS gehen und unbedingt beim Arbeitsinspektorat anrufen, denn die begleiten Dich auch zu diesem Gespräch mit der Chefin und unterstützen Dich fachlich sehr kompetent dabei!! Alles Gute
  • Smily120779Smily120779

    1,387
    @Julie79 bei so einer Chefin bleibt manchmal echt keine andere Wahl. Und als Schwangere in der Mobilen Krankenpflege bist Du so oder so keine „echte“ Arbeitskraft mehr! 😉
  • Nicole87Nicole87

    5
    Das mit dem Arbeitsinspektorat ist eine gute Idee ☺️👍🏼
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