Frühzeitiger Mutterschutz

Kommentare

• loewinundlamm

  847

  21. 10. 2018, 11:06

  Normalerweise kannst du nur in den vorzeitigen Muschu gehen, wenn du einen der Punkte von der Liste erfüllst. Das sind schon schwerwiegende Gründe... In deiner Situation ist eher der Arbeitsinspektor gefragt, bzw. muss dein Arbeitsplatz für eine Schwangere zumutbar sein. Andernfalls müssen sie dir eine andere Tätigkeit geben.
  
  

  
• melisse

  1,307

  21. 10. 2018, 11:53

  Ab Ende der 15. Ssw wäre es möglich wenn du eine oder mehrere dieser medizinischen Indikationen von der Liste hast: https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/Beschaeftigungsverbot.html
  

  
• Kristl

  5,812

  21. 10. 2018, 12:23

  Und wenn es nicht möglich ist mir eine andere Tätigkeit zu geben? Bei uns muss jeder alles machen weil wir nur alleine im Geschäft sind
• melisse

  1,307

  21. 10. 2018, 12:32

  Vielleicht kann dich dann der Arbeitgeber freistellen und weiterbezahlen? Weiß nicht ob das möglich ist, bei einer Freundin aus Deutschland war das so aber weiß leider nicht wie es hier bei uns ist.
• Kristl

  5,812

  21. 10. 2018, 12:35

  Haha ne das würden sie nicht machen XD
• melisse

  1,307

  21. 10. 2018, 12:42

  Mhm dann weiß ich leider auch nicht.
  @puppy2015 Kannst du vielleicht weiterhelfen?
  Am besten du rufst bei der AK oder im Arbeitsinspektorat an.
• schmetterling_

  420

  21. 10. 2018, 12:46

  Soviel ich weiß MUSS dich der Dienstgeber freistellen (und weiterbezahlen) wenn er dir keine Beschäftigung geben kann die du machen darfst. Also wenn es nur Arbeiten gibt bei denen du zB schwer heben musst usw.
  Vorzeitigen Mutterschutz gibts wegen sowas sicher nicht...

  
• Morgana

  7,415

  21. 10. 2018, 13:13

  schmetterling_ schrieb: »

  Soviel ich weiß MUSS dich der Dienstgeber freistellen (und weiterbezahlen) wenn er dir keine Beschäftigung geben kann die du machen darfst. Also wenn es nur Arbeiten gibt bei denen du zB schwer heben musst usw.
  Vorzeitigen Mutterschutz gibts wegen sowas sicher nicht...

  
  so ist es..... dein Arbeitgeber muss schauen, dass er dir eine Tätigkeit gibt, die du auch machen kannst! Sonst beim Arbeitsinspektor anrufen!
• Kristl

  5,812

  21. 10. 2018, 13:27

  Ja da wird er sich rausfinden ich kann ja immer mal sitzen an der Kasse aber kann mich nicht ausruhen weil ich ja alleine bin aber er wird sich alles so drehen wie er es brauch leider da werd ich mit dem inspektoriat nicht weiter kommen leider aber danke für eure Antworten ich werd mal mit der AK telefonieren und mit meinem Arzt hoffentlich geht sich da was aus nochmal schaff ich es glaube nicht bis zum Ende zu arbeiten mit Überstunden und allein sein .. muss ja nur mal was sein dann komm ich nicht mal weg von der Arbeit
• Morgana

  7,415

  21. 10. 2018, 13:40 bearbeitet 21. 10. 2018, 13:40

  @Kristl ich würde beim Arbeitsinspektor trotzdem anrufen und ihnen deine Situation schildern, dann werden die wahrscheinlich eh kommen und mit deinem Chef reden und ihn darauf hinweisen was er alles beachten muss. Wenn es nicht besser wird, würde ich dann nochmals anrufen.... AK wird dir da nicht recht helfen können - die werden dir sagen, dass du mit deinem Chef reden musst (war bei mir auch so)
• wölfin

  6,578

  21. 10. 2018, 14:42

  @Kristl da wird sich dein AG schon was einfallen lassen müssen! Zb einen Praktikanten zusätzlich einstellen, für körperlich schwere Arbeit und damit du auch Pause machen kannst. Überstunden darfst du ja eigentlich auch nicht machen. Red auf alle Fälle mit dem arbeitsinspektorat!
• puppy2015

  4,274

  21. 10. 2018, 18:05

  Wie die anderen schon geschrieben haben, wenn der AG keinen Tätigkeit für dich hat die schwangeren gerecht ist dann muss er dich freistellen und dich weiter bezahlen! Ich stell mir das gerade so vor du arbeitest in einen kleinen Geschäft in einen kleinen/grossen Dorf und dein AG is frenchies nehmer schätze mal beim spar oder adeg !!
  Deine Schritte sollten jetzt sein wenn du nicht's aus der Liste für einen frühzeitigen muschu hast;
  Zuerst Termin mit AK machen, am besten auch einen mit Betriebsrat oder Gewerkschaft und Arbeitsinpektor einschalten der muss!!!! sich nämlich das anschauen!!!!
• Smily120779

  1,387

  21. 10. 2018, 18:52

  Unbedingt beim Arbeitsinspektorat anrufen und die kommen auch zu einem gemeinsamen Termin mit Dir und dem Chef und erklären ganz genau die Sachlage! Und das machen sie auch öfter, wenn notwendig! Aber unbedingt dort Bescheid sagen. Hab ich bei meiner Großen auch so gemacht...plötzlich war alles kein Problem mehr! 😉
• Mondi

  1,434

  21. 10. 2018, 20:09

  @Kristl
  
  Den vorzeitigen Mutterschutz bekommst du wirklich NUR aus medizinischen Gründen! Wenn du oder dein Baby gefährdet seids ...
  
  Und Dein Arbeitgeber MUSS deinen Arbeitsplatz bzw deine Tätigkeit schwangerschaftsfreundlich gestalten... wie schon geschrieben wurde, wenn dein Chef dir dann keine Tätigkeit mehr geben kann ist er gezwungen dich freizustellen...
  
  Ansonsten ist es bestimmt schwierig! Bei der Arbeitsinspektion bekommst du auf alle Fälle genauere Antworten...
  
  Ich bin voriges Jahr in vorzeitigen Mutterschutz gegangen ( Woche 21.) weil ich 2 Fehlgeburten hatte und mich jeden Tag mehrmale übergeben habe.. das war zwar kein Grund zur Freistellung, aber mein FA hatte sich da etwas einfallen lassen dass ich frühzeitig freigestellt werde...
  
  Dadurch ich eben 2 Fehlgeburten hatte, hat er das als Grund genommen für den Antrag den ich dann Stellen musste...
  
  
  
  
• Mami_Maus

  2,210

  21. 10. 2018, 20:32

  Hallo,
  also ich war im frühzeitigen Mutterschutz und wurde von der GKK bezahlt.
  Das Lokal in dem ich gearbeitet habe, war ein Raucherlokal und es gab keine Tätigkeit wo ich nicht in den Raucherbereich musst, somit konnte mir mein Chef keine andere Tätigkeit geben und stelle mich frei. Das Geld kam dann ab der 6SSW von der GKK.
  
  Nur zur Info, weil ich immer wieder lese das aufjedenfall der Arbeitgeber weiterzahlen muss
• wölfin

  6,578

  21. 10. 2018, 20:44

  @Mami_Maus soweit ich weiß gibt es in der Gastronomie eine Sonderregelung. In den meisten anderen Branchen muss der AG entweder einen dem Mutterschutzgesetz entsprechenden Arbeitsplatz bieten oder bei Freistellung das Gehalt weiterbezahlen und die gkk zahlt - normalerweise - nur bei medizinischen gründen.

  
• Kristl

  5,812

  22. 10. 2018, 05:48

  Ja hab halt Angst weil ich schon 3 mal Blutungen hatte, 2 mal nach dem arbeiten merke einfach das ich Bauchschmerzen und so bekomm wenn ich arbeiten war .
  Aber werd mich mal beim inspektor melden danke
• melisse

  1,307

  23. 10. 2018, 19:30

  @Kristl gibt es schon Neuigkeiten?
• Kristl

  5,812

  23. 10. 2018, 19:36

  Nein leider nicht muss warten bis ich wieder beim arzt bin. Jetzt bin ich erst bis Mitte November krank geschrieben
• Smily120779

  1,387

  23. 10. 2018, 20:11

  Bitte aufpassen mit Krankentand! Sobald Du weniger verdienst wirkt sich das auf's Wochengeld auch aus und Du darfst eigentlich nicht weniger verdienen! Hast Du schon beim Arbeitsinspektorat angerufen? Alles Liebe
  
• Kristl

  5,812

  24. 10. 2018, 06:00

  Das stimmt so nicht das Wochenende wird von den letzten 3 Monaten berechnet die voll bezahlt wird die Verletzungen dürfen nicht angerechnet werden.
• itchify

  5,362

  24. 10. 2018, 06:06

  @Kirstl wenn du eaKBG planst darfst auch nicht zu lange im Krankenstand sein (also keine 6 Wochen am Stück weil du dann ins Krankengeld fällst soweit ich weiß.
• Kristl

  5,812

  24. 10. 2018, 06:10

  Nein werde wieder das normale kbg nehmen ^^ aber mir würde gesagt das es nur vom vollen Gehalt berechnet werden darf nicht vom krankengeld
• dinkelkorn

  2,566

  24. 10. 2018, 06:17

  @Kristl nein, es wird immer von den letzten drei bezugsmonaten gerechnet! Also bitte aufpassen..
• puppy2015

  4,274

  24. 10. 2018, 07:00

  Hmmmm also ich war ab SS test im Krankenstand bis zur 14 woche da wurde ich dann in den Mutterschutz geschickt, ich hatte definitv keine einbussen durch den Krankenstand!!