Nach Elternkarenz in Bildungskarenz - Wer noch?
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Kommentare
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Hallo, also ich habe mein Studium noch während meiner Arbeitszeit bekommen, dann so gut es ging in der Karenz weitergeführt und bin dann direkt in die Bildungskarenz gestartet, war ein fließender Übergang während dem Semester, alles kein Problem, solange man die Fristen nicht übersieht und innerhalb von 6 Monaten den geforderten Erfolg navchweisen kann.
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Ich mache gerade einen Fernlehrgang bei der BILDAK und kann das nicht empfehlen. Du bekommst lediglich seitenweise Skripten und gehst dann zur Prüfung. Das Geld ist in Bücher besser investiert. Sehr gute Erfahrung habe ich beim BFI gemacht. Die haben auch online sehr gute Kurse. Skript, Podcasts, Videotutorials, online Übungsfragen und online Prüfung. So macht eine Fernlehre auch Spaß.
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Im Gesundheitsbereich.
Was macht Ihr so?
Hat wer Erfahrung mit der Vitalakatemie?
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.) Können beide Elternteile im gleichen Haushalt gleichzeitig in Bildungskarenz gehen? Müsste wohl der Fall sein, da ja auch Partner ohne Kinder gleichzeitig gehen können.
.) Kann ich als Vater im Sinne des KBG-Modells "12+2" für zwei Monate in Elternkarenz sein, während die Mutter schon mit der Bildungskarenz beginnt? Ich habe weder im Mutterschutzgesetz noch im Väterkarenzgesetz etwas gefunden, was dagegen sprechen würde. Bloß die gleichzeitige Elternkarenz ist nur für ein gemeinsames Monat möglich.
.) Wenn beide Elternteile in Bildungskarenz sind: Sind 16 oder 20 Stunden nachzuweisen?
Plan wäre wie folgt (Geburt *05.06.2021):
.) Mutter bis 04.06.22 Elternkarenz
.) Vater 05.06.22-04.08.22 Elternkarenz
.) Mutter 05.06.22-04.02.23 Bildungskarenz
.) Vater 05.08.22-04.10.22 Bildungskarenz
Vielen Dank für eure Unterstützung!
LG Chris
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Zum Stundenausmaß: Hier in Linz kannte ich Fälle die für 16 Stunden eine Bestätigung der Stadt brauchten dass kein Krabbelstubenplatz zur Verfügung steht. Die Stadt stellt aber sowas nicht aus weil sie dir im Notfall schon einen besorgen könnten.
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Das „Witzige“ bei uns war ja auch, dass ich mit den Monaten der BK wirklich eine Betreuung in Erwägung gezogen hab, weil ich es zeitlich nicht mehr geschafft hab. Da hätt ich dann für 4 Wochen einen Platz in Urfahr bekommen - ich mein, das ist doch irrsinnig (so kurz u so weit weg). Hab den abgelehnt und meisterte somit die 20 Std. mit Kind daheim. Würd ich im Nachhinein nicht mehr machen, zumindest irgendwer aus der Familie wär hilfreich.
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Danke für die Auskunft! Wer muss denn die Bestätigung ausstellen, dass es keinen Platz gibt? Ich wohne in Wien und es gibt natürlich die städtischen Kindergärten, aber es gibt ja auch andere Träger (wie die Kinderfreunde oder private Anbieter) und Tagesmütter. Die Bestätigung, dass bei Anbieter XY kein Platz mehr frei ist, sagt ja in einer Großstadt eigentlich überhaupt nichts aus, aber ich kann ja auch nicht alle Krabbelstuben Wiens abklappern. Darf da jeder so eine Bestätigung ausstellen? Nur die Stadt Wien? Kindergärten in Wohnumgebung? Allgemein wäre interessant, welche Fahrzeit zumutbar ist, weil wir während der Bildungskarenz vom einen Ende Wiens zum anderen ziehen werden. Wie war denn das bei dir in Linz?
Ich möchte meinen Sohn übrigens nicht so früh in den Kindergarten geben, alleine schon wegen Corona. Unterstützung von pensionierten Großeltern gibt's zum Glück.
Die 16 Stunden waren mir ursprünglich nicht wichtig, weil ich ein Masterstudium beginnen wollte und da die geforderten Semesterwochenstunden unabhängig von Kinderbetreuungsmöglichkeiten sind. Jetzt habe ich allerdings einen Laudiuslehrgang gefunden, der mich wirklich interessiert. Bei Laudius macht's aber leider einen Unterschied.
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Ich war auch bei Laudius. Welcher Kurs hats dir da angetan? Ich hab da welche gemacht, da war ich wirklich 20 Std. dran, dann wiederum einer, der tatsächlich nur 6 Std. pro Woche verschlungen hat.
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Das ist echt schade...
Der Lehrgang "Kinder- und Jugendbuchautor/-in" klingt für mich perfekt. Ich bin Deutschlehrerin und habe kurz vor der Geburt meines Sohnes mein erstes Buch "fertig" geschrieben. Mit "fertig" meine ich, dass ich zwanzig Printexemplare bestellt habe, um damit Feedback von Familie, FreundInnen und Kolleginnen einzuholen, damit ich das Buch eventuell überarbeiten und als Manuskript bei einem Verlag einreichen kann. Falls ich dazukomme, möchte ich das Schreiben sehr gerne weiterverfolgen. Ich kann mir allerdings gut vorstellen, dass ich im Alltag mit Kleinkind einen Anlass brauche, um überhaupt irgendwie weiterzukommen. Ideen für eine Fortsetzung schwirren mir schon seit drei Monaten im Kopf herum, aber derzeit fehlt mir die Ruhe und Konzentration. Wenn es Teil meiner bezahlten Weiterbildung und nicht bloß Hobby ist, fällt es mir sicher leichter, für den Zweck meine Eltern um Kinderbetreuung zu bitten.
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Vielen Dank für deinen Beitrag! Dass ihr das selbst erprobt habt, beruhigt mich sehr
.) Wenn ich mir die gesetzlichen Bestimmungen so durchlese (§ 11 AVRAG, § 26 AlVG), wüsste ich nicht, warum das Weiterbildungsgeld nach Zustimmung des Arbeitgebers verwehrt werden sollte. Hast du da nähere Infos? Plant die Regierung, das Gesetz zu ändern?
.) Man kann § 26 AlVG (Das Ausmaß der Weiterbildungsmaßnahme muss mindestens 20 Wochenstunden, bei Personen mit Betreuungsverpflichtungen für Kinder bis zum vollendeten siebenten Lebensjahr, für die keine längere Betreuungsmöglichkeit besteht, mindestens 16 Wochenstunden betragen.), insbesondere das Wort "Betreuungsmöglichkeit", schon auch so verstehen, dass für ein Kind, das aufgrund seiner sozialen Entwicklung noch nicht in der Lage ist, längere Zeit im Kindergarten zu verbringen, unabhängig vom Angebot keine Möglichkeit einer externen Betreuung besteht. Aus meiner Sicht muss man das auch so verstehen, sonst würde ja nicht von Kindern "bis zum vollendeten siebenten Lebensjahr" - also von bereits schulpflichtigen Kindern (!) - die Rede sein. @bauchzwerghöhle Ein 9,5 Monate altes Baby ist wohl nicht fähig, in den Kindergarten zu "gehen". Das wird wohl auch jede Kinderärztin so bestätigen.
Aber rein interessehalber: Warum willst du vor Ablauf des Jahres lieber in Bildungs- als in Elternkarenz sein?
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Ich glaub schon dass sie jetzt auch ablehnen können wenn der Kurs nichts ist das Qualifikation bringt? Bei Laudius hab ich mal eine Liste gesehen welche ihrer Kurse nicht mehr akzeptiert werden. Man kann halt erst 3 Wochen vor Start beantragen und kriegt dementsprechend erst kurzfristig die Zusage.
AG kann natürlich auch ablehnen und den Kündigungsschutz verliert man im Vergleich zur normalen Karenz.
Und zur Betreuung von kleinen Kindern: viele müssen das ja schon so früh, deshalb gibt es für das Alter Krippenplätze und Tagesmütter. In anderen Ländern ist das sowieso üblich. Also glaub nicht dass du beim AMS argumentieren kannst dass das "nicht geht" und schädlich ist.
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Mein Mann und ich wollen gleichzeitig in Karenz sein, weil wir auch gerade ein Haus renovieren und dann alles mehr oder weniger fertig machen und umziehen möchten. Er würde die restliche Elternkarenz mit eaKGB aufbrauchen, während ich in Bildungskarenz bin.
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.) Ganz klar: Wenn die Voraussetzungen des § 26 AlVG nicht vorliegen, muss das AMS den Antrag auf Gewährung des Weiterbildungsgeldes ablehnen. Von fadenscheinigen Kursen, die nur am Papier existieren, halte ich auch nichts. Und das dürfen die Neos ruhig kritisieren! Meiner Meinung nach müsste - soferne an diesen Gerüchten etwas dran ist - solchen Anbietern eigentlich die Gewerbeberechtigung entzogen werden. Aber warum nicht Kinderbetreuung und Weiterbildung kombinieren, das halte ich für eine gute Sache, die hoffentlich weiterhin unterstützt wird! Ich habe jedenfalls das Gefühl, dass der überwiegende Anteil der Threadposter nicht einen billigen Weg für die Verlängerung der (bezahlten) Elternkarenz sucht, sondern sich wirklich ernsthaft weiterbilden will!
.) Ja, es ist natürlich Auslegungssache und mit einer gewissen Unsicherheit behaftet. Ich bin mir aber relativ sicher, dass es vom Einzelfall abhängig ist und die "Betreuungsmöglichkeit" auch im Sinne der "Fremdbetreuungsfähigkeit" zu interpretieren ist. Bei einem 9 1/2 Monate alten Zwerg meine ich schon, dass es da Argumentationspotential gibt, aber im Fall von @bauchzwerghöhle ist aus meiner Sicht unabhängig vom Alter deines Kindes klar, dass du 20 Stunden nachweisen musst, immerhin ist dein Mann ja genau dafür in Elternkarenz. Ich wünsche dir jedenfalls alles Gute und viel Nerven für die Renovierungsarbeiten!
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Stimmt, die ersten 1,5 oder 3,5 Monate ist der Kleine dadurch eh betreut (bis er 13 Monate alt ist). Vor lauter Renovierungsarbeiten habe ich das gerade irgendwie übersehen. Derzeit ist mein Mann nämlich zuhause, wenn er arbeitet (Homeoffice halt), und auf der Baustelle, wenn er Urlaub genommen hat oder Wochenende ist. Das ist bei uns gerade so verdreht, dass ich da den Überblick verloren hatte 😁
Dass mein Sohn gleich am Anfang einen Krabbelgruppenplatz bräuchte, stimmt dann natürlich nicht... Während des Großteils der Bildungskarenz ist mein Mann zwar arbeiten, aber mit 13 Monaten gilt der Kleine dann ja sicher schon als fremdbetreuungsfähig. Dann plane ich mal fix mit 20 Stunden und muss mir noch was Zweites suchen, das ich hinten dranhängen kann.
Weiß zufällig jemand, ob man zuerst einen Laudiuskurs machen kann und anschließend Lehrveranstaltungen aus einem Studium? Ich kann ja bei der Beantragung der Bildungskarenz nicht schon für das entsprechende Semester inskribiert sein.
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ich würde auch gerne ab Juni 22 in BK gehen, hab mich diesbezügl auch schon bei „Rossi“ informiert.
Hört sich alles gut an 😊.
Hab nur ein Thema, kann es nur machen wenn mein AG den Kündigungsverzicht unterschreibt. Sonst ist mir das zu heikel. Möchte anschliessend in Elternteilzeit gehen und da man dann ja insgesamt 7 Jahre Kündigungsschutz hat, hab ich bedenken, dass mein AG die Chance in der Bk noch nutzt um sich einer zukünftigen TZ-Mami zu entledigen 😅. Hab versucht das ganze über unseren Betriebsrat spielen zu lassen aber der hat mich gestern informiert, dass die GF den Kündigungsverzicht nicht unterschreiben will :-( nun ist die Sache mehr oder weniger gegessen für mich. Zipft mich voll an -.- wie handhabt ihr das? Geht ihr alle ohne Künfigungsverzicht in die BK?
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Ich denke, dass meine Firma mich schon wieder haben möchte. Wenn es doch anders kommt, dann findet man was anderes. Mir ist die BK das "Risiko" halt wert - ich möchte unbedingt diese Ausbildung machen 🤩
Ich denke mir halt, wenn man der Firma so wenig Wert ist, dass man gleich gekündigt wird, haben sie einen eh nicht verdient.
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Naja, ganz so einfach ists halt leider nicht. Ich hab einen guten Vertrag den man so nicht mehr leicht bekommt und da wäre es für mich einfach ein grosser Verlust. Dem AG ist das ziemlich egal, Konzern halt 🤷♀️Aber es freut mich, dass es bei dir so klappt :-)
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Für den AG macht es keinen Unterschied, ob Eltern- oder Bildunskarenz, er spart sich sogar (minimal) etwas, weil die Bildungskarenz im Gegensatz zur Elternkarenz für dienstzeitabhängige Ansprüche (wie bspw 6. Urlaubswoche) nicht angerechnet wird. Wie auch immer, ich würde als Arbeitgeber wahrscheinlich auch keinen Kündigungsverzicht unterschreiben, vor allem wenn ich - wovon ich bei deiner GF ausgehe - nicht so in der Materie drin wäre. Wer verzichtet schon gerne ohne tatsächliche Gegenleistung auf seine Rechte
Ganz unabhängig davon würde es mich interessieren, wie der Arbeitgeber deine Kündigung gegebenenfalls argumentieren will, nachdem er dir die Bildungskarenz ein paar Monate vorher genehmigt hat - da Corona jetzt wohl kein Argument mehr sein sollte, stinkt das wohl in den meisten Fällen nach Motivkündigung; in einem Unternehmen mit starkem Betriebsrat und einer Rechtsschutzversicherung, könnte man das glatt riskieren
...aber ich kann dein Dilemma durchaus verstehen, notfalls machst du die Ausbildung in der Elternkarenz!
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Danke für deine Antwort :-)
Aber er braucht ja nichts argumentieren. Er darf mich nur nicht wegen der Bk kündigen- Motivskündigungsschutz!
Ansonsten kann er mich ganz normal ohne Angaben von Gründen unter Einhaltung der gesetzlichen (bzw kollektiven) Kündigungsfrist kündigen.
Argument zb die Karenzvertretung hat sich in der Zeit so gut bewährt, reicht aus. bzw muss nicht mal genannt werden. In meinem Bundesland ist es zwar noch nicht vorgekommen, aber dafür bei einer Kollegin in einem anderen Bundesland.
Die hat die Elternteilzeit nicht rechtzeitig bekannt gegeben (es gibt eine Frist die man dazu einhalten muss) und unser AG hat sie dann einfach ganz normal gekündigt. Sie sind nicht so mega scharf auf Muttis, die Teilzeit mehr verdienen als junge Vollzeitkräfte und darüber hinaus nicht mehr so flexibel sind. Traurig aber wahr. Deshalb möchte ich ihnen kein Schlupfloch bieten 😑.
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Außerdem war ich nach dem 1. Kind schon in Teilzeit zurück und das hat für alle gut geklappt. Deshalb hab ich nicht viel Risiko gesehen.
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In der Bildungskarenz reicht es auch ein Studium fortzuführen, oder? Es muss in dieser Zeit nicht unbedingt abgeschlossen werden?
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hat hier jemand Erfahrung mit den Plattformen "Comeniusakademie" und/oder "Bildungskarenz-online"?
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Jemand Erfahrung mit Vitalakademie, Vonwald Institut und/oder jobs mit Herz in Wien? Also allgemein, muss nicht nur zwecks Bildungskarenz sein.
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Jobs mit Herz ist auch sehr sympathisch, allerdings muss einem deren Konzept auch liegen. Die haben eine Art Bausteinsystem und man „pflückt“ sich seine Ausbildung zusammen. Findet man aber eh online alle Infos, vor Ort allerdings alle sehr freundlich
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Würdest du mir dann berichten wie du es findest, bitte?
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folgende Frage stellt sich mir gerade: Ich war letztes Jahr nach meinem eaKBG nahtlos für 2 Monate in Bildungskarenz und bin jetzt im 2. Jahr wieder in Karenz (wurde mit meinem Dienstgeber vereinbart). So weit so gut. Die endet mit dem 2. Geburtstag meines Sohnes im Juli. Ich hatte gehofft, wieder in Bildungskarenz gehen und die restlichen 10 Monate ausschöpfen zu können, was aber leider lt AMS nicht möglich ist, da ich ja keine Bezüge mehr erhalte und auch nicht dazwischen arbeiten war.
Nun bin ich eigentlich seit Ende der BK bei meinem LG mitversichert, aber wie ich gerade herausgefunden habe, bezahlt mein DG weiterhin noch die Beträge an die Krankenanstalt, was im öffentlichen Dienst nicht unüblich ist. Sollte das der Richtigkeit entsprechen, wäre die Mitversicherung bei meinem LG hinfällig. Ändert das dann etwas hinsichtlich auf die Bildungskarenz oder hat das darauf keinen Einfluss?
LG
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