Krabbelstube 12 Wochen im Jahr nur tw offen?!
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Kommentare
535
Und wenn es ihnen nicht passt, können sie ja kündigen. Dann müssen sie halt - mit welchem Geld auch immer - privat vorsorgen. 🤡🤡🤡
1,350
312
Wundert mich nicht, dass in eurer Gruppe die Eltern damit kein Problem haben. Sonst wären sie ja nicht dort… in unserem Kiga wäre die Unfrage garantiert anders ausgefallen 😉
6,223
Bei uns gibts keine Gruppen zB. Der gesamte Kiga hat 16 Kinder mit 3 Pädagogen. Also etwas schwerer umzusetzen. Und beinhart fremdes Personal zu kleinen Kindern geben für ein paar Wochen find ich zB nicht richtig.
Naja aber die, die sich hier über ihren Kiga aufregen, über die Ferien, haben ihre Kinder ja auch in diesen Kiga gegeben, über den sich aufgeregt wird 😅 darum versteh ich das ja nicht.
6,223
Nein unser Kiga ist privat u lebt von Einnahmen der Sponsoren u was wir halt monatlich zahlen. Kann ich dir zu 100% sagen, weil der Kassier u Buchhalter im Kiga der Papa eines der Kinder ist u wir darauf uneingeschränkten Einblick bekommen.
Wir zahlen 300€ pro Kind ohne Nachmittag, da der Kiga nur bis 13 Uhr geöffnet hat u ohne Mittagessen. Da ist Englisch u Musikerziehung u die monatlichen Ausflüge noch nicht miteingerechnet. Englisch kostet zB pro Kind nochmal 40€ extra.
Förderungen gibts da wirklich absolut keine.
312
Und nicht immer hat man die Wahl. Das ist ja eben Teil des Problems. Wenn einem egal ist wann zu ist, klar! Easy. Aber wenn man bestimmte Rahmenbedingungen braucht wird es schnell eng. Und ich red jetzt nicht von beide müssen Vollzeit arbeiten können. Auch in Wien gibt es Kigas, die tgl. nur bis 13 Uhr offen haben. Für dich eine Option. Für mich nicht… heißt für mich, weniger Auswahl als für dich.
Finde das sehr überheblich und weltfremd zu sagen „ihr sucht es euch ja selber aus“.
6,223
Es geht doch gar nicht um Nm Betreuung sondern um die Ferien. Und in OÖ haben fast alle Kigas 4 Wochen im Sommer zu. Egal ob Privat oder öffentlich u ich bezweifle, dass sich das ändern wird, da es eh zu wenig Personal gibt u sich das Bundesland dann noch mehr vergraulen würde, wenn sie ihnen die Ferien auch noch wegnehmen.
564
1,350
4,792
In unserem Kiga wurde letztes Jahr einfach eingeführt, dass 5 zusätzliche Freitage frei sind. Genau mein Arbeitstag und das wären bei mir theoretisch 10 von 25 Urlaubstage nur für die Freitage.
Wir könnens für uns eh lösen, aber das kann auch nicht jeder so einfach. Oder Arbeitstage ändern - geht nicht in jedem Betrieb so einfach.
312
Bei der zur Verfügung stehenden Auswahl an Kigas spielt natürlich beides eine Rolle. Ferien genauso wie die generellen Öffnungszeiten.
Zur Personalsuche: starre Urlaubsregelungen erschweren die Personalsuche meiner Erfahrung nach.
1,540
Im Burgenland muss jetzt zb in den Weihnachtsferien eine Pädagogin im Kiga sein, auch wenn kein Kind angemeldet ist. Lächerlich.
535
Und der Kindergarten hat sicher einen überdurchschnittlich guten Betreuungsschlüssel.
Solche Diskussionen laufen immer gleich ab:
Eure Armut kotzt mich an... 👹
Ich hab selber ein sehr privilegiertes Leben und wir brauchen überhaupt keine Betreuung in den Ferien. Noch dazu haben bei uns die Betreuungseinrichtungen tolle Öffnungszeiten auch in den Ferien. Trotzdem kann ich nachvollziehen, dass andere Probleme haben und finde es gut, wenn auf Missstände hingewiesen wird. Schade, dass sich nicht alle in andere Lebenssituationen reinversetzen können.
Wobei so sind die Diskussionen ja interessanter. Ein Gegenargument wird immer gefunden... 😆
1,540
Jetzt könnt ich auch sagen, ich brauch einen Kiga der auch am WE offen hat. Oder auch wenn ich bei mir in der Nähe wo arbeiten würde, starte ich um spätestens 6:45. Da sperrt unser Kiga erst auf. Ebenso die Schule. Wie mach ich das dann???? Für mich werdens aber die Öffnungszeiten nicht ändern, obwohl ja die Politik will dass ich arbeiten kann.....
1,540
6,223
So wars eben bei mir auch. Dienstbeginn 6:45-19 Uhr, Nachtdienste u WE Dienste.
Lässt sich mit der Kinderbetreuung nicht vereinbaren. Ich hab mich aber nie beschwert.
Wär auch arg wenn ein Kind von 6-19:30 im Kiga wär.
Ich hatte dann nur die Möglichkeit, den Job zu wechseln. Zumindest bis die Kinder größer sind.
Und das hat nix mit Armut oder sonst was zu tun. Keine Ahnung was sich manche da wieder zusammendichten 🤣
6,223
Wie gesagt, sie sind immer zu 3. für 16 Kinder. Find ich jetzt nicht so schlecht.
1,350
Da habt ihr wohl echt großzügige Sponsoren, das kann sich anders nicht ausgehen.
Aber ich nehme zur Kenntnis, dass wir eine komplett unterschiedliche Weltsicht haben.
Durch mein Studium habe ich eher einen Fokus auf uns als Gesellschaft. Ich glaube nicht daran, dass jeder die Freiheit hat es sich selber zu richten, sondern dass gesellschaftliche Regel, Normen und Strukturen unsere Freiheit einschränken.
Und wenn man als Gesellschaft will, das Frauen nicht abgehängt werden, muss die Betreuung mit der Erwerbsbeit vereinbar sein.
@Ka48 hast du im Zuge der Elternteilzeit nicht das Recht zu sagen wann du arbeiten kannst und wann nicht?
4,485
Viele haben das Geld für einen privaten Kiga garnicht, oder keinen in näherer Umgebung
Und in einer Nachbargemeinde bekommt man auch fast nie einen Platz
Soviel zu "man hat es sich ja ausgesucht"
Ja klar hat man es sich so ausgesucht, aber die einzig andere Option wäre für viele Job kündigen und ganz daheim bleiben
🤦🏼♀️
6,223
Wie würdest du es lösen wenn du meine Dienstzeiten von 6:45-19 Uhr hättest u jedes 2. WE arbeiten musst u Nachtdienste hast u keinen Mann hast der unter der Woche zu Hause ist?
Kann ja kaum von einem Kiga erwarten, dass er mein Kind von 6-19:30 betreut. Lässt sich nunmal nicht immer vereinbaren. Auch am WE gibts keinen Kiga und Nachts schon mal gar nicht. Also ja, ich musste meinen Job wegen der Kinderbetreuung kündigen. Und viele Mamas arbeiten in der Pflege u haben diese Dienstzeiten u müssen es sich irgendwie organisieren. Da würde es auch nicht helfen, wenn der Kiga bis 17 Uhr offen hat.
Oder sagt man da dann: ja da haben halt die in der Pflege einfach Pech?
Und nein, in meinem Bereich gibts keine Halbtagsdienste.
6,223
Nochmal 🤣 wir waren auch normale Hackler u mussten sparen 😅 ich musste mich genau so drum kümmern u haben trotzdem diesen Kiga gewählt. Die Situation die wir jetzt haben, haben wir noch nicht lange u die haben wir jetzt auch nur, weil wir uns den A aufgerissen haben bzw immer noch aufreissen.
Und ja, natürlich war ich damals auch stutzig, wie das alles zu stemmen ist. Aber ich hab mir immer gedacht: alle andern schaffens auch, also warum sollens wir nicht schaffen.
Ich hab halt dann einfach bei mir viel gespart u überlegt, was brauch ich wirklich.
Nur leider hat es sich halt mit meinen Arbeitszeiten wirklich 0 vereinbaren lassen.
1,350
Die die es nicht haben, können die Zeiten soweit nicht Alleinerziehend, mit dem Partner managen.
Kann man als DGKP in Elternteilzeit nicht die Arbeitszeit anpassen? Bzw. hat ein Anrecht darauf z.B. nicht am Wochenende zu arbeiten?
Da bleibt dann nämlich tatsächlich nur der Jobwechsel. Da die Mehrheit Mo-Fr arbeitet, sollte es zumindest zu diesen Zeiten Betreuung geben und keine zusätzliche Erschwernis in den Ferien.
6,223
90% meiner Kollegen haben kleine Kinder, wenn die alle am WE oder nachts nicht arbeiten möchten, dann werden sich die Patienten bald selbst pflegen müssen 😅
Es muss halt 24h genug Personal da sein, da kann man nicht mal schnell unterbesetzt arbeiten. Ich war in der JA, wenn da einer durchdreht, dann braucht man jeden der helfen kann.
4,485
Also ja, man muss es sich organisieren, aber du redest ja so, als wär das in dem Beruf garnicht möglich
Und wenn du selbst schon sagst, du kennst die Situation auch, dann wundert es mich, wie du auf die Idee kommst auf andere hinzuhauen, denen es gerade so geht
Ja ihr hattet Glück und Arbeit mit der Selbsständigkeit, das geht aber bei Welten nicht bei jedem
Und jetzt haust du als Priviligierte auf unter dir Stehende
6,223
535
Aber zumindest ein 0815 Bürojob sollte doch möglich sein.
Und ich kenn auch Krankenschwestern, die in Teilzeit "normale" Dienstzeiten haben. Und das sollte - gerade in diesem Bereich wo dringend Personal gesucht wird - ja wohl möglich sein.
Es braucht ja nicht jede - mache sind ja vielleicht froh über die 12 Stundendienste, weil mit 2 Diensten pro Woche schon ein gutes Teilzeitgehalt möglich ist und haben entsprechende Betreuung. Schade, dass es da nicht flexiblere Modelle in allen Einrichtungen gibt!
535
Und da ist es besser, dass die Leute kündigen? Da wärs ja besser entsprechende Teilzeitmodelle anzubieten. Das macht ja sonst keinen Sinn.
6,223
Wie soll das gehen wenn die Patienten 24h jemanden brauchen? Wenn ich Mittag heimgehen würde, müsste jemand ab Mittag kommen u solche Dienste interessiern bei uns keinen zB.
Ich habe nicht auf einer Normalstation gearbeitet u habe das psychiatrische Diplom, da kann ich halt nicht mal schnell auf eine Interne Ambulanz oder so gehen.
Bei meinen Kollegen war es immer so, dass die Partner/Oma/Opa usw dann Kinder in den Kiga bringen u holen haben müssen. Geht bei uns aber nicht.
Und ich hau nicht auf andere hin, aber wie gesagt, man muss es sich organisieren u jammern bringt halt nix, weil es immer wen gebwn wird, für den die Betreuungszeiten nicht passen wird.
Und wie @Ka48 schon schrieb, man darf nicht immer nur das Schlechte sehen, sondern auch das Positive.
101
Unsere Arbeitszeiten sind immer ganz verschieden, Mal fangen wir um 5 in der früh an, ein anderes Mal um 20 Uhr. Wir arbeiten beide drei Tage die Woche, und sind da meistens für zwei Nächte im Ausland.
Da sich unsere Job mit keinen Kindergartenöffnungazeiten vereinbaren lässt, müssen wir beide in Teilzeit und gegengleich arbeiten gehen.
In Skandinavien gibt es 24h Kitas, das wäre für uns sehr hilfreich.
Trotzdem bin ich froh dass wir in Wien leben, einen Platz in einem städtischen Kindergarten haben, und dieser echt wenig geschlossen hat. (Feiertage, 4 pädagogische Tage, und jetzt zwei Wochen zu Weihnachten, wo aber ein Alternativplatz in einem anderen Kiga angeboten wird)
714
Gibt in Linz auch einen 24-stunden-betriebskindergarten. Glaub seit 1-2 Jahren. Für Schichtler sicher praktisch.
101
Wow. Das wusste ich nicht. Sehr toll!
1,540
Ich muss im Monat 1 Nachtdienst machen (oder mehr) und einen Tagdienst. Beides muss mind. 8h sein. Nachdem ich aber eine Anreise von 180km habe, mach ich gleich mind. 12h, meist 24h. Fahre mit dem Bus Fahrtzeit von Tür zu Tür 3h 30 Min. Wann ich arbeite, kann ich mir aber schon aussuchen. Also welcher Wochentag. Mein Chef gibt oft Dienste vor in der Hoffnung ich mache diese. Aber wenn mein Mann nicht zuhause ist muss ich zuhause sein und umgekehrt!
Ich kann auch nur innerhalb von Wien Dienststelle wechseln, was mir aber keine Vorteile bringen würde aktuell.
In unserer Arbeit gibt es aber im Sommer eine Ferienbetreuung in Wien. Ab VS-Alter. Näher weiß i da aber nix.
Bei uns sind 25 Kinder in der Gruppe und 2 Pädagogen - da ist es bei @Biancaa_ eh toll.
Aber ich hab mir den Job ausgesucht. Ich hab mir ausgesucht 180km weit wegzuziehen.....
4,485
Eine deutsche Tiktokerin, die Pädagogin ist, hat auch schon öfter gesagt, dass die Kiga-Öffnungszeiten nicht mehr in die heutige Gesellschaft passen
Sie wäre dafür generell 24/7 ein Kiga-Angebot zu haben, wo man sich für Nacht oder Wochenende monatsweise extra anmeldet, und einen Dienstplan vorlegt, um den Bedarf auch zu beweisen
4,485
Genauso wie deine dauernden Erwähnungen über die armen Kinder, wenn diese schon mit 1 in "Fremd"Betreuung kommen, oder auch am Nachmittag im Kiga sind
Aber ja, wenn man viel mehr Möglichkeiten als die meisten Anderen hat, dann tut man sich leicht reden
1,540
Im Grunde soll/kann es ja jeder lösen wie es passt! Vollgas Arm sind mMn sowieso die, die nicht mal einen Kigaplatz ab 3 bekommen! Das is für mich ein Wahnsinn.
4,485
Wie das, dass man sich ja den Kiga selbst ausgesucht hat, ohne dass bedacht wird, dass nicht jeder die Wahl hat
841
6,223
Naja das hab ich deswegen geschrieben, weil mir ja gesagt wurde, dass uns der „nur-Vormittagsbetrieb“ egal ist, weil wir ihn ja selbst ausgesucht haben. Wir haben den Kiga aber nur ausgesucht, weil der öffentliche bei uns eine Katastrophe ist 😅Es gibt in Linz zB eine Krabbelstube, wo man wirklich leicht einen Platz bekommt, die fast immer geöffnet haben, ausser über Weihnachten zB. Da hab ich meine Älteste damals hingegeben, weil ich damals bei uns im Ort keinen Platz bekommen habe. Die haben auch Nm-Betrieb. War für uns halt etwas weiter zu fahren, aber es war möglich.
Wenn man dann halt mit dem Platz in der eigenen Gemeinde nicht zufrieden ist, kann man ja dorthin ausweichen. Da bezahlt man dann auch nur die Stunden, die man wirklich wahrnimmt. Für die Oberösterreicher halt. Aber vl gibts sowas ja in anderen Bundesländern auch.
Mir ist das völlig egal, wer seine Kinder wann, wie lang usw betreuen lässt. Sind ja nicht meine Kinder. Was ich dann aber nicht versteh ist, wenn man jammert, dass man sein Kind nicht so oft sieht…
Weil wenn mich das so belasten würde, dann würde ICH halt die Karriere hinten anstellen…liebe @Biene880
841
6,223
Hör bitte auf dass du dein schlechtes Gewissen auf mich projezieren willst 🤣Mein Mann sagt klar, lieber arbeitet er mehr u sie können mehr zu Hause sein bei mir, als dass beide Elternteile Vollzeit arbeiten müssen.
Btw hab ich auch bei unserer ersten Tochter nicht Vollzeit gearbeitet, als er ein normales Gehalt hatte u ich noch als Krankenschwester gearbeitet habe 😅 wie bereits erwähnt, haben wir da halt einfach sparsamer gelebt u ich habe zuerst auf meine Tochter geschaut u dann auf mich. Oder willst du jetzt allen Teilzeitmüttern sagen, sie sind böse, weil ihr Mann Vollzeit arbeiten geht?
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Keiner muss mich finanzieren
841
Wozu hat dein mann eigentlich überhaupt kinder bekommen *sarkasmusoff*
841
6,223
Ich bin aber nicht zu Hause, ich arbeite ja u verdiene mein Geld 🤣 20h bzw eig mehr, weil ja, selbst u ständig
Warum ich das so oft erwähne? Weil dus anscheinend ja nicht verstehst.
Ihr arbeitet ja beide Vollzeit u keiner will zurückstecken u dennoch wird dann gejammert.
2,694
Ich finde es auch interessant, dass argumentiert wird, dass 5 Wochen Ferien Pflicht sind…und dann gibt es genug Beispiele, dass es auch anders geht…und es geht hier nicht um 5 Wochen Jahresurlaub, sondern 5 Wochen am Stück und zusätzlich noch anderen Urlaub. Egal wieviele Stunden man arbeitet…es kommen nicht mehr als 5/6 Wochen Jahresurlaub raus…
Interessant auch, dass es PädagogInnen nicht zumutbar ist, dass sie den Sommerurlaub nicht nicht mehr bekommen dürfen, weil sonst ihre Kinderbetreuung nicht mehr gewährleistet ist…aber allen anderen ist dieses Problem zumutbar.
Bis jetzt hatte ich auch kein Problem Weihnachten frei zu bekommen und auf einmal hieß es im September „woher weißt du, dass du Weihnachten nicht arbeiten wirst können“.
Und ich finde außerdem, dass Eltern und Kinder das Recht haben sollten, zumindest den Haupturlaub gemeinsam zu verbringen und man sich nicht aufteilen müssen sollte, um nur ständig die Betreuung irgendwie zu organisieren/zu überbrücken.
Und die für die es kein Problem ist, weil sie es anders machen können, ihr seid ja nicht gezwungen eine bessere & umfangreichere Betreuung in Anspruch zu nehmen und es würde euch ja auch nicht wehtun, wenn sich die Situation für andere dafür verbessert…und man weiß nie, ob sich vielleicht die eigene Situation ändert und man es dann doch braucht…
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Und von diesem norwegischen Modell hält er nix! Haha
Ich glaube so wie es Frauen gibt die bereits unmittelbar nach der Geburt wieder arbeiten gehen wollen gibt's auch Männer die nicht zuhause bleiben wollen. Ist doch auch beides oke, oder?!
1,540
Sollte es eine Volksabstimmung für längere Betreuungszeiten geben, würde ich niemals dagegen stimmen, solange die Karenzzeiten und das KBG nicht darunter leiden!
6,223
Hab auch grad mit meinem Mann gesprochen 🤣Da er ja psychisch krank ist, würde er die ganze Care Arbeit die ich leiste, gar nicht schaffen, obwohl er seine Kinder über alles liebt u sie natürlich auch vermisst wenn er im Ausland ist. Lautes Schreien zB löst bei ihm Panikattacken aus. Die Kinder in eine 24h Einrichtung zu geben, wäre auch absolut nicht in seinem Sinn u er hält davon auch nix.
535
Die Grundaussage ist immer, dass sie es ja von 0 geschafft hat und wer das nicht schafft und irgendein Problem mit der jetzigen Situation hat, ist selber Schuld und hätte es sich doch vorher überlegen können (was soll da letztendlich die Conclusio sein - keine Kinder zu bekommen?)
Das schwingt einfach immer mit...
6,223
Nein, das ist deine Interpretation
@Biene880Jammert, dass sie ihr Kind selten sieht u es so lange in Betreuung ist. Ok, verstehe ich. Keiner von beiden Elternteilen will aber zurückstecken. Kind u Karriere sind aber halt einfach schwer unter einen Hut zu bekommen, ohne dass eins von beiden zurückstecken muss.