Krabbelstube 12 Wochen im Jahr nur tw offen?!

Biene880 · 21. Dezember, 23:00

Das halte ich für eine hervorragende Idee und hoffe einfach, dass bianca sich nicht mehr ständig bei Themen einmischt, die ganz klar, andere als Zielgruppe haben, und berufstätige Mütter mit ihren subtilen Äußerungen abwertet.

Biancaa_ · 21. Dezember, 23:11

Na zum Glück bin ich nicht berufstätig als Teilzeitkraft 🤣 auch gar keine abwertende Aussage allen teilzeitarbeitenden Müttern gegenüber.

mydreamcametrue · 21. Dezember, 23:59

Biene880 schrieb: »

Das halte ich für eine hervorragende Idee und hoffe einfach, dass bianca sich nicht mehr ständig bei Themen einmischt, die ganz klar, andere als Zielgruppe haben, und berufstätige Mütter mit ihren subtilen Äußerungen abwertet.

Ich glaube niemand sollte anderen Usern das Wort verbieten oder urteilen wer sich wo angesprochen fühlt. Du kannst auch einfach drüber lesen wenn dich ihre Inhalte so sehr triggern. Du warst ja von @Kaffeelöffel genauso angesprochen.

Und was das eigentliche Thema angeht: unser Kindergarten hat alle Schulferien zu außer Herbstferien- also Weihnachten, Ostern und Semester.
Im Sommer ist 3 Wochen offen, dann 2 Wochen Ersatzbetreuung nach Bedarf (da werden alle 4 Kindergärten im Ort zusammen gelegt), 1 Woche zu, dann wieder 3 Wochen offen.
Im Sommer gibt es aber kein Bildungsprogramm.

Wir kommen so also auf etwa 5 Wochen komplette Schließzeiten. Fenstertage sind offen aber da ist es sehr leer, wir lassen die Kinder da immer daheim.

mydreamcametrue · 00:07 Uhr

Dani2511 schrieb: »

Ich finde im den Sinn schon den Begriff ausnutzen falsch. Ich sehe den Kiga auch als Bildungseinrichtung und nicht nur als Aufbewahrungsstätte für Kinder berufstätiger Eltern. Deswegen sehe ich es sehr wohl als mein Recht mein Kind an den Öffnungstagen hinzubringen, unabhängig davon, ob ich an dem Tag arbeite oder sji fahren gehe

Sehe ich auch so.
Andererseits finde ich es zB ok dass die 9 Wochen im Sommer dann echt nur ‚Verwahrung‘ ist ohne Bildungsprogramm.

mydreamcametrue · 00:10 Uhr

Und eine allgemeine (nicht provozierende!) Frage hätte noch an alle die sich über die Schließzeiten ärgern:

Wie wollt bzw werdet ihr das dann lösen wenn euer Kind in die Schule kommt?

Also ich versteh dass einige den Kindergarten brauchen aber ich denk mir: im Vergleich zur Schulzeit hat man es da eh noch easy.
Da denk ich mir wozu jetzt ärgern wenn in 3-4 Jahren ich dann sowieso das Problem haben werde.

Und das weiß man halt auch, wenn man Kinder bekommt, dass man dann für mindestens 9 Jahre sehr viel Schulferien überbrücken muss.

Da interessieren mich eure Gedanken dazu.

Kathisa25 · 00:23 Uhr

@mydreamcametrue ich finde ein Schulkind kann man nicht mit einem Kigakind vergleichen. Für Schulkinder gibt es außerdem zahlreiche Angebote. Meine Geschwister und ich haben im Sommer zb auch immer diverse Sportcamps besucht und der Hort hatte bei uns im Sommer auch immer offen.

Die Schule die ich für meine Kinder im Auge habe, bietet Betreuung in den Sommerferien an.Ich arbeite im Schichtdienst und nach einem Nacht- oder 24Stundendienst, wäre es toll, wenn ich mich mal 3Stunden hinlegrn könnte. Einem 8jährigen kann man das erklären, einem 3jährigen nicht.

Biancaa_ · 04:56 Uhr

@Kathisa25

Eben, du hast eine Schule im Auge, die das anbietet, weil du ja vorher weißt, wie die Ferien sind

das ist ja eig das was ich meinte, mit mann kann es sich organisieren

Meine 6 Jährige beherzigt leider nicht immer meine Bitte nach Ruhe, schon gar nicht in Kombination mit meinem Mittleren 😅 mal schauen, wies dann mit 8 wird, aber ich denke auch da, haben sie noch ihre Phasen.

mydreamcametrue · 07:08 Uhr

@Kathisa25 danke für den Einblick! Aber diese camps kosten ja auch eine Lawine oder? In meiner Kindheit gab es da wenig bzw. für die Volksschule nix.

Bei uns im Ort (Speckgürtel Wien, südliches NÖ) gibt’s etwas von der Volkshilfe aber laut Erzählungen der Eltern geht kein Kind gern hin weil fad. 150€/Woche pro Kind. Tenniscamp zB über 200€ etc. Also wenn man 2 Kinder hat ist man pro Monat dann schnell bei über 1000€ - wsl schwierig für viele.

Kathisa25 · 07:27 Uhr

@mydreamcametrue ich habe in meiner Kindheit-& Jugend Leistungssport betrieben. Bei uns hat der Jahresbeitrag damals um die 400€ betragen und die Camps wurden für die Leistungssportler vom Verein gesponsort. Aber klar, das ist nicht die Norm.
Die Camps sind sehr teuer.
Ich glaube in Wien gibts auch einige Angebote von der Stadt.
Bei uns im Speckgürtel bietet der Hort von der Gemeinde Ferienbetreuung an. Eine andere Mama hat mir mal erzählt, dass ihre Tochter in den Ferien im Hort war und sie viele Ausflüge gemacht haben und ihr das sehr gut gefallen hat.

sulmtaler · 07:33 Uhr

Ein Schulkind hat einfach andere Bedürfnisse als ein Kleinkind (wurde hier übrigens auch schon mehrfach ausgeführt, weil das Argument öfter gekommen ist).

Es gibt diverse Camps, mit einem Schulkind ist Homeoffice leichter möglich, als mit einem Kleinkind, man kann sich mit anderen Eltern zusammentun, vielleicht gibt es auch Großeltern/Bekannte/Nachbarn, die ein Schulkind betreuen können, aber keine Nerven für ein Kleinkind haben etc. 😀

Levante · 08:01 Uhr

@mydreamcametrue

Ich schließe mich da inhaltlich @sulmtaler und @Kathisa25 an.

Mit meiner besten Freundin habe ich auch schon mal vage darüber gesprochen, dass wir uns, wenn unsere Buben in die Schule kommen, gerade bei Fenstertagen aber auch in den Ferien absprechen möchten, und uns so gegenseitig aushelfen.

Bei uns in der Nähe bietet auch ein Träger (weiß aber gerade nicht welcher) vergünstigte Sommerbetreuung an. Und von einer Arbeitskollegin weiß ich, dass z.b das Bundesheer für die Kinder ihrer Angestellten im Sommer für 4 Wochen Betreuung anbietet (ob die auch "externe" nehmen weiß ich nicht).

Dani2511 · 08:07 Uhr

mydreamcametrue Da wir keinerlei Familie in der Nähe haben, wird das mit der Schulzeit tatsächlich eine Herausforderung. Sehe ich bei einer Freundin, die schon ein Schulkind hat. Aber es gibt von der Stadt Graz einigermaßen günstige Ferienangebote (Sportkurse etc.). Ebenso bietet der Arbeitgeber meines Mannes 3 Wochen kostenlose Ferienkurse für Schulkinder an. Und als Schulkind kann er dann auch länger Urlaub bei der Oma machen. Wobei er da eh letzen Sommer auch schon 4 Tage verbracht hat.

hafmeyja · 08:09 Uhr

@Levante Das Bundesheer nimmt keine "externen" Kinder in die Ferienbetreuung. Den Bedarf muss man auch schon im Herbst des Vorjahres bekannt geben.
Die Sommerbetreuung bei der Stadt Wien ist auch immer schnell ausgebucht.

Wie bei uns die Ferien mit Schulkind organisiert wären, habe ich bereits weiter oben geschrieben.
Klar kann es ordentlich ins Geld gehen, wenn man Sportcamps etc zur Überbrückung braucht und/oder dem Kind Erlebnisse bieten möchte.
Wir halten zB jetzt schon die Augen offen nach Ferienangeboten (K1 wird 2026 eingeschult) und machen eine Liste.

Ich denke aber dass es (Schul-)Kindern auch mal zumutbar ist dass es "fad" ist, man zB daneben im HO arbeiten muss.

Levante · 08:18 Uhr

@hafmeyja ok danke. Das wusste ich nicht.

hafmeyja · 08:23 Uhr

Levante schrieb: »

@hafmeyja ok danke. Das wusste ich nicht.

Macht ja nix 🙂

Biancaa_ · 08:27 Uhr

Wenn man im HO ist u das Kind beschäftigt sich selbst geht das natürlich. Leider gibts halt nicht überall HO. Und wenn ich dran denk wie meine 2 oft streiten, ist HO da auch nicht möglich, da gehts derzeit noch eher neben der Kleinsten 😅

Meine Freundin hat ein Schulkind, der ist Einzelkind u der kommt ständig zu ihr, weil ihm fad ist u sie soll doch bitte mit ihm spielen. Also auch irgendwie anstrengend. Der bleibt aber mit fast 7 auch noch nirgends alleine ausser eben in der Schule. Niemals würde der bei einem Freund bleiben oder in eine Ferienbetreuung gehen. Er wollte nicht mal beim Geburtstag meiner Tochter ohne Mama bleiben, obwohl er uns u auch andere da gut kannte. Die tut sich da auch schwer.

hafmeyja · 08:32 Uhr

@Biancaa_ Die Möglichkeit mit HO bezieht sich natürlich nur auf jene, auf die das zutrifft. Ich kann auch nur produktiv arbeiten wenn meine Tochter (5) dabei ist. Die versteht es aber schon sehr gut, dass wir da unsere Ruhe brauchen, sie aber natürlich kommen kann wenn sie etwas braucht.

Wir haben mit beiden Kindern auch schon früh besprochen was es bedeutet wenn die Eltern arbeiten und sie verstehen es und versuchen es (altersentsprechend) zu beherzigen.

Biancaa_ · 08:55 Uhr

Ich habs mit meinen auch besprochen, aber wenn sie streiten, u das ist momentan oft, muss ich dazwischen gehen.

awa · 08:56 Uhr

@Biancaa_ wie machst du es dann in den Ferien, wenn weder Ferienbetreuung noch neben den Kindern arbeiten möglich ist?

mydreamcametrue · 09:37 Uhr

sulmtaler schrieb: »

Ein Schulkind hat einfach andere Bedürfnisse als ein Kleinkind (wurde hier übrigens auch schon mehrfach ausgeführt, weil das Argument öfter gekommen ist).

Es war kein Argument sondern - wie erwähnt - eine nicht provozierende Frage.

Bei uns ist es tricky, da mein Mann im Sommer je nach Parole bzw. 1-2 Wochen Urlaub nehmen kann. Da ist Anfang Juni bis Ende September.

Ich hab auch nicht endlos Urlaub, da wir Weihnachten Betriebsurlaub haben.

Derzeit muss ich nur 1-2 Vormittage ins Büro und ich hoffe, dass das später so bleibt. Da kann dann meine Mutter einspringen (wohnt 10 min entfernt). Wir haben auch Lehrer mit gleichaltrigen Kindern im Freundeskreis wo ich sie vlt unterbringen kann. Und dann werden es ein paar Wochen Camp oder so werden.

Bei mir ist es beruflich zum Glück recht ruhig im Juli und August, und sogar vermehrt HO möglich. Also ich denke, dass ich da vl gar nicht jede Woche rein muss.

hafmeyja · 09:53 Uhr

@mydreamcametrue Zitat aus dem Reise 2025-Thread:

"2025 fliegen wir Ende Jänner/Anfang Februar 3 Wochen nach Thailand, im September wieder 10 Tage auf die Insel Rab und wir haben Ende April 10 Tage Urlaub, überlegen wegen den Azoren oder einen Deutschland Roadtrip.

November wäre auch 2-3 Wochen verfügbar, überlegen derzeit noch. Evtl. Südafrika.

Und Ende Mai ein langes WE zum Appelhof mit einer befreundeten Familie und Anfang August 5 Tage lignano - meine Mama, Kinder und ich."

Etwas OT, aber mich würde echt interessieren wie sich das bei euch ausgeht!

sulmtaler · 10:07 Uhr

@mydreamcametrue Ja, tut mir leid, ich lese hier gerne die Erfahrungsberichte anderer - da gibt's teilweise kreative Ideen, an die ich im ersten Moment gar nicht denke! 😀

@Biancaa_ Das waren Beispiele - natürlich ist nicht alles für jede Familie passend. 🙄

Vogi · 10:32 Uhr

Ich schildere das Thema Urlaub/schließtag mal von der Pädagogischen Seite.

WIEN - Stadt Wien- hier gibt es 4 Schließtage im Jahr. Das wars!!! Der Kindergarten hat in allen Ferien offen und es sind vormittags und nachmittags pädagogInnen anwesend. Einzig in den Weihnachtsferien hat nicht der eigene Kindergarten offen sondern "nur" ein Kindergarten im Grätzl, wo alle Kinder begleitet werden die einen Bedarf haben! Auch an 3 von den 4 Schließtagen besteht die Möglichkeit das Kind in einem "Ausweichkindergarten" begleiten zu lassen. Also ist es genau 1 Schließtag im Jahr wo es garkeine Betreuung gibt. Das gilt auch für hortkinder!!!!!
Die pädagogInnen und AsisstentInnen können sich ihre Urlaube übers ganze Jahr verteilt frei nehmen und einteilen. Einzig im September ist wegen der haupteingewöhnungszeit urlaubssperre.

DER REST VON ÖSTERREICH- es ist in jedem Bundesland, in jeder Gemeinde, bei jedem Träger unterschiedlich 🤷‍♀️ und das ist leider zum kotzen. Der Trend geht aber dahin, das, vor allem im Sommer immer mehr offen sein wird.

Zum Thema ausnützen. Es wurde schon einmal erwähnt und ich finde es toll das es endlich in der Gesellschaft ein bisschen mehr ankommt - der Kindergarten ist eine Bildungseinrichtung! Ich finde es grauenhaft das Eltern oft das Gefühl hab und auch vermittelt bekommen, dass sie ein schlechtes Gewissen haben "sollen" wenn sie ihr Kind in den Kindergarten geben, obwohl sie zuhause sind weil sie einen freien Tag haben oder sonst was. In manchen Gemeinden verliert man ja sogar den Platz wenn man in karenz geht 🤦‍♀️ unfassbar soetwas! Jedes Kind hat ein Recht auf Bildung! Es gibt aber leider immer noch Gemeinden (z.b. im Burgenland da weiß ich es) da findet "bildungszeit" nur vormittags statt und nachmittags sind ausschließlich BetreuerInnen da 🤷‍♀️. Es kommt natürlich aber auch drauf an wie lange kinder da sond. Wenn mama oder papa zuhause sind und das kind kommt jeden tag um 7 und wird um 16 uhr geholt, dann frage ich auch mal nach 😉 wenn das einmal ist weils einen termin gibt und die restliche zeit wird das kind um 12 geholt, ist es was anderes 🤷‍♀️ Dazu sagen muss man halt auch, Ferienzeiten sind schon meistens enorm anstrengend für die Kinder- sie sind nicht in ihrer "stammgruppe", jede Woche sind andere Kinder da, jede Woche ist anderes Personal da, und meist findet in Ferien auch nicht wirklich "bildung" statt sondern rein nur "bespaßung" sofern man das bei Kindern überhaupt ganz trennen kann - auf jeden Fall finden weniger pädagogische Angebote statt. Viele Kinder schaffen diese Ferienzeit nur sehr schwer.

Für mich als Pädagogin ist es super dass ich nicht gezwungen werde mir nach die Schließtagen der Einrichtung frei zu nehmen, sondern das ich (noch) außerhalb der Ferien auf Urlaub fahren kann. Auch für den Betrieb ist es einfacher. Natürlich sind im Sommer viele weg und es wechselt jede Woche, aber nicht so stark weil ja unterm Jahr auch viele ein, zwei Wochen nehmen.

Für mich persönlich- wir haben uns bewusst entschieden in Wien zu bleiben, eben weil hier die Möglichkeit besteht die Ferien zu überbrücken! Wir kommen eigentlich beide aus niederösterreich, wohnen aber beide schon sehr lang in wien und unsere familien in niederösterreich. Wir sind die komischen wiener 🤷‍♀️ auch im freundeskreis fragen uns alle warum wir uns wien mit kind antun, ist doch wo anders viel "besser" 🙈 ich finde die bildung und die Möglichkeiten toll und deshalb haben wir uns hierfür entschieden. Ich sehe es, wie schwer es für meine Schwester und Schwägerin ist Kindergarten Schließtage und schulfrei unter einen Hut zu bekommen. Beide können homeoffice machen, dieses Privileg hab ich nicht 🤷‍♀️ mein Partner ist zwar fast ausschließlich im homeoffice aber er könnte sich nie abgrenzen vom kleinen und würde nix weiter bekommen, was ich auch verstehe.

Ich habe Respekt vor euch allen die das in den Bundesländern so schnupfen mit den ganzen Schließtagen. Ich finds hochproblematisch das es so unterschiedlich ist in jeder Gemeinde. Trotzdem weiß es jeder und kann sich drauf einstellen und sich rechtzeitig was überlegen und zusammenschließen 🤷‍♀️

Ich hoffe das sich die Situation in ganz Österreich bald ändert und es wirklich für jedes Kind die selbe Möglichkeit an Bildung zu Verfügung steht. Egal ob mit ein paar Monaten oder ein paar Jahren!

mydreamcametrue · 11:48 Uhr

hafmeyja schrieb: »

@mydreamcametrue Zitat aus dem Reise 2025-Thread:

"2025 fliegen wir Ende Jänner/Anfang Februar 3 Wochen nach Thailand, im September wieder 10 Tage auf die Insel Rab und wir haben Ende April 10 Tage Urlaub, überlegen wegen den Azoren oder einen Deutschland Roadtrip.

November wäre auch 2-3 Wochen verfügbar, überlegen derzeit noch. Evtl. Südafrika.

Und Ende Mai ein langes WE zum Appelhof mit einer befreundeten Familie und Anfang August 5 Tage lignano - meine Mama, Kinder und ich."

Etwas OT, aber mich würde echt interessieren wie sich das bei euch ausgeht!

Indem mein Mann und ich noch Resturlaub aus den vergangenen 2 Jahren haben.
Ich hab außerdem ZA Tage und arbeite nur 3 Vormittage. Für 10 Tage Urlaub brauche ich nur 1 Woche an Urlaub.
Mein Mann kann sich Dienste so zusammen tauschen dass er zB 7 Tage am Stück frei hat.
Ein langes WE ist bei uns immer Freitag Mittag bis Dienstag Abend und keiner von uns muss dafür Urlaub oder ZA nehmen.

Die 3 Wochen Thailand sind bei mir nur 2 Urlaubswochen zB weil ich eine Woche in einer anderen einarbeite.

julia3004 · 12:00 Uhr

Dass hier eine Diskussion und manche Mütter die verschiedenen Familienmodellle zerfleischen kann doch nicht wirklich euer Ernst sein.

Danke an alle, die beim Thema geblieben sind und auch einfach ihre Situationen mit den Schließtagen berichten.

Ich habe mittlerweile auch noch einmal beim Land nachgefragt und eine recht eindeutige Auskunft erhalten. Die Krabbelstube (genauso der KIGA) müssen eine Bedarfserhebung machen (und zwar auch, bzgl. Nachmittag) und dann ab 3 Kindern, die Bedarf haben, auch öffnen (Krabbelstube und KIGA aber getrennt jeweils 3 Kinder). Bei uns wurde die Bedarserhebung bisher immer nur tageweise abgefragt (ohne die Möglichkeit, Stunden anzugeben - es wurde nur der Bedarf von ß7:00-13:00 Uhr abgefragt).
Und auch wenn die 3 Kinder nicht zustande kommen würden, müsste die Gemeinde einen Bedarf abdecken. Ich könnte daher in dem umliegenden Gemeinden abfragen, ob jemand einen Platz im Sommer hat und meine Gemeinde müsste einen Gastbetrag bezahlen. Lt. Juristen wollen die Gemeinden natürlich nichts zahlen, daher wird meist versucht, eine Betreuung zu organisieren.

Wir haben als Eltern jedenfalls ein Mail an die Leitung der Krabbelstube und die Gemeinde gesendet und Ende Jänner mit der Leitung und dem Vorstand der KIGA ein Gespräch.

Nach Rücksprache mit einigen Müttern aus unserer Gemeinde, wusste das bisher niemand und die meisten Kinder wurden dann in den versch. Betriebskidnergärten tc. angemeldet.

Zur Ergänzung noch: wir haben nicht vor, alle Journaldienste auszunutzen und unserem Kind nur die geforderten 5 Wochen zuhause zu lassen. Es geht hier rein um die nicht vorhandene Möglichkeit, die wir lt. jetzigem Plan der Krabbelstube gar nicht hätten.

Wir hoffen auf ein Gespräch, aus dem eine Lösung hervorkommt und ein Regelung auch zukünfitg für die nächsen Jahre.

Bzgl. Ferien in der Schulzeit sehe ich das so, wie hier schon geschrieben wurde: Bis dahin können sich die Mütter auch mal abwechseln, die Kinder den Tag abwechselnd bei Freunden verbringen. Die Großeltern, Tanten/Onkeln auch mal ein paar Tage oder Ausflüge. Bei uns gibt es dann auch einen Ferienkalender der Gemeinde für VS-Kinder, die einige Tage abdecken würden etc. Da gibt es einfach mehr Angebote.

Für unseren im Sommer fast 3 Jährigen gibt es einfach kaum Angebote, da auch in den Ferienbetreuungen noch eine Eingewöhnung eingeplant werden würde und sich dann nicht auszahlt.

Zudem kommt er ja im September in den Kindergarten und hat dann gleich noch einmal eine Eingewöhnung

mydreamcametrue · 13:28 Uhr

hafmeyja schrieb: »

@mydreamcametrue Zitat aus dem Reise 2025-Thread:

"2025 fliegen wir Ende Jänner/Anfang Februar 3 Wochen nach Thailand, im September wieder 10 Tage auf die Insel Rab und wir haben Ende April 10 Tage Urlaub, überlegen wegen den Azoren oder einen Deutschland Roadtrip.

November wäre auch 2-3 Wochen verfügbar, überlegen derzeit noch. Evtl. Südafrika.

Und Ende Mai ein langes WE zum Appelhof mit einer befreundeten Familie und Anfang August 5 Tage lignano - meine Mama, Kinder und ich."

Etwas OT, aber mich würde echt interessieren wie sich das bei euch ausgeht!

Aufgeschlüsselt: per 31.12. hat mein Mann 70 Tage Resturlaub (am 1.1. kommen 45 dazu - also 115 Tage ) und ich 6 Wochen (bekomme per 1.1. 5 Wochen plus 1 Woche ZA dazu - also in Summe 12 Wochen)

Thailand: da arbeite ich von der 1. Woche in der Vorwoche mehr, dann 2 Wochen Urlaub; mein Mann 18 Urlaubstage und 3 ‚normale‘ freie Tage

September 10 Tage rab: jeder von uns 1 Woche Urlaub; Rest freie Tage

Ende April 10 Tage: für mich 1 Tag Urlaub, 1 Tag ZA, der 1.5. ist Feiertage; mein Mann 1 Woche Urlaub und 3 Tage normal frei

Lignano: fahre nur ich und nehme 1 Tag ZA

Langes WE Appelhof: muss niemand von uns was nehmen da ich ohnehin frei hab und mein Mann es sich zusammen tauscht

Also verbraucht mein Mann nur 32 Urlaubstage und hat damit dann noch 83 übrig
Ich verbrauche 3 Wochen und 1 Tag sowie 2 ZA Tage

Hätten dann also allein aus diesem Jahr noch jeweils 2 Wochen zu verbrauchen, das wäre eben für den November.
Und der Rest wird wieder mitgenommen….

hafmeyja · 14:14 Uhr

@mydreamcametrue Das habt ihr ja sehr geschickt organisiert 🙂 und natürlich sehr praktisch wenn man "vorarbeiten" kann.
Und es macht deinem AG nichts aus dass du so lang am Stück weg bist?

Btw wie alt ist deine Tochter nochmal, 3 Jahre? Wie konntest du dann aus 2 Jahren Urlaub ansammeln mit Karenz, BK..? Irgendwann verfällt der ja auch.

Ich hab den Urlaub/ZA nach der 1.Karenz in VZ vor Rückkehr in ETZ verbraucht und jetzt vor dem AG Wechsel den Resturlaub in der Kündigungsfrist verbraucht bzw tlw auszahlen lassen.

KFP · 14:22 Uhr

@hafmeyia unsere Kleine wird jetzt 3 und ich hab auch noch einen Jahresurlaub von vor der Karenz übrig. Geh deswegen jeden Mittwoch in Urlaub und hab somit einen bezahlten freien Tag 😊
Ich hab die Stunden von 35 auf 12 reduziert und hatte dadurch 3 Mal so viel Urlaub in Tagen.

maria1712 · 14:49 Uhr

Grundsätzlich bin ich natürlich auch der Meinung, dass der Kindergarten eine Bildungseinrichtung ist (bin selber Elementarpädagogin), aber in unserer Einrichtung findet die Bildungsarbeit hauptsächlich am Vormittag und während des Schuljahres statt.

Wie ist das denn bei euch? Findet in den Ferien und am Nachmittag tatsächlich Bildungsarbeit statt? Bei uns eher nicht, da ist es dann eben eher Betreuung meiner Beobachtung nach. Deswegen würde ich meine Tochter auch in den Ferien und am Nachmittag nicht in den Kindergarten geben wenn ich zuhause wäre.

Die Aussage mit dem Ausnutzen von unserer Vizebürgermeisterin bezog sich explizit nur auf die Ferien. Das Problem, das sie bei uns in der Gemeinde offenbar haben, ist, dass die Pädagoginnen ihren Urlaub nicht abbauen können wenn sie nicht wochenweise ganz schließen. Scheinbar gibt es alte Verträge, in denen die Pädagoginnen mehr Urlaub als die fünf Wochen haben.

awa · 15:03 Uhr

@KFP spannend, normalerweise wird der Urlaub aliquot gekürzt, so dass man auf 5 Wochen im Jahr kommt.

sulmtaler · 15:13 Uhr

@julia3004 Find ich super! 😀

Alles Gute für das Gespräch! Da werden auf alle Fälle viele Familien zukünftig profitieren, wenn es zu einer guten Lösung kommt! 🙂

sara2709 · 15:28 Uhr

@maria1712 bei uns werden grad haufenweise ÜS angehäuft. Die Gruppenleiterin ist seit Anfang Nov bis wsl Semesterferien verletzingsbedingt weg. Jetzt hat die zweite die ganze Vorbereitung und die Betriebsinterne Springerin auch ihre tgl "Vollzeit"(halbtags Gruppe).
Die sind dann froh, wenn Ostern die Gruppe wegfällt oder im Sommer paar Wochen Sammelgruppe zumal die selber VS Kids haben.
Ostern und Herbst ist bei uns nur für berufstätige Sommer glaub ich wer mag. Vorläufige Bedardsinfo mussten wir bis Mitte Dez bringen

mydreamcametrue · 15:51 Uhr

hafmeyja schrieb: »

@mydreamcametrue Das habt ihr ja sehr geschickt organisiert 🙂 und natürlich sehr praktisch wenn man "vorarbeiten" kann.
Und es macht deinem AG nichts aus dass du so lang am Stück weg bist?

Btw wie alt ist deine Tochter nochmal, 3 Jahre? Wie konntest du dann aus 2 Jahren Urlaub ansammeln mit Karenz, BK..? Irgendwann verfällt der ja auch.

Ich hab den Urlaub/ZA nach der 1.Karenz in VZ vor Rückkehr in ETZ verbraucht und jetzt vor dem AG Wechsel den Resturlaub in der Kündigungsfrist verbraucht bzw tlw auszahlen lassen.

Ich bin ja nie mehr als 3 Wochen weg und arbeite davor und danach dann mehr. Muss dort halt auch vorplanen. Hab keine Vertretung also hab eh ich dann den Stress. Aber das geht eh nur 1 mal im Jahr, maximal 2 und muss zeitlich rein passen. Meine Chefin selbst ist auch 2x 3 Wochen weg.

Ich hab nicht AG gewechselt und hatte vor der Karenz noch Urlaub stehen und hab ja im Mutterschutz 2x Urlaub gewonnen. Und hab in den letzten 2 Jahren weniger konsumiert als ich bekommen hab. ZB 2024 nur 3 Wochen, 2 Rest. Glaub 2 Wochen aus dem Mutterschutz und dann sind 2 Wochen oder so stehen geblieben. Offiziell ist es 2023 und 2024er Urlaub.
Urlaub kann nur unter bestimmten Bedingungen verfallen. Zum Glück ist mein AG sehr kulant. Kommt ja ihnen zugute dass ich nicht so viel weg bin.

Ja es ist praktisch weil mein Mann sich jeden Monat 3 Tage frei wünschen kann und dann noch dazu Dienste tauschen, ist sehr üblich dort. Und ich arbeite ja nur 3 Tage (mi-fr) also hab immer langes WE und muss wenn der Do Feiertag ist zB nur Freitag nehmen und hab 6 Tage.
Und er wünscht sich wenn wir nix geplant haben immer 3 Tage frei wo ich fix ins Office muss - und dann haben wir keine Probleme bei kindkrank oder so.

mydreamcametrue · 15:56 Uhr

awa schrieb: »

@KFP spannend, normalerweise wird der Urlaub aliquot gekürzt, so dass man auf 5 Wochen im Jahr kommt.

Bei mir war das auch so.

krümel05 · 16:06 Uhr

@awa mein Urlaub wurde auch umgerechnet und vervielfacht. Dafür wird er bei Erhöhung der Stunden auch wieder reduziert….

Die Sichtweise ist da, mit wieviel Stunden der Urlaub erwirtschaftet wurde…und Anspruch wird dann auf die neuen Stunden umgerechnet…

Jemand der Teilzeit startet, hat da aber einen Nachteil…

mydreamcametrue · 16:29 Uhr

Bzgl Urlaub verfallen: Urlaub, der vom AG abgelehnt wurde darf nicht verfallen.
Mein Mann requestet dann zB während der Urlaubssperre einen sehr langen Urlaub der natürlich abgelehnt wird und somit kann nix passieren.

awa · 17:36 Uhr

@krümel05 Wenn man Teilzeit startet und Stunden erhöht wird hochgerechnet, so dass man am Ende eben immer auf 5 Wochen kommt.

krümel05 · 17:54 Uhr

@awa nein, bei dieser Art v. Modell eben nicht…kenne wen in meiner Firma, die Teilzeit war und Urlaubstage verloren hat. Nachdem ich aber nur umgekehrt betroffen bin, wird nur reduziert, was schon einmal erhöht wurde und das kann ich auch etwas steuern…

awa · 18:07 Uhr

@krümel05 ich glaube man darf keinen Urlaub verlieren, das ust gesetzlich geregelt... aber gut möglich, dass es Unternehmen anders umsetzen, solange sich niemand beschwert.

krümel05 · 19:23 Uhr

@awa ich hätte mich da sicher informiert…wüsste es auch so, wird aber bei uns (großer Konzern) so gehandhabt und im Fall von Karenz & Co ist es zu meinem Vorteil…daher werde ich mich nicht beschweren…