Sansa

Hallo!

Kennt sich jemand von euch damit aus wie es aussieht wenn ich kurz nach der Geburt in einer anderen Firma geringfügig arbeiten möchte, also die ca. 400 Euro die man sich dazuverdienen kann zur Karenz.
Ich bin im Moment vollzeit angestellt also 40 Stunden pro Woche in einer Firma, in die ich dann aber voraussichtlich auch nach Ablauf der Karenzzeit nicht mehr unbedingt zurückwill, da es eine sehr kleine Firma ist und die sowieso jemanden benötigen der 40 Stunden da ist und nicht weniger, von daher glaube ich das ich nach der Karenz sowieso gekündigt werden würde, weil ich nicht mit meinen 40 Stunden zurückkommen kann. Außerdem ist der Arbeitsweg viel zu lange und mit einem Kind dann sowieso schwer machbar.

Ich würde gerne geringfügig dann in der Firma von meinem Freund arbeiten von zuhause aus, also Buchhaltung etc.
Nur darf ich das einfach oder muss ich dem jetzigen Arbeitgeber dann sofort Bescheid geben, darf er mich dann gleich kündigen sobald er davon erfährt das ich woanders gerinfügig arbeite aber noch bei ihm gemeldet bin.

Wie soll ich das am besten machen, einfach mal ganz normal in Karenz gehen und erst später was sagen, wie sieht es mit der Abfertitung dann aus- ich bin immerhin nun 10 Jahre dabei und das ist dann gar nicht wenig....

Danke für eine Antwort.