Kaffeelöffel

@minze sehr lieb! Das finde ich eine gute Idee. Werd ich heute gleich mal probieren. Vielen Dank!

Ich finde es immer wieder interessant, worüber sich Menschen so Gedanken machen. Manchmal ist der technische Fortschritt dahingehend kein Segen.

Ich kann mich den anderen nur anschließen: es wird vermutlich gar nix sein. Wie das Baby dann tatsächlich aussieht wirst du erst nach der Geburt erfahren (und so ein klein bisschen spannend darf es ja auch bleiben).
Wenn du bedenkst, dass ein US ja nix anderes als Schallwellen sind, die "abprallen" und so eine Auskunft über die Lage des Kindes, etc geben, ist es nicht verwunderlich, dass das keine genaue Wissenschaft sondern nur eine Schätzung ist. Man ja hört ja auch immer wieder von Kindern die zu Groß oder zu Klein für die ssw geschätzt werden. Da sollte man sich auch von einer einzigen Messung nicht verunsichern lassen.

Keine Sorge, dein Baby wird perfekt zur Welt kommen auch, wenn es eine krumme Nase haben sollte! (Im übrigen wächst sich das vermutlich erst mit dem Jahren aus - meine Nase war bei der Geburt ein Stubsnäschen und jetzt hab ich einen Riesen Zinken mit Höcker...)

Wir haben sogar zu zweit eine 4 Zimmer Geno-Wohung bekommen. Das hat im Grunde nichts mit der Größe der Familie zu tun. Du musst meist aber belegen können, dass du ein geregeltes Einkommen hast und die Miete zahlen kannst. Ja, und den Genossenschaftsanteil musst du halt stemmen können.

Guten Morgen,
Mh. Schwieriges Thema. Schwierig deshalb, weil jeder Mensch eine andere Auffassung von Ördnungssinn und Sauberkeit hat. Ich gebe zu, ich bin an und für sich sehr ordentlich und auch reinlich und ich mag es, wenn bestimmte Dinge ihren Platz haben. Ich würde mich nicht als pingelig bezeichnen aber eine gewisse Ordnung ist für mich selbst verständlich weil ich mich nur dann in meinen eigenen 4 Wänden wohl fühle.
Ich würde also erstmal definieren, was "unordentlich" für deinen Mann bedeutet. Ich z.B. kann wunderbar damit umgehen wenn im Wohnzimmer ein Spielzeuggeschäft explodiert ist aber bekomme die Krise (überspitzt gesagt) wenn meine Küche unordentlich ist und ich an jeder Stelle Essensreste oder Flecken sehe. Das würde ich also als aller erstes für euer zu Hause "definieren". Ganz sachlich, ohne Streit. Einfach Fragen: wie müsste es denn für dich aussehen, damit es ordentlich ist?".

Als zweites würde ich das Kommoden-Problem angehen und zwar sofort. Wenn du keinen Stauraum hast ist klar, dass es so lange immer unordentlich aussehen wird weil das Zeug ja permanent herumliegt. Also ab zu den Möbelhäusern. Wir selektieren online meist vor, sodass wir nicht jedes abklappern müssen sondern nur gezielt die, wo uns dir Sachen auf dem Bildern schon mal zugesagt haben.

Das dritte ist (und ich denke das ist sehr wichtig, wenn man es ordentlich mag) es gar nicht so "ausschauen zu lassen". Sprich: wenn es ein Handgrifd ist, es zu verräumen dann mach es sofort weil später hast du vielleicht keine Zeit oder Lust dazu. Z.B. Frühstücksutensilien (Cerealien - wie schreibt man das?) gleich wieder an ihren Platz stellen. Spielzeug vom Kind zwischendurch mit der Kleinen aufräumen anstatt 1x am Tag alles. Versuchen, es gar nicht so ausarten zu lassen.

Das Problem daran ist halt auch, wenn man Abends nach Hause kommt sieht man nicht, was der Partner den ganzen Tag gemacht hat. Man kommt heim und sieht nur die Unordnung. Ich bin auch oft versucht, da einen blöden Kommentar zu machen und ich WEIß wie hart es ist, den ganzen Tag ein Kind an der Wade hängen zu haben. Man verfällt da leider extrem schnell in ein negatives Muster. Das musst du ihm aber auch klar machen, dass deine Tochter, sofern sie Aufmerksamkeit fordert (und wann tun sie das nicht?) Immer an erster Stelle steht und dann kommt lang nix und danach kommt alles andere.
Wenn es irgendwie geht, lass ihn mal einen Tag mit Kind und Haushalt und kochen allein und er soll mal schauen wie "einfach" das alles ist. Vielleicht hat er dann mehr Anerkennung dafür über.

Also ja, er hat vermutlich nicht unrecht aber wenn die Situation für euch Beide (soweit ich das gelesen habe stört es dich ja auch ein bissl) so nicht geht, könnt nur ihr daran was ändern. Und ich glaube, es geht dir nicht unbedingt darum sondern auch, dass er es nicht so zu schätzen weiß was du tatsächlich alles für eure Familie machst. Daran sollte er arbeiten!

Puh, lang geworden!
Ich wünsch euch alles Gute!

@cielo sieht für mich ebenfalls positiv aus. Da ist ganz eindeutig eine zweite Linie. Ich gratuliere dir!! 😍

@mini ist natürlich eine Option da ich meine Tochter auch schon in einem Geburtshaus zur Welt gebracht habe. Die Fahrt dort hin dauert allerdings 40min und es ist natürlich mit der Ruhe und Atmosphäre zu Hause nicht zu vergleichen. Mir ging es danach mit dem Kreislauf auch furchtbar schlecht, jeder Meter war nach der Geburt ein Meter zu viel. All das sind Sachen, die zu Hause für mich angenehmer wären aber ja, Geburtshaus ist definitv auch wieder eine Option. Ich hab mich dort sehr gut aufgehoben gefühlt.

@delphia680 sehr interessant, aus deinem Leben zu lesen und ein ganz entzückendes Foto!!! So lieb, ihr 5.

@Ravenna Juckreiz scheint sie nicht zu haben.
Danke für die schnelle Info. Wir werden es mal beobachten. Ich denke auch, dass die Temperatur Zufall ist.

@Inesco Mhhh also du willst zwar Gleichberechtigt sein wenn es um das Gehalt, die Aufstiegschancen und bla geht, findest aber schon das der Arbeitgeber Müttern bei z.B. der Urlaubsplanung den Vorzug geben sollte?! Also was jetzt?
Und wo hört es denn auf? In der selben Abteilung arbeiten ja Väter auch. Die wollen auch in der Hauptsaison auf Urlaub weil die Kids da Ferien haben. Wen bevorzuge ich dann??
Es ist vollkommen unerheblich ob DU verstehen kannst warum jemand in der Hauptsaison auf Urlaub geht der keine Kinder hat, man muss es als Vorgesetzter fair für alle Mitarbeiter gestalten und zwar in beide Richtungen.
Wenn ich 8 Mitarbeiter/Innen habe, die alle gleichgestellt sind und es ein Rad gibt wo sie sich mit den Arbeitszeiten abwechseln, warum soll ich dann jemand "bevorzugen" und dieser Person Dienst XY nicht geben "nur" weil sie oder er ein Kind hat?
Ganz ehrlich: die Kollegen haben dafür meist nur bedingt Verständnis. Wenn die Arbeitszeiten mit dem Job nicht passen, diese aber nicht geändert werden können dann muss man sich überlegen ob es der richtige Job für einen ist und nicht, der Atbeitgeber muss Gewissen Personen den Vortritt lassen. Falls das in dem Unternehmen, in dem du arbeitest so funktuo iert hasg du entweder sehr verständnisvolle Kollegen oder aber, du hast Kollegen die dich nicht besonders mögen...

Ich bin sehr gespannt wie tolerant du in dem Fall wärst, wenn deine Kinder älter sind und jemand mit sehr kleinen Kindern ständig bevorzugt wird...

Das war jetzt OT und auch am Thema vorbei. Sorry dafür, habe fertig.

Alsp für alle die es interessiert: ich konnte die Tickets leider nicht bei ÖTicket zurück geben aber mir würde geraten ich soll sie privat "weitergeben".
Sie wären übrigens für den britischen Comedian Ricky Gervais. 😁