Kaffeelöffel

Bei meiner Kinderärztin wird das sehr penibel gemacht, dass sie die kranken von den gesunden Kindern trennen. Das geht relativ leicht: sie bekommen unterschiedliche Termine (z.B. die gesunden von 08:30 bis 11 Uhr und alle kranken danach) und es gibt auch zwei Eingänge. Das heißt, ich muss mit meinem kranken Kind nicht durch den Wartebereich wo die gesunden sitzen und kann auch danach gleich hinten wieder raus.
Das find ich echt super und da bin ich vor allem über die enorme kompetente und super organisierte Ordinationschefin froh, die das immer alles im Blick hat. Die ist echt Gold wert.

Ich bin so erschüttert über den Tod von twitch (der von Ellen DeGeneres show). Er hat immer so fröhlich, lustig und voller Lebensfreude gewirkt. Kaum zu glauben, dass dieser Mensch tatsächlich Selbstmord begangen haben soll.
Mentale Gesundheit ist so, so wichtig und wird immernoch viel zu wenig ernst genommen. Für seine Frau und seine Kinder sicher total furchtbar.

Ich werde mich der Diskussion hier jetzt entziehen.

Einerseits um das Thema zu beruhigen und andererseits, weil ich merke, dass ich beginne mich zu ärgern und das möcht ich nicht. Ich schätze den Austausch mit euch. Auch, wenn wie nicht alle immer einer Meinung sind.

Ich bin niemandem hier böse und weiß, dass wir uns in anderen Threads freundlich begegnen werden.
Ich wünsch euch einen schönen zweiten Advent!

@MamaGlück20 hier: https://www.arbeiterkammer.at/beratung/berufundfamilie/Karenz/Geringfuegige_Beschaeftigung_waehrend_der_Karenz.html

Ganz unten bei "Karenz und Arbeiten über die geringfügigkeitsgrenze". Trifft ja auf dich dann eben nicht zu weil du eh keinen AG hattest.
Wie gesagt, ich glaub da geht's rein um den Kündigungsschutz, den du dann verlierst.

@Albe klingt für mich als würde sie nicht so Recht wissen, wie sie sonst damit spielen soll/kann.
Ich würd versuchen immer gleich zu reagieren: wenn möglich, sie abhalten bevor sie es werfen kann (ihre Hand mit dem Spielzeug festhalten). Dann "nein!" Oder "Stopp" "Das Spielzeug bleibt in der Hand". Ich Versuche bewusst, dass Wort "nicht" zu vermeiden weil das von Kinder Gehirnen noch nicht verarbeitet werden kann. Also wenn du sagst "nicht werden" hört dein Kind "werfen!". Deshalb ein Satz, in dem das Wort vermieden wird. Und dann (und das ist SO einfach aber so effektiv): nur weil sie weiß, was sie nicht machen soll heißt das nicht, dass sie weiß was sie stattdessen machen kann. Also in der Situation dann "schau, du kannst die Steine stapeln." Vorzeigen und sie einladen mit dir gemeinsam zu spielen.

Wird dauern. Du wirst einen langen Atem brauchen aber wenn du immer gleich vor gehst, hast du es wahrscheinlich in ein - zwei Wochen geschafft.

Kind sitzt am Fensterbrett, ich daneben auf der Couch. Ich hör draußen einen Laster und sehe oranges Licht und sage zum Kind "ah, schau Mal raus. Ist das der Müllwagen?" H. darauf: "nein, es muss ein Feuerwehrauto sein. Es ist ein Rotlicht."

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Gestern war sie mit Oma beim Laternenfest im KiGa. Mein Mann und ich mussten leider passen weil beide krank. Zu Hause sagt die Oma "Danke, dass du heute dein Kipferl mit mir geteilt hast."
H.: "Im KiGa haben die Pädagoginnen gesagt, man kann es mit den Gästen teilen und du warst heute mein Gäst."

@YvonneH da hat @winnie Recht. Bitte keine dicken Jacken im Auto. Die Kinder erfrieren nicht, wenn sie kurz ohne Jacke im kalten Auto sitzen. Wir machen es so,dass wir im Vorzimmer eine kuschelige Decke haben die auf der Heizung liegt. Wenn wir ins Auto gehen hängen sich die Kinder die Decke um und werden im Auto dann damit zugedeckt.

Wenn es aber um allgemeine anzieh-Situationen geht überlege ich, was jetzt das Bedürfnis hinter der Verweigerung sein könnte. Ist es Autonomie (in 8 von 10 Fällen ist es das) kannst du ihm Wahlmöglichkeiten geben oder ihn entscheiden lassen wann er angezogen wird (was anderes machen und sagen "OK, sag mir Bescheid, wenn du so weit bist"). Meist kommen die Kinder dann nach wenigen Minuten und lassen sich anstandslos anziehen. Manchmal geht es auch um Verbindung. Da kannst du ihn dann in ein Spiel verwickeln. Z.B. ich bin das "Mama Monster" und meine Kinder müssen versuchen an mir vorbei zu kommen. Immer wenn ich sie erwische, wird ein Kleidungsstück angezogen. Kaum etwas schafft für die Kinder mehr Verbindung als Spiel!
Oder du bittest ihn um Hilfe (Bedürfnis Wertschätzung): "oje, ich merke gerade dass wie schon spät dran sind. Das schaff ich jetzt nicht alleine. Ich brauche bitte deine Hilfe". Es sollte aber authentisch klingen, sonst glauben es die Kinder nicht uns pfeifen einem was. Mit diesen Dingen kommt man, vor allem bei kleineren Kindern, sehr gut durch den Alltag.

Zum TV Thema: Schau, das allerwichtigste ist, dass DU dir darüber klar werden musst wie viel oder wenig er schauen darf. Das kannst nur du entscheiden. Und dann bleibst du dabei. Wenn dein Sohn dann sagt, dass er Fernsehen will sagst du "Nein, ich möchte jetzt nicht das du fern siehst". Punkt. Und das muss sehe Überzeugend klingen (denn du hast dir ja Gedanken dazu gemacht und bis davon überzeugt). Ja, er wird weinen. Er wird und darf frustriert sein über dein nein. Du kannst ihn dann liebevoll begleiten. Un jedes Mal, wenn ihr so eine Situation habt wird sein weinen und der Protest kürzer werden. Wenn er fragt "warum" (und nur dann) kannst du sagen "weil ich entschieden habe, dass ich möchte, dass du nur am We fern siehst". Aber wirklich nur wenn er fragt. Wenn du dich gleich erklärst, öffnest du damit nur die Tür für Diskussionen. Im Grunde sind solche Situationen "so einfach" denn wenn du für dich die Klarheit erlangst wie genau du es handhaben willst dann heißt es eigentlich nur konsequent dabei zu bleiben und ein liebevolles aber klares "nein" auszusprechen.

Edith: ich fand das übrigens sehr spannend, dass deine Frage lautete wie man das Kind umprogrammiert anstatt wie man selbst damit umgehen kann. 😉
Tipps, wie man seine Kinder richtig programmiert, werden von mir nie kommen denn ich kann ja immer nur mein eigenes Verhalten beeinflussen und steuern.

@MinaTaliesin es ist total normal, dass bei so großen Änderungen in der Management-Etage viele MitarbeiterInnen gehen oder gegangen werden. Ich hab ganz oft erlebt, dass es einfach Menschen gibt, die jegliche Veränderung gleich mal als negativ werten und grundsätzlich jede Änderung von Prozessen mit "das haben wir immer schon so gemacht" quittieren. Diese Menschen bleiben dann halt nicht. Einerseits weil sie nur toxische Stimmung verbreiten und andererseits weil sie nicht willig sind. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Es wird wohl eine Weile dauern, bis alle wieder ihren Platz gefunden haben. Allerdings kann ich dir aus Erfahrung auch sagen, dass sich mit exakt solchen Änderungen dann meist auch ganz neue Kombinationen und/oder sogar Positionen ergeben und das auch sehr oft neue Chancen für die Angestellten bringt.

Mein Motto war bei solchen Themen immer: "fight the fear of the unknown with curiosity"!
Alles Liebe!

@melly210 wesentlich besser, danke der Nachfrage. Fieber ist fast weg und sie kann auch wieder essen und trinken. Natürlich ist sie noch nicht fit aber definitiv nicht mehr so extrem wie gestern. Ist echt nicht zu unterschätzen, dieses Virus. Das brauch ich so schnell nicht nochmal. Ich hoffe sehr, dass sich vor der nächsten Ansteckung zumindest die erste Impfung ausgeht.

@Anna_H man muss ja nicht ins Wasser. Kann ja auch einfach die ganze Zeit auf der Liege herum Kugeln 😉
Allerdings denk ich mir immer, wie laut und "ungut" das für so ein Neugeborenes sein muss. Ich find's halt unnötig im Wochenbett irgendwo in der Weltgeschichte herum zufahren. Aber jedem das Seine.