ParamedicGirl

Bei mir ists eine bisschen andere Situation
Wir haben standesamtlich ohne viel Trara geheiratet
Von dem her wollt ich nicht viel Geld ausgeben, weiß nimmer genau wieviel das Kleid gekostet hat, sowas 200-300€ und habs beim P&C gekauft
Hab ca. 8 Kleider probiert, und mir das genommen, das mir am besten gefallen hat, hatte aber kein "Das ist mein Kleid"-Moment
War aber trotzdem, wie ich es mir vorgstellt habe

Kleid war Knielang

Bin zwar aus OÖ, aber hab die Gutscheine sogar erst bei der ersten Impfung beim KiA bekommen

@Selina1234 ok, dann war das vermutlich der Grund
Das hät mich sonst wirklich gewundert

Mein Mann war bei unserer Tochter auch dabei, allerdings war er zu diesem Zeitpunkt dann relativ "unbrauchbar"

Hatte schon 8 Stunden teils starke Wehen, aber an meinem Muttermund tat sich nichts
Wurde eingeleitet und von daher noch viel auf der Station und nicht im Kreißsaal
Dann hab ich die PDA bekommen, danach durfte er zu mir (dank Corona)
Die 8h davor waren nochmal anstrengender, weil ich ihn vermisst hab, deswegen auch nicht entspannen konnte, hab sogar teilweise deswegen geheult
Mit der PDA hab ich dann erstmal 2h geschlafen, da ist er nur daneben gesessen, und dann war auch schon Endspurt, da konnte er mir auch nichtmehr viel helfen

Fürs zweite Kind planen wir eine Hausgeburt, und da freu ich mich schon, dass mein Partner dauernd dabei sein kann
Kann aber natürlich genauso sein, dass ich ihn dann garnicht aushalt
Jede Schwangere und jede Geburt ist da anders


Ich wünsche dir, dass ihr für euch eine passende Lösung findet 😊

@lisarella das stimmt leider nicht
Man hat eine gewisse Anzahl an Krankenstandswochen mit vollem Entgeltbezug im Jahr "frei"
Das muss nicht am Stück sein

Wegen dem hohen Blutdruck wär möglicherweise ein frühzeitiger Mutterschutz denkbar
Red da mit deinem FA mal drüber

@Sunshine2022 das mit dem Kündigungsschutz würd ich noch verstehen, aber selbst das ist ab dem zweiten Kind hinfällig
Weil dann kann in der Zeit ETZ für das ältere Kind in Anspruch nehmen, und hat somit auch Kündigungsschutz, sollte zumindest das ältere Kind mit dem Alter noch im Rahmen sein

Und das es nicht machbar ist, ist lächerlich
Für die allerwenigsten ist es wirklich nicht machbar, die anderen haben das Gefühl, dass sie unverzichtbar sind
Aber wie @Dani2511 schon geschrieben hat, bei Frauen ist das fast immer machbar
Mein Mann ist z.b. die einzige Person in seiner Firma, die seinen Bereich macht, alle anderen MA dort könnten von einem schon eingestellten MA vertreten werden, mein Mann nicht, weil er komplett was anderes macht
Wenn er also in Karenz gehen würd, gäbs 2 Möglichkeiten
Entweder es steht alles, oder der Chef muss für diese Zeit jemand anders anstellen
Klar ists blöd für seine Firma, aber es ist machbar

@Vivi_09 die Beziehung zum Kind profitiert vermutlich nicht, wenn der Vater keinen Bock auf die Karenz hat
In meinen Augen einfach nur falsch Karanzmonate zu streichen, nur weil der andere Elternteil nicht in Karenz möchte
Zusätzliche Monate gerne, aber jemanden etwas weg zu nehmen, nur weil die betreffenden Personen eine Teilung nicht wollen, das geht garnicht

@winterflower laut dem Artikel ist November angestrebt

Es gibt auch eine Infoline KBG, da kannst du auch super alles Allgemeines nachfragen

0800 240 014

Achja, fällt mir grad noch ein
Solltest du das eaKBG wollen, musst du wegen der Krankenstandsdauer aufpassen