ParamedicGirl

@minaas der ist fett positiv
das schaut nach einem Pregnafix aus, bei diesem bekommt man kein Plus, nur Streifen
mit dem Plus kenn ich nur die von ClearBlue, wenn diese positiv sind, sieht man ein Plus, und wenn negativ dann nur ein Minus
Theoretisch ganz einfach
und zur allgemeinen Info, der Kontrollstrich ist der im kleinen Fenster (bzw. je nach Test der Stich, der am nähesten beim Haltegriff ist), der aussagt, ob der Test richtig funktionier hat oder nicht, wenn der nicht da ist, kann man den Test gleich in die Tonne hauen
der Strich der näher an der saugfähigen Spitze ist, ist der Teststrich, der dann eben für das Ergebnis da ist

@Angie_1984 ich hab leider keine genaue Info dazu, aber ich denke, dass sehr wohl jemand helfen wird, wenn man nachfragt

Ich war nie PMS anfällig, also ich hatte nie irgendwas vor der Mens
Bei Sternchen hatte ich schon ein paar Tage vor NMT super schmerzhafte Brüste, und musste schon relativ häuftig aufs WC
Jetzt bin ich grad am Beginn vom 2 Zyklus nach der Fehlgeburt und hatte ein paar Tage vor NMT ziehen im Unterbauch und leicht schmerzhafte Brüste
Bin schon gespannt wies vorm nächsten NMT dann ist, hat sich ja anscheinend geändert

Aber beim Sternchen wusste ich eigentlich auch ohne Test, dass es geklappt hat

@Nasty ich kannte den FA noch nicht, da meiner gerade auf Urlaub ist, und hab mir aufgrund der Sorgen, dass es etwas pathologisches sein könnte, gestern kurzfristig einen gesucht und angerufen, ob ich vorbeikommen darf

@delphia680 bin heute ZT14, bei meinem "normalen" Zyklus von 34 Tagen

@all sind nicht Einnistungs- und Eisprungblutung nicht eher schwach, bei mir war ein gelber o.b. innerhalb von 2 Stunden komplett voll, und ein grüner innerhalb von 3

Hey
Mein Freund und ich beginnen auch ab Jänner 😊
Ich achte hauptsächlich auf den Zervixschleim, und sonst einfach nornal weiter herzeln.

Wir lassen das Universum entscheiden, wenns passiert, dann passierts. 😊

Hallo
Mein Name ist Julia, ich bin aus Linz und 22 Jahre alt und bin zurzeit in Planung zu meinem ersten Wunschbaby
Ich würde mich freuen, ein paar Mamis kennen zu lernen, um mich bestmöglich vorbereiten und austauschen zu können

@kunaa ja genau, es hängt leider noch immer auch sehr viel vom Partner ab
Die fixe Aufgabenverteilung macht auch unseren Kopf frei.
Er kümmert sich um alles was Essen und Müll betrifft, an das muss ich keinen Gedanken verschwenden.
Ich mach z.b. alles was die Wäsche betrifft, da muss er nie dran denken.

Bei Journaldienst im Kindergarten kümmert sich z.b. auch alleine mein Mann um die Anmeldung dazu.
Wenn kein Journaldienst zustande kommt oder er die Anmeldung vergisst, muss er sich kurzfristig frei nehmen und die Betreuung machen, ich könnte mir so kurzfristig nicht freinehmen, da mein Dienstplan lange davor schon steht.

Es hat aber auch einige Jahre gedauert, dass wir uns da so eingegroovt haben und für uns eine gute Aufteilung gefunden haben.

Aber eben, ich sag immer, es ist seinem Chef zu verdanken, dass wir beide VZ arbeiten konnte/können.
Hätte er fixe Arbeitszeiten und könnte nicht hin und wieder die Kinder mitnehmen, hätten wir sehr viele Probleme bekommen. Da hätten wir sonst vielleicht auch überlegen müssen, wer seinen Job wechselt.

Und mir tut es ehrlich leid für jeden, wo das komplizierter ist. Vorallem heute wo es eh schon soviele Möglichkeiten gibt

@Kunaa Ich hatte Di und Fr 06:30-18:30 und Mi-Do 09:00-18:30
Mein Mann hat nach wie vor Gleitzeit ohne Kernzeit und kann von 05:00-22:00 jederzeit arbeiten, allerdings ohne HO (Das mag sein Chef nicht, wäre aber super möglich)
Mein Mann konnte sich da also ganz nach meinen Zeiten richten, das ist natürlich auch nicht bei jedem möglich.
Immer wann jemand mich bewundert hat, dass ich VZ arbeiten kann, hab ich gesagt, dass es ohne den Chef meines Mannes nicht ging.
Wenn sein Chef nicht so entspannt wäre, hätten wir weit mehr Probleme gehabt.
Noch dazu ist bei mir VZ so oder so nur 4 Tage.
Also beide unsere Jobs und Arbeitgeber haben Vorteile, dass es so überhaupt möglich ist. Ohne diese Vorteile ging es sicher nicht bei den Kinderbetreuungsmöglichkeiten bei uns in der Gegend

So hat mein Mann unsere Tochter Di und Fr zu meinem Vater gebracht und abgeholt, Mi-Do hab ich sie um 8:00 zur Tagesmutter gebracht und mein Mann sie um 15:00 abgeholt
Wenn mein Vater mal am Fr nicht konnte, hat mein Mann unsere Tochter auch mit zu sich in die Arbeit genommen, ist zum Glück auch kein Problem


Jetzt Ende November endet ja meine Karenz, dann ist mein Mann noch 2 Monate in Karenz und ab Februar arbeiten wir quasi auch wieder beide VZ, bei mir halt BTZ mit 28h Arbeit und 10h BTZ
Die Große wird dann Mo-Do in den Kiga gehen von 07:30-15:30 und die Kleine zur Tagesmutter von 08:00-15:00

@mädchenmama16 wie unangebracht
Meine Große ging von anfang an super gerne, und manchmal hat sie sich gefreut, wenn ich sie geholt habe, manchmal wollte sie noch nicht nach Hause
Selbst jetzt, wo sie um kurz vor 12 schon wieder zuhause ist, ist sie traurig, weil sie gerne länger mit ihren Freundinnen gespielt hätte

Also das hat mit der Uhrzeit auch eher wenig zu tun

Filouni schrieb: »

Ich finde es total spannend, wie sehr sich die Diskussion darum dreht, wie viele Stunden man arbeitet und „beruflich erfolgreich“ mit VZ in Verbindung gebracht wird. Ich fände es viel spannender (und wichtiger) darüber nachzudenken, was es gesellschaftlich bräuchte, beruflichen Erfolg nicht an die Menge der Arbeitsstunden zu knüpfen…
Und zum Thema Bedürfnisse - ich bin eindeutig nicht der Meinung, dass ich durch die Entscheidung für meine Kinder, ihre Bedürfnisse immer vorziehen muss. Es haben eh schon ein paar geschrieben, aber ich glaube nicht, dass ein kind mit einer unglücklichen Mama, die ihre Bedürfnisse immer hinten anstellt, glücklich wird. Damit meine ich jedoch nicht, dass sich mein Leben nicht auch ganz viel um die Kinder dreht, aber ich treffe auch Entscheidungen für mich, obwohl meine Kinder sie anders treffen würden.

Da sprichst du definitv einen wichtigen Punkt an.
Es gibt Berufe, in denen man nur VZ erfolgreich werden kann, bei den meisten ist dies vermutlich aber garnicht nötig.
Ich strebe ja selbst gerade eine Führungsposition an, und bei mir wär das mit TZ nicht zu vereinbaren, das liegt allerdings daran, dass man in dieser Position quasi 24/7 erreichbar sein muss, und alle paar Wochen auch eine Woche Rufbereitschaft hat. Vom Arbeitsausmaß wären aber sicher mind. 30h nötig für die Büroarbeit.
Die Stelle auf zwei zu verteilen ginge zwar theoretisch, würde aber die Praxis doch eher kompliziert machen