HitByHosenscheißer

mydreamcametrue schrieb: »

HitByHosenscheißer schrieb: »

Ich darf zwar bis zur Höchstbemessungsgrundlage Sozialversicherungsbeiträge bezahlen, aber mein Karenz-Geld wird ohne Begründung auf 2.000 Euro gedeckelt.
Einkommensabhängig ist diese Regelung also nur begrenzt.

Das hat mich auch sehr geärgert. Bin mir sicher, dass das auch der Mitgrund ist, wieso Männer so wenig in Karenz gehen.

Faule Ausrede! Wer gut verdient kann auch Mal ein paar Monate mit 2.000 Euro auskommen um wertvolle Zeit mit seinem Kind zu verbringen.

Entweder man spart vorher oder man verzichtet dann halt auf etwas.
Geht ja bei mir auch und ich bin alleinerziehend dh. das ist das Familieneinkommen von dem ich alle Kosten trage.

Ungerecht ist die Deckelung selbstverständlich trotzdem da die Beiträge ja nicht gedeckelt sind

Sonnenschein23 schrieb: »

Ist wer hier aus Baden bzw Wien? Hab mich kurz durchgelesen über den Nifty Test. Hat wer von euch den Nifty Plus Test machen lassen?? Wenn ja, wo?
Daaaanke euch

Ich habe einen NIPT-Test (Harmony) machen lassen und würde es wieder tun.
Vorteile aus meiner Sicht sind die hohe Genauigkeit (99,9) und dass man ihn schon in der 10/11 Woche machen kann. Gerade bei Lethalfehlern kann man dann sehr früh reagieren.
Nackenfaltenmessung habe ich trotzdem zusätzlich gemacht da sie Hinweise auf Herzprobleme usw geben kann die durch NIPT-Tests nicht untersucht werden.
Gemacht habe ich den Test bei meinem Gynäkologen. Die Auswertung hat ein paar Tage gedauert da der Harmony-Test in den USA analysiert wird. Die Kosten werden von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen.

Bei einem kleinen Baby wird das noch eher sinnlos sein, aber später können Titer Bestimmungen eine interessante Option sein.

Ich bin zb seit über 25 Jahren nicht mehr Tetanus und FSME impfen gegangen weil meine Titer so hoch sind dass das sinnlos wäre.

Mit zunehmenden Alter soll das Imungedachtnis, aber schlechter werden und ab 60 werde ich wohl auch wieder öfters gehen müssen.

_Lisi_ schrieb: »

@HitByHosenscheißer ja sehr… 🤨🙄
Bildungskarenz ist denk ich auf jeden Fall auch eine Option, eventuell sogar ein Jahr. Achtung nur - man hat in der Zeit der Bildungskarenz keinen Kündigungsschutz, also nicht so wie während der „normalen“ Karenz; nur falls das zum Problem werden könnte 🙃

Mein Arbeitgeber hat mir einen Kündigungsverzicht unterschrieben, alternativ habe ich angeboten den kleinen, herzigen Schreihals in die Arbeit mitzubringen 😅