@Iris83 Kriege hats ja immer gegeben, aber irgendwie ist alles anders. Wenn man bedenkt das schon Jahrzentelang Krieg in Palästina geführt wird. In Syrien führt man schon seit über 10 Jahren Krieg. Meine Eltern kommen aus Ex-Yugoslavien unten ist die Stimmung auch nicht die beste dort wird es bald auch wieder krachen weil man Bosnien spalten will. Ich mach mir rießige Sorgen. Zumal ich finde, das unsere Welt nicht friedlich ist, wer das denkt der sieht nicht was um uns alles passiert, was die Medien gar nicht ansprechen/zeigen. Ist nur meine Sichtweise, es kommt noch viel schlimmeres auf uns zu.
Wir haben aufgrund von Corona abgewartet bis jede von unseren Zwergis Geburtstag hatte damit wir uns 1x zusammen treffen und nicht 3x Das war die Torte für die drei Cousinen alle zeitgleich 1 Jahr geworden 🥰
@Lini21 ich war leider auch arbeitslos und schwanger aber besser gesagt erst schwanger und wurde dann arbeitslos.
Ich hab 1200€ Notstand bekommen, davon 80% ergeben 960€ 1200€ = 2160€. Also 180%. Du bekommst wie schon oben erwähnt 80% mehr von deinem ALG Bezug oder von deiner Notstandshilfe. Du wirst vom AMS dann einen Bescheid bekommen, dass dein Mutterschutz beginnt und du abgemeldet wirst. Melde dich bitte bei deiner Krankenkasse, die rechnen dein Wochengeld am Stichtag (=Ende der Notstandshilfe/Beginn Mutterschutz) automatisch aus, aber schick ihnen eine E-Mail mit: Name, Versicherungsnummer, Mutterschutzbestätigung mit Datum vom Arzt unterzeichnet. Die müssten normalerweise sowieso einsehen, dass du vom AMS Notstandshilfe beziehst sonst frag nach ob die auch eine Bestätigung brauchen, dass du Notstand bis zum Mutterschutz ausgezahlt bekommst (kannst du dir bei deinem eAMS Konto ausdrucken oder du fragst deinen Berater nach einer Bestätugung).
Sorry falls der Text Fehler enthält, meine kleine schläft auf mir. Alles Liebe und Gute 😊
Noch was: 80% vom letzten Bezug ich bin 1 Monat vor Mutterschutz von ALG auf Notstandshilfe gewechselt. ALG wurde nicht mit berechnet sonder der letzte Bezug vom AMS, also die 1200.
Meine Mama isst gerne Datteln. Wir zwei sind spazieren gegangen, die Datteln lagen in der Schachtel am Tisch. Niemand hatte einen Schlüssel, somit keinen Zugang zu unserer Wohnung, nur wir zwei haben in der Wohnung gehaust. Als wir vom spazieren heim kamen, lagen da 7 Datteln in einer Reihe am Boden, als hätte sie jemand hingelegt.
Das selbe ist uns mit Socken passiert. Ich war in der Schule und meine Mama war einkaufen, sie kam heim und sah 7 Socken in einer Reihe plaziert.
Ich hab mir mal eine TK Pizza in den Ofen nach der Schule geschoben, als die Pizza fertig war hab ich am Sofa liegend gewartet bis sie abkühlt ich war so müde und bin eingeschlafen, als ich aufgewacht bin, war die Pizza 7x am Rand abgebissen.
Unser TV hat sich jeden Montag um 7 Uhr von selbst eingeschaltet. Falls der TV an war war es der Küchenradio.
Man kann es glauben oder nicht... Wir sind damals aus der Wohnung ausgezogen und seitdem hatten wir nie wieder solche Vorfälle. Meine Mama hat sich auch erkundigt wer vor uns in der Wohnung gelebt hat aber richtig etwas herausgefunden hat sie nicht.
@Leni220619 ich glaub nicht, dass du dir Sorgen machen musst. Er trinkt für sein alter gut, meine hat da auch nicht mehr getrunken hab Protokoll geführt. Meine hat oft im hohen Bogen gespieben früher und hat trotzdem gut zugenommen. Wenn die Windeln nass sind wie du sagst, dann passt es schon so. Sonst frag mal beim Kinderarzt nach. Ich trag meine nach jeder Flaschi Mahlzeit 20 Minuten aufrecht herum. Vielleicht hilft es?
@Dani2511 der Arbeitgeber muss die Arbeitgeberin im Probemonat nicht bis zum Mutterschutz befristeten. Manche machen es. Jedoch haben die keinen Anspruch auf eine Rückkehr, falls das so ausgehandelt wurde dann schon, es ist immerhin der Probemonat man kann trotz Schwangerschaft diesen auflösen, es zu beweisen, dass es nur an der Schwangerschaft liegt ist schwer. Der Arbeitgeber kann genauso sagen sie passt nicht ins Team etc. etc. Dies anzufechten ist schwierig. Wird man in der üblichen Befristung schwanger also die typischen 3-6 Monate nach dem Probemonat, wird die Befristung bis zum Mutterschutz erweitert weiter nicht außer der Arbeitgeber will es das befristete Arbeitsverhältnis endet immer mit Zeitablauf an Stichtag welcher im Vertrag steht. Das mit der gesetzlichen Frist welche du vermutlich meinst von 2 Jahren beläuft sich natürlich auf ein unfebristetes Verhältnis, oder eben wenn der Arbeitgeber dich zurückhaben will... Befristete Verhältnisse oder ein Verhältnis im Probemonat ist keine Garantie dass ein Arbeitgeber einen zurück nimmt, er muss es nicht. Ich hatte vieler solcher Fälle.