Freya

Hallo

Wurde damals auch im Probemonat gekündigt ( offiziell weil ich zu lamgsam war und zu wenig erfahrung, obwohl sie vorher immer zufrieden waren) Hatte es zwar nicht gesagt eben wegen des nicht vorhandene Kündigungsschutz aber hatte stark mit übelkeit zu kämpfen)

Du bekommst dann eben nichts mehr und je nach ams berater kann es dir passieren dass du batzige Meldungen etc. Bekommst.


Haben mich dann in schulung gesetzt wo ich 8 stunden durchgehend sitzen was körperlich nicht ohne war. Habe auch eine schwangere getroffen zu der ihr berater meinte was ihr denn wichtiger sei das Baby oder ein neuer Job ( musste wegen arztterminen öfter weg aus der Schulung)


Also würde es nicht sagen. Kann ja keiner beweisen dass du es erst später gemerkt hast. Wird vielleicht für miese Stimmung in der Firma sorgen aber in einem Dienstverhältnis bist du besser rechtlich abgesichert als als arbeitslose.

Da kannst dir nicht so viele Krankenstände leisten und ams sitzt dir im Nacken. Teilweise musst du regelmässig bewerbungen vorlegen obwohl klar ist dass keiner eine Schwangere nimmt.

Rechtlich bist du auch nicht verpflichtet obwohl viele das behaupten.