kekserl

Wir hatten für den Anfang ein Babybay ausgeliehen, seeeehr zu empfehlen wenn Du stillen magst. Mittlerweile (mit 6 Monaten) ist er rausgewachsen. Hab ein paar Testberichte studiert und da kam als beste Bettvariante (Kriterien Schadstoffe, Sicherheit) das Sundvik von Ikea raus. Matratze war knifflig; haben uns schliesslich für ein Modell von Zöllner (Air Premium) entschieden. Hat 2 Seiten (Baby&Kleinkind). Grösse 120cm, sollte passen bis er 2 ist!

@cassi herzliche Gratulation zum Nachwuchs :bouquet:

Also das mit dem Ultraschall halte ich für eine urbane Legende. Ultraschall ist in einem Frequenzbereich der für das menschliche Ohr unhörbar ist und deshalb, äh, ja, hört man ihn auch nicht bei einer Untersuchung und mit ziemlicher Sicherheit auch nicht euer Baby, es sei denn die Schallwellen werden irgendwie "auseinandergezogen" im Mutterleib und werden in einen Frequenzbereich verschoben der hörbar ist (wie es zB bei sich schnell bewegenden Fahrzeugen oder geschieht - Dopplereffekt). Das wiederum würde man als Schwangere hören, da der eigene Körper Schallwellen sehr gut leitet.
Und bloss weil was im Internet steht ist es noch lange nicht wahr (insb. in irgendwelchen Foren.. äh :facepalm: ).

Sorry fürs Klugscheissen :zipper_mouth: mein Sohn hält gerade Mittagsschlaf hihihi.

@Driiiigsi hihi danke für den Thread und alles Gute für Deine SS und das Butzi
Ich bin knapp 38 und hab einen wunderbaren 4 Monate alten Sohn - unser erstes Kind. Die SS war nach ein paar Startschwierigkeiten (FG paar Monate vorher also ziemlicher psychischer Stress, Blutungen, Hämatom, Schilddrüsen-Probleme) fix nach der 12. Woche total komplikationslos und ich bin am ET noch 5 km spazieren gegangen.
Wir haben uns für den Combined Test entschieden, nachdem für uns klar war, dass wir die SS unter keinen Umständen abbrechen würden und auch bei einem ungünstigen Ergebnis hätten wir von einer Fruchtwasserpunktion abgesehen.
Letztendlich war alles okay, wobei ichs erst geglaubt hab als er dann draussen war

Hi @mimime04 bin kein Experte, aber bei mir wurde die Überzahlung (gegenüber KV) immer nur temporär (für 1 Jahr) und begründet ausgesprochen. Wie ist das bei Dir? Ich kann mir vorstellen dass wenn Du aufgrund des begrenzten Stundenausmasses anderweitig eingesetzt wirst, ein möglicher Grund für eine Reduktion des Stundensatzes besteht. Nach der Karenz hast Du jdf Rechtsanspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz also mMn auch gleichwertige (Über-)zahlung.
Am besten Du wendest Dich an die Arbeiterkammer und wenn die das ähnlich sehen, den Betriebsrat wenn ihr einen habt. Lass Dir das jdf nicht gefallen. Manche AG meinens ned böse, versuchens aber trotzdem Viel Glück!!

*reinschleich

I'LL STOP WEARING BLACK WHEN THEY MAKE A DARKER COLOR