soso

Die gibt's in günstiger Variante übrigens beim DM auch 😅 @Biancaa_

@kastanie91 die Kerzen 😍

Eure Tipps und Geheimrezepte,
um als Mama fit zu bleiben (vorbeugend) 💪 und im Krankheitsfall 🤧🤒 rasch wieder fit zu werden 🍀

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@MinaTaliesin same here 🙋🏻‍♀️🙈

Ich finde es schade wenn Begrüßen per Handschlag oder Umarmung oder mit Küsschen (ist ja jedem überlassen wen er wie begrüßen möchte) aus der Mode kommen.

Manchmal ist mir Distanz auch lieber. Aber gerade auch im geschäftlichen Umfeld (Kollegen ausgenommen) ist es unhöflich nicht die Hand zu reichen bei der Begrüßung. Das ist mittlerweile zumindest hier am Land wieder wie vor der Pandemie.

Und zum Grüßen im KiGa, dazu werden sie schon sehr nachdrücklich aufgefordert, indem die Pädagoginnen selbst ganz laut "Guten Morgen" sagen. Aber Hand geben ist nicht (mehr) Pflicht.

Sohnemann isst heut im Kindergarten und für mich gibt's Wraps 😋

@Zombuera
zB Schnappt Hubi und Louping Lui

😅👍..

Ich hab zwar nicht in der Schwangerschaft gekündigt, aber kurz nach Wiedereintritt in der Elternteilzeit. Auch aus ähnlichen Gründen. Ich bekam ohne Absprache Projekte und Aufgaben zugeschanzt, die für mich dann einfach nicht mehr gepasst haben.

Allerdings ist es auch oft für den Arbeitgeber nicht immer eine so einfache Situation. Ich würd mal vom besten Fall ausgehen, und nicht davon dass sie dir absichtlich das Leben schwer machen wollen.
Bis März ist es nicht soo lange, ich würde wohl an deine Stelle bis dahin weitermachen.
Als Schwangere eine Neuanstellung zu finden stell ich mir nicht einfach vor. Aber im Endeffekt musst du das für dich entscheiden. Wenn die Arbeitsbedingungen dort für dich untragbar sind, ist es besser du kündigst. Dann wirst du wahrscheinlich auch nach der Karenz nicht wieder zurückkehren wollen?