Kaffeelöffel

Hallo,
Also grundsätzlich wenn alle anderen "Rahmenbedingungen" passen (Finanzen, Wohnsituation, beide Partner wünschen sich Nachwuchs) würde ich persönlich es nicht von der Arbeit abhängig machen. Aus Sicht des Arbeitgebers ist es vermutlich zwar ein bissl mehr blöd wenn du wenn einstellst und 2 Monate später sagt dir die Person sie ist schwanger aber ist dann halt so. Den perfekten Zeitpunkt gibt es nie also wenn alles andere passt dann würd ich's einfach drauf ankommen lassen. Sagt ja auch niemand das man sofort schwanger wird. Oft dauert das 6-12 Monate und dann ärgerst du dich vielleicht hinterher das du den tollen Job nicht angenommen hast...
Jobs findet man immer wieder

Frage: braucht man auf jeden Fall einen Sterilisator für Fläschchen bzw. müssen diese nach jedem Mal verwenden ausgekocht/sterilisiert werden oder reicht es wenn ich die im Geschirrspüler wasche?
Ich bin noch nicht sicher ob ich voll stillen will und wenn die nach jeder Verwendung sterilisiert werden müssen reichen wohl 4 Fläschchen als Grundausstattung eher nicht oder?

Danke sehr.

@honey17
Ich denke es wäre besser auf w***h**** mal zu schauen anstatt hier auf Antworten zu warten. Wer weiß wann sich da jemand meldet...
LG

@Sandy90 wann solltest du deine Tage denn bekommen (haben)?
Wenn der letzte GV vor einem Monat war müsstest du um den Zeitraum ja auch deine Tage bekommen haben oder? Falls ja, ist es eher unwahrscheinlich (aber natürlich nicht ausgeschlossen) das du da auch deinen Eisprung hattest was eine SS relativ unwahrscheinlich macht.
Ich würde auch sagen: ab zum Arzt.
Alles Gute!

Mhh, also mit einem Frühtest von DM oder Müller könntest schon testen. Ich denk der müsste, wenn du Morgenurin nimmst, korrekt anzeigen.
Nur so als Anregung
Ich kann aber auch verstehen das du die Enttäuschung nicht erleben willst auf einen weißen Streifen zu starren.

Hallo Mina, ich finde das klingt schon sehr nach ss-anzeichen Ich hätte das in der Frühschwangerschaft auch alles, bis auf das Kribbeln nach dem Sex aber das kann ja bei jeden anders sein.
Wie lange willst du noch warten bis du testest btw. wann hättest du nmt?
Ich drück dir jedenfalls die Daumen das dein Gefühl dich nicht täuscht!

Ich würd einfach mal mit der Familie reden und ganz offen ansprechen das ihr Verhalten dich/euch verletzt. Manche Leute sind einfach ned empathisch genug um so was von selbst zu checken. Vielleicht gibt es ja wirklich einen Grund, dass sie sich so Verhalten.

Bei einer Freundin von mir war die Geschichte ähnlich, sie hat dann mit ihrer Schwiegerfamilie darüber geredet und es hat sich herausgestellt das die Mutter vor etlichen Jahren mal eine Totgeburt in der 38. Woche hatte und sie einfach sehr, sehr ängstlich und besorgt war das meiner Freundin das auch passiert.
Ich sag nicht, dass das bei euch auch so einen schwerwiegenden Grund haben muss aber man kann halt nicht reinschauen in die Leute.
Vor allem darfst auch nicht vergessen: für euch beide ändert sich einfach alles, für die anderen aber eigentlich nix bis wenig. Nicht für jeden hört sich die Welt auf zu drehen wenn ein Kind geboren wird.
Ich hoffe, ihr könnt es klären und du findest eine zufriedenstellende Antwort.

Ich hab jetzt ein bissl rumggoogelt weil mich interessiert hat was du schreibst. Das mit der Benommenheit hab ich auch gelesen. Ich glaub meine persönlich Angst wäre, dass mein Kind davon ebenfalls benommen wird und nicht mehr mithelfen kann bzw. Es schlimmstenfalls zum Geburtsstillstand kommt. Weil alles was ich verabreicht bekomme kriegt ja auch das Baby. Aber wenn es dich interessiert und du überlegst bei der nächsten Geburt mit Lachgas zu arbeiten würd ich einen Arzt zu Rate ziehen!

Hi.
Wie genau hast du deine ss bekannt gegeben?? Ganz offiziell ist es erst wenn du eine ärztliche Bestätigung über die Schwangerschaft erbringen kannst und das stell ich mir in der 4. Woche schwierig vor.
Wenn die Schwangerschaft offiziell vom Arzt bestätigt wurde können sie dich siwriz ich weiß nicht kündigen bzw. Ist der befristete Arbeitsvertrag dann denk ich auch nicht gültig.

Wenn die SS nicht vom Arzt bestätigt wurde können sie dich schon kündigen (sonst könnt ja jeder kommen jnd sagen er ist schwanger...)

Alles Gute!

Also ich finde es hängt sehr davon ab in welcher Position du bist. In einer Schlüsselfunktion - Z.B. als Account Manager würd ich meine engsten Kontakte vielleicht sogar anrufen und dem Rest ein kurzes Mail mit "herzlichen Dank für die Gute Zusammenarbeit. Da ich im Juni mein erstes/zweites/fünfzehntes Kind erwarte und leider Aufgrund privater Umstände nicht länger arbeiten kann, übernimmt ab sofort XY meinen Tätigkeitsbereich." Schreiben.

In der Abwesenheitsnotiz würd ich vielleicht was von maternity leave schreiben. Die denken sonst vielleicht du bist ernsthaft krank oder so...

Alles Gute und viel Glück!